技能/経験

【必須となる経験・スキル】
◆経営管理部門、経営企画部門またはそれに類する部門でのマネジメント経験（2年以上）
◆経営層との折衝・経営会議等への参画経験
◆経営戦略に基づいた全社的な課題解決能力
◆高度な数値分析・資料作成・プレゼンテーション能力
◆全社横断のプロジェクトマネジメント経験

【歓迎する経験・スキル】
◆事業会社での管理職の経験
◆上場・大手企業における部門経理経験
◆M&A（買収・売却）の実務、またはPMI（統合プロセス）の主導経験
変化を楽しみ、柔軟に対応できる方、部門間の調整や組織づくりに積極的に関わる意欲がある方
論理的思考と同時に人間関係構築力も兼ね備えている方
弊社の理念に共感し、理念浸透に貢献できる方

【求める人物像】
M&A戦略が業務内容に含まれていることからも、将来の成長戦略に関与できる方でいらっしゃれば理想となります。これまで以上の成長を推進するフェーズにおいて、これまで培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、より高い価値創造にトライしていく勇気と責任感のあるリーダーを求めています。組織風土を明るくする人間性も重視しています。