人事担当
日系グローバルメーカー
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
勤務地
仕事内容
本社人事として、人事戦略に基づく本社向け各種施策の企画から実行までをお任せします。
日本の法令対応や人事課題にも主体的に取り組んでいただきます。
また、国内関係会社の人事と連携し、日本の人事戦略をリードしていただきます。
■ 具体的業務
・人事戦略の立案および制度企画から運用まで（評価・報酬・グレーディング）
・人員計画や人件費の管理
・組織開発や人事異動、昇進昇格の管理
・労働組合（労使懇談会等の開催運営）
・労基署などの公的機関の対応
・労務課題への対応
・各種データ分析
・アイケア、スマートインフラ以外の事業部門に対する人事課題の対応や問題解決支援
※原則出社
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・事業会社での人事経験、もしくは人事系領域におけるコンサルティング経験3年以上
・メーカー経験者歓迎
・英語：日常会話レベル以上（TOEIC600点以上）
・エクセルや統計を利用したデータ解析経験等
・経営会議、クライアントへの提出資料作成経験等
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC：600点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,100万円
月収：46万円～
月額基本給：46万円～
※ご年収とポジションにつきましては、ご経験とスキルに応じて決定いたします。
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回
年1回見直しの可能性あり
勤務地
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：45分
残業：月10時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(会社から2km以上)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：初年度 10日 2か月目から
【休日・休暇詳細】
GW(8日)、夏季休暇(5日)、年末年始(9連休)、創立記念日、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 等
【有給休暇】最大20日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2400516
最終更新日：2026/7/29