<キャリア>営業戦略・営業推進/在宅医療機器/内資医療機器メーカ【東京】
フクダ電子株式会社
想定年収
550万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
3,497名(フクダグループ全体(2026年6月現在))
仕事内容
■職務の内容:本社営業(担当製品は在宅酸素療法または在宅人工呼吸療法関連製品)
■業務詳細:
・販売会社営業の販促支援のための資料作成や販売戦略、企画立案、同行営業
・販促動向把握のための管理業務(受注、出荷、売上、粗利、営業活動情報)
・製品企画・安定供給のための関係部門(生産向上、開発)、関連会社(仕入先、輸入品メーカー)との折衝
■業務の魅力:
超高齢社会の進展や国の医療政策を背景に、在宅医療の重要性はますます高まっています。当社は、在宅酸素療法(HOT)、在宅人工呼吸療法(HMV)、在宅ハイフローセラピー(HFT)に関連する製品・サービスを通じて、患者さんが住み慣れた自宅で安心して療養できる環境づくりに貢献しています。
本ポジションでは、販売会社への営業支援や販売戦略の立案に加え、医療機関のキーオピニオンリーダー(KOL)やエリアオピニオンリーダー(AOL)との情報交換を通じて、医療現場のニーズを製品企画や事業戦略へ反映する役割を担います。単なる営業活動にとどまらず、市場分析、販促企画、製品供給、生産・開発部門との連携など幅広い業務に携わるため、担当領域のスペシャリストとして専門性を高めることができます。
また、当社は予防・検査から治療、経過観察・リハビリ、在宅医療までをカバーし、設計・製造・販売・保守サービスを一貫して自社で提供できる国内でも稀有な企業です。そのため、営業現場の声を製品開発やサービス改善につなげやすく、自らの提案が事業や医療現場に直接的な影響を与える大きなやりがいがあります。
患者さんのQOL向上に貢献しながら、医療機器メーカーならではの専門知識、事業視点、企画力を身につけられることが、本ポジションの大きな魅力です。
■働き方:
・日々の業務はデスクワークが中心です。
・出張:全国の販売会社への訪問や同行営業・クレーム対応を目的とした月2回程度の出張または外出があります
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大に伴う増員。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■必須スキル・経験
①法人営業、代理店営業、営業企画、販促企画、マーケティングのいずれかの実務経
験(5年以上)
②Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)を使用した業務経験
③売上実績、受注実績、販売データなどの数値分析を行い、課題抽出から改善提案・
施策実行まで携わった経験
④社内外の関係者に対する提案資料作成およびプレゼンテーションの実務経験
■歓迎スキル・経験
・看護師、臨床工学技士、臨床検査技師などの医療系資格
・在宅医療および呼吸器領域に関する知識・業務経験
・英語でのメール対応や英文資料の読解経験
・海外メーカーや海外拠点とのコミュニケーション・折衝経験
■求める人物像
・社内外の関係者と良好な関係を構築し、円滑に業務を推進できる方
・関係部署や取引先を巻き込みながら主体的に課題解決に取り組める方
・データに基づいた分析・提案を行い、成果創出に向けて行動できる方
学歴
専門学校
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収:550万円 ~ 800万円
月額基本給:27万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6.5か月分(実績による)
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします.
・年2回(7・12月)
・基本給の6.5ヶ月(実績による)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
フクダ電子株式会社 本郷事業所
東京都文京区本郷2ー35ー8
※転勤:原則なし
交通手段1 沿線名:東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線 駅名:本郷三丁目 最寄駅から:徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月0時間~10時間程度
・平均残業時間:月10時間程度です(過去実績)
・時差出勤制度:有
・在宅テレワーク勤務:週1日まで可
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
・通勤手当(全額支給) 、
・地域手当:一律11,500円
・扶養家族手当:配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円
・住宅手当:(本人が世帯主の場合)配偶者有り24,500円、単身17,500円
・時間外勤務手当
・資格手当 :5,000円
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:132
年間有給休暇:有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 入社3カ月経過後に3日、6か月経過後さらに7日付与。 )
【休日・休暇詳細】
・有給休暇(10~25日)
・完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー(5月1日)、創立記念日(10月1日)
・夏期休暇(連続5日)、年末年始(12/29~1/4)、
・特別休暇(慶弔・育児・産前産後・介護など)
・年間休日:130日(2024年)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・定年:60歳
・退職金制度
・厚生年金基金
・財形貯蓄、社員持株会、企業年金
・軽井沢研修所他全国各地契約施設あり
・Jリーグ・野球観戦チケット(抽選)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
受動喫煙防止対策:あり(屋内禁煙)
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2403071
最終更新日:2026/8/7
企業情報
企業名
フクダ電子株式会社
代表者名
代表取締役社長 白井 大治郎
設立
1948年7月
従業員数
3,497名(フクダグループ全体(2026年6月現在))
資本金
4,621,000,000円
本社所在地
〒113-8483 東京都文京区本郷3-39-4
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
企業URL
http://www.fukuda.co.jp/
事業内容
◎医用電子機器の開発・製造・販売および輸出入
・予防・検査:心電図検査装置、超音波画像診断装置、血圧波検査装置等
・治療:植込み型心臓ペースメーカー、カテーテル、AED 等
・経過観察・リハビリ:ベッドサイドモニタ、セントラルモニター、心臓リハビリテーション等
・在宅医療:睡眠評価装置、人工呼吸器、酸素濃縮装置 等
事業に関する特色
―――――創業から80年以上を経て、その先の100年企業へ―――――。
フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査~経過観察・リハビリ~在宅・介護」の全ての領域と、地域医療をトータルで支える会社です。
私たちの始まりは国産第1号の心電計開発でした。以来「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」ことを不変の理念として掲げ、人々の健康へ貢献する医療テクノロジーの創出に取り組んできました。
現在、少子高齢化が急激に進む中で「安全・安心・快適」に暮らしたいというニーズは高まる一方です。
また、感染症の拡大や医療人材の不足といった課題に加え、2040年に向けた医療提供体制の改革という国としての大きな取り組みも始まっています。
こうした医療の課題と社会の変化に応えるために、日本の医療の一端を担う立場として “医療イノベーション”を推進する社会的使命に向き合い、医療機器専門メーカーとして、誰もが安心して最新医療を受けられる医療提供体制づくりに貢献し続けて行きたいと考えています。
会社の特色
確かな医療を、一人ひとりの患者様へ。
そして、「世界のフクダ電子」へ。
フクダ電子の歩みは国産第1号の心電計開発から始まります。そして1939年の創業以来、医療機器メーカーとして「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」ことを経営における不変の理念としてまいりました。今、この大変化の時代、これからもスピーディな応変力で世界の人々の健康へ貢献できる医療テクノロジーの創出に全力を注いでまいります。
その他の特色
【フクダ電子アリーナ】
同社ではスポーツを愛する人々をサポートするために、千葉市蘇我球技場のネーミングライツの取得に至りました。「フクダ電子アリーナ」は、千葉市が推進している「市民の健康づくり、スポーツ振興に寄与する緑豊かなスポーツの森」という基本的な考え方で施設の整備が進められている「千葉市蘇我スポーツ公園」の中心施設として位置づけられており、同社は、千葉市と共に、スポーツの振興と人々の健康促進に貢献していきます。 また、施設内には同社が誇るAED(自動体外式除細動器)を設置し、来場者、スポーツ選手、スタッフの健康管理・維持を医療機器メーカーとしてサポートしています。
売上実績
求人No.:NJB2403071
最終更新日:2026/8/7
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