車載オーディオ事業の営業支援担当
ヤマハ株式会社
想定年収
600万円 ~ 843万円
勤務地
静岡県
仕事内容
【業務内容】
・車載オーディオ事業における営業推進・バックオフィス業務
-FC変更、内示情報、需要変動情報の確認・整理
-顧客・代理店からの情報収集、社内システムへの入力・管理
・営業フロントメンバーの業務支援
-見積、契約、社内申請、会議資料などの作成・管理支援
-顧客別・案件別の進捗、課題、アクションの整理
-量産・SOPまで伴走する営業活動を、情報管理・業務運営面から支える
・顧客対応・情報収集
-必要に応じて顧客との打合せに参加し、需要・価格・納期・仕様変更などの情報を収集
-提案営業メンバーほど高頻度ではないものの、顧客フロントにも立ち、営業判断に必要な情報を把握
【役割】
・車載オーディオ事業における営業バックオフィス・営業推進の実務担当
・営業フロントが顧客提案・受注活動に集中できるよう、FC/PSI・見積・資料・顧客情報を正確に管理する役割
・顧客・代理店・社内関係部門からの情報を整理し、案件判断に必要な情報をタイムリーに共有する役割
・将来的には、営業業務プロセスの標準化・効率化を進め、セールスグループ全体の業務品質向上に貢献することを期待
【関連商品サービスのURL】
https://device.yamaha.com/ja/automotive_sound/
【求人部門からのメッセージ】
ヤマハは、楽器・音響で培った技術と感性を活かし、車載オーディオという新しい事業領域でグローバルに挑戦しています。既存の市場プロモーション資料では、ヤマハの楽器・音響などのアセットを活用し、自動車会社と共同でヤマハカーオーディオの魅力を伝える仕事が紹介されています。
本ポジションは、顧客提案の最前線に立つ営業メンバーを、業務・情報・数値管理の面から支える重要な役割です。正確で丁寧な仕事を積み重ねることで、営業活動の品質を高め、車載オーディオ事業の成長に直接貢献できます。
派手な提案営業だけが営業の仕事ではありません。チームが成果を出すために、必要な情報を整え、業務を確実に進め、顧客と社内をつなぐ。そうした実務力を活かしたい方を歓迎します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須のもの】
・自動車業界、車載部品、OEM/Tier1ビジネスに関する経験
・営業推進、受発注管理、生産管理、需給管理などの経験
・Excel、PowerPoint、社内システム等を用いたデータ整理・資料作成の実務経験
・数値・納期・条件などを正確に確認し、ミスなく処理する業務遂行力
・営業、技術、調達、生産管理など、複数部門と連携して業務を進めた経験
・顧客や社内関係者との基本的なコミュニケーション力
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・FC、原価見積、価格改定などに関する業務経験
・製造業・ものづくりビジネスにおける営業支援、生産管理、
購買、受発注管理の経験
・英語でのメール対応、資料確認、海外拠点とのやり取りの経験
・営業プロセスや業務フローの改善経験
・業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力(目安:TOEIC550~785点)
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・正確性を重視し、細かな確認や入力作業を丁寧に継続できる方
・地道な業務にも前向きに取り組み、チームを支えることにやりがいを感じられる方
・顧客や社内関係者から得た情報を整理し、必要な情報を適切に共有できる方
・営業フロントを支援する立場として、先回りして必要な準備・確認ができる方
・不明点を放置せず、営業担当や関係部門に確認しながら着実に業務を進められる方
・派手な提案営業よりも、正確な業務運営・継続的な改善・関係者支援に強みを発揮できる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC:550点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 843万円
月収:29万円~43万円
月額基本給:29万円~43万円
賞与・インセンティブ
年2回
(6月・12月)
年間5.2ヶ月分(2025年度)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
静岡県
就業時間
08:15~17:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
■本社・工場標準/8:15~17:00
フレックスタイム制 コアタイム:10:15~15:00
フレキシブルタイム 5:00~22:00
所定労働時間1日7時間45分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社月によって初年度付与日数が異なります。
参考:4月入社の場合19日付与、10月入社の場合10日
翌4月1日に20日付与(前年度の全労働日の8割以上出勤した者)
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
ライフサポート休暇(時間単位取得可能)、ファミリーホリデー(連続2日)、ライフサイクル休暇(連続5日、手当支給有)、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇(産前産後・生理・介護・育児・子の看護)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2402615
最終更新日:2026/8/7
