【錦糸町】リスクマネジメント部長候補/情報セキュリティをメインにお任せ/大手金融機関と多数取引
SocioFuture株式会社
想定年収
844万円 ~ 1,202万円
勤務地
東京都
従業員数
2,959名（( グループ全体 5,188名） ※2026年1月時点)）
仕事内容
【業務内容】
全社の情報セキュリティ推進を中核として、事業部門が安全かつ安定的に業務を遂行できるよう支援いただくポジションです。
第2線（独立的評価・助言）として、情報セキュリティに関する体制整備・運用高度化、認証維持、現場支援、経営層へのレポーティングまで幅広くご担当いただきます。
なお、まずは情報セキュリティ領域を中心にお任せし、将来的には全社リスク管理やコンプライアンス推進など、ガバナンス全般へと担当範囲を広げていただくことを想定しています。
【主な業務】※お任せする業務はご経験やスキルを踏まえて柔軟に設計させていただきます
・全社の情報セキュリティ体制の整備・運用・改善
・ISMS（ISO/IEC 27001）やプライバシーマーク等の認証取得・維持運用
・情報セキュリティポリシー、個人情報保護規程、各種関連規程・マニュアルの策定・改廃
・BPO／SaaS等の事業におけるセキュリティレビュー、第三者リスク審査
・情報セキュリティインシデント発生時の対応・支援
・全社向けの教育・啓発活動の企画・実行
・経営層への情報セキュリティ・リスク状況の報告、改善提案
※将来的には、以下のような領域もご担当いただくことを想定しています
・全社リスクマネジメント体制の策定・運用・改善
・コンプライアンス体制の整備・統制
・BCP／BCMを含む全社的な危機管理体制の強化
・ガバナンス・内部統制に関する企画、運用支援
【当社について】
（1）業界シェア60％以上：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務で約60％のシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。
（2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。
（3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員迄距離が非常に近い環境です。役員陣にも「～さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能です。
（4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、年齢や社歴に関わらずキャリアップが可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
部長（候補）
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・管理職実務経験（目安：2年以上）
・情報セキュリティ管理の実務経験（目安：3年以上）
【歓迎】
・Pマーク、ISMS事務局経験
・コンプライアンス、リスク管理の実務経験
・経営陣への報告やガバナンス対応経験/複数部門を横断するプロジェクト推進経験
学歴
ー
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：844万円 ~ 1,202万円
月収：52万円～
月額基本給：44万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京イノベーションセンター
住所：東京都墨田区江東橋2-19-7 JR東日本不動産錦糸町ビル
交通手段1 沿線名：各線 駅名：錦糸町 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
管理監督職
所定労働時間：7時間45分
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：当社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 入社6か月後に10日、最大20日 )
【休日・休暇詳細】
・リフレッシュ特別休暇（入社3か月後に2日）
・誕生日休暇（1日）
・結婚休暇
・産前産後休暇
・配偶者出産休暇
・子の看護等休暇
・介護休暇
・忌引休暇
・ボランティア休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度：退職年金制度（確定給付型＋確定拠出型）
＜その他補足＞
育児・介護休職制度及び、育児・介護短時間勤務制度あり、シニアパートナー制度（60歳～65歳）、育児短時間勤務制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内禁煙（敷地内喫煙所あり）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 相談可（週2日リモート・在宅）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2398926
最終更新日：2026/7/29
企業情報
企業名
SocioFuture株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 菅原 彰彦
設立
1999年1月
従業員数
2,959名（( グループ全体 5,188名） ※2026年1月時点)）
資本金
480,000,000円
本社所在地
〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア8F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.scft.co.jp/
事業内容
｢金融サービス｣｢行政サービス｣｢健康サービス｣をツナグ安心の生活インフラカンパニー
SocioFutureは、ATMの管理・運営で培ったノウハウを活かし、金融・行政・健康の３領域をツナグ信頼性の高いサービスを提供しています。
【事業内容】
■システム開発
‐金融機関や行政機関を中心としたシステム開発
■DX推進事業
‐DX推進に課題を持つ顧客へ積極的に提案を実施
■BPO事業
‐顧客の課題やニーズに基づき、企画～運用まで業務を一貫して実施
■海外事業
‐ASEAN向けに積極的に事業を展開/推進
事業に関する特色
■金融機関向けサービス
・ATM監視アウトソーシング
・ATM運用・管理アウトソーシング
・ATM設置場所検討／ブース設計
・手形／税公金事務共同化
・調査／コンサルティングサービス
・キャッシュカード紛失／盗難受付
・インターネットバンキング問合せ窓口
・伝票等一括発注／管理業務
・ATM監視システムの開発・運用
■行政機関向けサービス
・預貯金照会システム（DAIS）
・税公金セルフ収納機の導入
・相続手続代行サービス
■健康サービス
・健康診断受診勧奨サービス
・遠隔特定保健指導サービス
・重症化予防サービス
■海外向けサービス
・ATM運営（インドネシア）
・コールセンター運営（タイ）
・調査／コンサルティングサービス
会社の特色
当社の創業は1999年。外資系IT企業から独立したメンバーで立ち上げたベンチャーでした。まだアウトソーシングという言葉が一般的でなかった時代に、大手都市銀行から委託を受けてATMの運用管理事業をスタート。現在では、日本全国におよそ18万台設置されているATMのうち10万台強の運用管理を行い、国内シェアの約6割を占める業界のリーデイングカンパニーとなりました。そして2022年1月、社名を「日本ATM」から「SocioFuture」に変更。「社会にハイタッチ」を新たなミッションとして掲げ、金融サービス、行政サービス、健康サービスを繋ぐ安心の生活インフラカンパニーへと進化しようとしています。
SocioFutureは、ATMソリューションで培った高度なハイタッチオペレーションを武器に、「いかに人々を取り残さないか」の課題に取り組んでいます。直近の動きとしては、健康サポートセンターを立ち上げ、管理栄養士や健康運動指導士による特定保健指導を遠隔で受けられるサービスを開始しました。今後は、口座開設や相続相談、診療など、金融、行政、健康の3領域にまたがった幅広い遠隔サービスを提供できる仕組みを構築したいと考えています。
■野心家であり、起業家であれ
SocioFutureでは新規事業への取り組みを加速させるため、「社内起業制度」を導入しています。ビジネスアイデアを公募し、選考を通過したアイデアには出資やリソースの提供を行い、起業をサポートしています。
今、SocioFutureに必要なのは「ゼロからイチを生み出す力」。与えられた情報や条件をもとに、いかに新たなビジョンを描くのかが、社会の未来を創り上げるカギになります。私たちが描く未来構想、その中心にこれから入社する皆さんの活躍があることを願っています。
その他の特色
<主な拠点>
■Innovation Base DAIBA：東京
■東京イノベーションセンター：東京
■センター拠点：日本全国33拠点 51センター、海外2拠点 2センター
■営業所：東京、大阪、福岡
<主要株主>
株式会社三井住友銀行、株式会社三菱UFJ銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社セブン銀行、株式会社イオン銀行、株式会社横浜銀行、SBIホールディングス株式会社、株式会社ゆうちょ銀行、ALSOK株式会社、セントラル警備保障株式会社、セコム株式会社、沖電気工業株式会社、株式会社ムサシ、グローリー株式会社、株式会社NTTデータ、BIPROGY株式会社
<主な取引先>
(株)三井住友銀行、(株)三菱UFJ銀行、(株)みずほ銀行、(株)セブン銀行、(株)りそな銀行、(株)イオン銀行 など多数
<平均年齢> 41.5歳（2025年）
売上実績
求人No.：NJB2398926
最終更新日：2026/7/29