仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

部長職候補

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　中山　太

設立

1975年7月

従業員数

38名

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369番地

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

健康食品の開発、製造卸販売、輸出入 他

事業に関する特色

■同社は、クロレラ製品を主力に世界へ向けて「健康」を提供してきました。人の身体に馴染みやすい自然素材を原料としたクロレラ、エゾウコギ、アガリクス製品などを通して健康寿命を延ばす真の健康食品を世に提供しています。
■同社の商品は、モンドセレクションで多数の受賞実績があります。看板商品の『サン・クロレラA粒・顆粒』と『サン・ウコギ』は、3年連続「最高金賞」を受賞しました。また、『目神（めがみ）』も「最高金賞」を3年連続受賞し、『サン・クロレラ アガリクス』と『サン・アンセリン』は「金賞」を3年連続受賞しました。その他の商品も多数の受賞実績があります。
■クロレラとは、太陽をたっぷり浴びて育つ植物プランクトンの仲間です。植物なのにたんぱく質を約60%含有し、その割合は、大豆の約1.7倍と高い栄養価があります。その他、エゾウコギ、アガリクスなど自然素材を生かした健康食品を科学的に検証しています。医薬品などのように特定成分の作用を追求するのではなく、素材そのままを各種試験系にかけ、成果を積み重ねてきました。
■人工的ではないもの、より自然なものを、という志向も世界のトレンドとなっており、「健康を願う気持ちに国境はない」と考え、海外での普及にも着手しました。国内に29ヵ所の営業拠点を持ち、海外22ヵ国に製品を届けています。「もっと安心できる健康食品を」。そうした世界のニーズに的確にお応えできるよう、グローバルネットワークをこれからもますます充実させていきたいと考えています。
■大切な家族であるペットの健康管理のために、ペット用健康食品も販売しております。

会社の特色

『Health is Wealth」
誰もが笑顔で、そして、いつまでも元気で輝く毎日を過ごしてほしい。 それは、サン・クロレラが大切にする「日常において健康が最も貴重である」という想いです。 長年に渡り、ホールフード(一物全体食)のクロレラをご提案してきたサン・クロレラは、 新しいロゴマークと「Health is Wealth = “健康は富”」というスローガンとともに、 これからも皆様の健康をサポートしていきます。
『サン・クロレラグループ Vision & Mission Statements」
＜ビジョン・ステートメント＞
■地球上で最も高品質なクロレラを製造、販売するグローバル企業であること
私たちは、クロレラのリーディングカンパニーとして、「高品質」な製品づくりにこだわることで世界各国へ「安心」「安全」も同時にお届けし、社会に貢献することを使命としています。そして、プラントベースド・ホールフード(植物性の一物全体食)の代表格であるクロレラの魅力を世界に向けて発信し、笑顔広がる健康社会の実現を目指します。
＜ミッション・ステートメント＞
一、グローバルスタンダードを常に意識し正しい商品知識、商人道徳、並びに倫理観に基づいて商品販売する
一、『Health is Wealth』の価値をお客様の視点で探求しお客様の期待を超える満足を提供する、ステークホルダーに笑顔を、感動を持続的に提供出来る企業価値を創造する 私たちは1969年の創業以来、「健康は与えられるものではなく、自ら築き上げるもの」を基本理念とし、真のグローバルカンパニーになることを目指しています。なぜなら、今世界は様々な人々や価値観が交錯する多様性の時代を迎えていますが、世界中の人々のいつまでも変わらない願いは「より健やかで豊かな人生を送ること」であり、玉石混交の健康素材のなかから”本物”を広めていくことが最重要課題だと考えるからです。
「Health is Wealth＝”健康は富”」のスローガンには、「すべてのお客様が明るく過ごせる健康長寿となって、健全な社会を実現する」という思いが込められています。そしてこの思いを実現するために、社員一人ひとりがサン・クロレラグループの果たすべき社会的責任を考え行動し、これからも世界中の人々に健康を通じて、笑顔と感動をお届けいたします。

その他の特色

■同社は、2011年1月に「京の子育て応援宣言」をいたしました。ワークライフバランス推進企業認証制度により、「京の子育て応援宣言」をし、2013年9月には「京都府子育て支援／職場環境づくり部門」で表彰を受けることができました。これからも従業員の「仕事」と「子育て」の両立支援を積極的に取り組む企業を目指します。
■従業員のワークライフバランスを意識し、育児・介護休業、看護・介護休暇等の取得を促しております。また、過剰労働の防止も考慮した7時間15分勤務や、有給休暇の取得率向上や保養所の利用促進に努めております。その取組が評価され、2012年12月 京都市「真のワーク・ライフ・バランス」特別賞を受賞いたしました。
■業務終了後にはネイティブの先生を招き、希望者に英会話教室等を開いて社員の自己啓発へのサポートに取り組んでおります。また、男女・国籍の違いなく、障害者雇用も含め多様な人材を採用しております。
＜関連会社＞
サン・クロレラジャパン株式会社、株式会社クロレランド
＜海外法人・オフィス＞
SUN CHLORELLA USA CORP、升康力（上海）商貿有限公司、SUN CHLORELLA CORP. LONDON BRANCH