人事企画・運営担当
プライム上場大手企業
想定年収
600万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
仕事内容
■人事制度企画・運営
評価制度・報酬制度の設計、運営及び改善
組織課題に応じた制度設計・仕組みづくり
■組織・人材開発
組織人事施策の企画・運営
全社教育の企画・運営（社員自律支援施策含む）
■中途採用（特にエンジニア領域）
採用戦略の立案・選考運営・定着支援企画等
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須条件
人事領域における実務経験（目安：7年以上）
・上場製造業での人事経験。
・自ら手を動かして業務推進できる実務力（企画だけでなく運用・改善まで）
・関係構築力、調整・折衝経験
歓迎条件
・HRBP等での人事経験
・制度企画（評価含む）・組織開発・採用・教育のいずれかの経験
・DX推進・業務効率化などに興味のある方
学歴
大学
職務経験
(7年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 850万円
月収：38万円～
月額基本給：38万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り
年1回（4月）
勤務地
東京都
就業時間
08:50～17:30
休憩時間：55分
残業：月10時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
※1分単位で残業代支給。
通常20h/月程度 ピーク時45h/月程度 繫忙期1月～6月等
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20～22日。 )
【休日・休暇詳細】
全社平均有休取得率：71.3％
有給休暇のほかに看護休暇（年間最大10日）、介護休暇（年間最大10日）、特別休暇あり。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
求人No.：NJB2399637
最終更新日：2026/7/27