【大阪市/経理】管理職候補/転勤無/創業60年超の老舗メーカー
BEMAC Kiden株式会社
想定年収
500万円 ~ 600万円
勤務地
大阪府
従業員数
95名(2026年4月期)
仕事内容
経理業務を中心に、総務・人事・IT関連業務まで幅広く担当いただきます。
バックオフィス全般に携わりながら、将来的には管理部門の運営・改善や経営管理にも参画いただくポジションです。
入社後は、ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。
知識・経験豊富な上司の指導のもと、段階的に業務領域を広げていただきます。
業務に慣れていただいた後は、経理部門の主担当として決算業務や資金繰り管理を中心にバックオフィス全般を担い、将来的には部長の右腕として、財務分析や業績管理、経営層への提案など、経営に近い領域でご活躍いただくことを期待しています。
【仕事内容】
経理、財務業務:
・年次決算の取りまとめ
・税務申告業務
・資金繰り管理
・予算策定・予実管理
・管理会計
・決算見込・業績予測の作成
・金融機関との折衝
・支払・入金管理
・原価管理、損益管理
・法人税申告関連書類の作成
・財務諸表分析および経営層への提案
総務、人事、管理業務:
・社会保険手続き
・給与計算(使用ソフト:SMILE)
・年末調整
・設備、備品管理
・車両管理(車検手続き等)
・社内ネットワーク・システム管理
・各種庶務業務
【キャリアパス】
ご経験や実績に応じて、将来的には管理職としてマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。
経理・財務の専門性を高めながら、管理部門全体の運営や経営管理にも携わることができる環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
係長
募集背景
【背景】
組織強化による採用
【組織構成】
総務部は30代~60代の計5名で構成されています。
【強み】
・ISO9001認証取得■受配電システムの製造にて歴史があり、設計から製作/検査/据付/アフターサービスまで一貫提供。実績が高く評価され川崎重工を中心に大手企業からの引き合いや受注多数により安定基盤を構築
・多様な製品受注体制があり幅広い自社製品の設計が可能
・公共案件-大手企業からの受配電盤システムのオーダーメイド設計が可能。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・製造業のご経験(簿記2級以上)
・実務経験5年以上(ご経験がない場合は、簿記1級必須)
【歓迎】
・IT、システムに強い方
・Excelなどを使用した業務効率化のご経験のある方
・金融機関でのご経験
・経理業務のご経験
・原価計算、決算予測などのご経験
・バックオフィスでの幅広い業務経験をお持ちの方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
不問
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 600万円
月収:31万円~38万円
月額基本給:31万円~38万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4ヶ月
インセンティブ無し
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
大阪府
【本社】大阪府大阪市西淀川区佃4-10-1
交通手段1 沿線名:阪神 駅名:千船 最寄駅から:徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:20
休憩時間:50分間
残業:月15時間~20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(※社内規定あり)
その他手当
住宅手当, 資格手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:122
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
※会社カレンダーにより年間の出勤日が定められています
有給休暇、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、財形貯蓄、コミュニケーション補助金、外部講習、産休育休制度(実績あり)、資格取得制度、社員旅行、その他レクリエーション(ゴルフ、BBQなど)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
【定年】60歳【役職定年】55歳 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り
、
面接回数:2回
簿記の筆記試験で1時間
求人No.:NJB2401564
最終更新日:2026/8/3
企業情報
企業名
BEMAC Kiden株式会社
代表者名
代表取締役社長 武田 浩二
設立
1958年10月
従業員数
95名(2026年4月期)
資本金
48,500,000円
本社所在地
〒555-0001 大阪府大阪市西淀川区佃4-10-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
各種電気機器の設計、製造、販売
事業に関する特色
同社は1958年の創業以来、受配電システムおよび制御システムの専門メーカーとして、社会インフラや産業設備の発展を支えてきました。高低圧受配電盤、制御盤、監視盤、計装盤などの設計・製造・販売を中心に、据付工事やアフターサービスまでを一貫して手掛けており、長年にわたり顧客から高い信頼を獲得しています。
製品は大規模工場や環境プラント、公共施設、商業施設、空港など幅広い分野で採用されており、あべのハルカス、東京スカイツリー、関西国際空港といった国内を代表する大型施設の電力供給インフラにも貢献しています。また、川崎重工業グループをはじめ、富士電機、日新電機、明電舎、メタウォーターなど大手企業との継続的な取引実績を有しており、安定した受注基盤を確立しています。
近年は、電力の安定供給や生産設備の自動化・省力化ニーズの高まりに伴い、受配電設備や制御システムの重要性がますます高まっています。同社は顧客ごとの要望に応じたオーダーメイド対応を強みとしており、受注から設計、製造、検査、納入後の保守までをワンストップで提供できる体制を構築しています。
さらに、1999年よりBEMACグループの一員となったことで、グループ内の技術力や顧客基盤を活用できる体制を整備。海洋・産業プラント分野で培われた技術とも連携しながら、多様化する社会インフラやエネルギー分野のニーズに対応しています。長年培った技術と実績を基盤に、社会基盤設備の高度化や持続可能な社会の実現に向けて事業を展開している企業です。
会社の特色
同社は「技術・品質・コストの追求」を企業活動の根幹に据え、ものづくりへの強いこだわりを持つメーカーです。一方で、人と人とのつながりを大切にする企業文化も根付いており、「明るく和の精神をもって、誠を尽くし、清く正しく歩む」という社訓を行動指針として掲げています。
また、BEMACグループの信条である「個人を尊重し支え合う」「最高の技術とサービスを提供する」「小さな会社であり続ける」といった考え方が浸透しており、社員一人ひとりが主体性と責任感を持ちながら働く風土があります。特に「小さな会社であり続ける」という考え方には、会社規模の大小ではなく、現場と経営との距離感を近く保ち、意思決定のスピードや風通しの良さを維持したいという想いが込められています。
業務面では、営業・設計・製造・品質保証・工事・アフターサービスまでが社内で密接に連携しながらプロジェクトを進めています。そのため部門間の壁が比較的低く、自分が担当する工程だけでなく、製品が完成し顧客に届けられるまでの全体プロセスを理解しながら業務に携わることができます。
また、創業から培われた技術やノウハウを次世代へ継承することを重視しており、経験豊富な社員から実務を通じて学べる環境があります。受注生産型メーカーであるため案件ごとに特徴が異なり、多様な経験を積みながら専門性を高められる点も特徴です。長く働きながら着実にスキルを身につけ、キャリアを形成していきたい方に適した環境といえます。
その他の特色
同社の大きな魅力は、「社会インフラを支える仕事」に携われることです。受配電設備は普段目立つ存在ではありませんが、空港や病院、工場、商業施設など、人々の暮らしや経済活動を支える重要な設備です。電気を当たり前に使える社会を支える“縁の下の力持ち”として、高い社会貢献性を実感できます。
また、単なる製造業務に留まらず、受注から設計、製造、検査、据付、アフターサービスまでを一貫して手掛けているため、自身が関わった製品が形となり、顧客先で稼働するまで見届けられるやりがいがあります。オーダーメイド案件が中心であることから、技術者としても管理部門としても幅広い知識や経験を身につけることができます。
さらに、創業67年以上の歴史を持つ企業でありながら、BEMACグループの一員として安定した経営基盤を有していることも魅力の一つです。長年の取引による堅実な事業運営と、大手企業・公共案件を支える技術力を背景に、将来にわたって腰を据えて働きやすい環境があります。
社会を支える責任ある仕事に携わりながら、技術力・専門性を高めていきたい方にとって、大きなやりがいと成長機会が得られる企業です。
【国内拠点】本社・北工場(大阪市)、南工場(大阪市)
【主要取引先】
アルストム、帝人、東洋電機、川崎エンジニアリング、日新電機、川崎重工業、富士電機、カワサキマシンシステムズ、宝永電機、川重商事、明電舎、栗本鐵工所、メタウォーター、近隣役所各局 など
【グループ関連会社】
渦潮電機、グリップコーポレイション、フューチャーレイズ、その他海外(シンガポール、ベトナム、中国、フィリピン)
売上実績
求人No.:NJB2401564
最終更新日:2026/8/3
