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サステナビリティ経営推進部

大手生命保険会社/未経験サステナビリティポジション

想定年収

600万円 ~ 800万円

勤務地

東京都

仕事内容

◎サステナビリティ経営推進部にて、
当社のサステナビリティに関する取組みの企画・推進をご担当いただきます。
お客さまの人生に長く寄り添う生命保険事業において、
サステナビリティは事業活動と深く結びつく重要なテーマです。

◎このポジションでは、環境対応や情報開示にとどまらず、
お客さまや社会への価値提供を考えながら、
サステナビリティに関する取組みを経営や現場の活動につなげていく役割を担っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。

・サステナビリティ戦略の企画・推進および進捗管理
・社内会議体・経営層向け報告資料の作成
・社会課題・法規制・他社動向・ESG関連情報の収集・整理
・関係部門との連携・調整を通じた全社的な取組みの推進
・サステナビリティに関する社内外への情報発信・開示対応
・グループ各社・関連部門と連携した取組みの企画・推進

入社後は、既存の取組みや社内体制を理解しながら、
資料作成・情報収集・関係部門との調整などから担当いただきます。

その後は、ご経験や適性に応じて、テーマ別施策の企画・推進や担当領域を広げながら、
主体的に関わっていただくことを期待しています。

既存の枠組みにとらわれず、経営と現場をつなぐサステナビリティ推進のかたちを、一緒につくっていただける方をお待ちしています。
※参考URL:https://www.sonylife.co.jp/land/sustainability/

※将来的に会社の定める業務(出向を含む)へ変更されることがあります。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

<必須条件>
・大卒以上
・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験
・サステナビリティや社会課題に関心を持ち、主体的に学ぶ意欲
※サステナビリティ領域での実務経験は問いません。

<歓迎条件>
・部門を越えた調整や、関係者を巻き込んだ業務推進の経験
・会議体運営・資料作成・情報整理を通じた意思決定支援の経験
・サステナビリティ・ESG・人的資本・地域貢献・社会課題解決への関心

<求める人物像>
・社会課題やお客さまへの価値提供を、自分ごととして考えられる方
・相手の立場を理解しながら、部門を越えた連携・合意形成を進められる方
・新しい領域を学びながら、人を巻き込み、取組みを前に進めることに挑戦したい方

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

月給制

年収:600万円 ~ 800万円

月収:25万円~

月額基本給:22万円~

※詳細はオファー面談時にご確認下さい。

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月、12月

※詳細はオファー面談時にご確認下さい。

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
所定労働時間 07時間 30 分 コアタイムなし

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(※詳細はオファー面談時にご確認下さい。)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:123

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
土日祝・夏期休暇
※有給日数は入社月により異なる

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

※詳細はオファー面談時にご確認下さい。

求人No.:NJB2401269

最終更新日:2026/7/31

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