仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　小原 英一

設立

1956年2月

従業員数

260名（2025年10月）

資本金

98,000,000円

本社所在地

〒617-8511 京都府長岡京市神足上八ノ坪12

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

ポンプ、園芸機器、発電機等の製造及び販売

事業に関する特色

●同社は数多くのトップクラスのシェアの商品を持つポンプメーカーです。国際的知名度も高く、新商品開発に力を入れています。
●同社は、「お客様第一主義」。いつの時代も「求められるものを求める人に」提供するために、ユーザーニーズに応じた製品開発をポリシーとしています。二ーズのあるところあらゆる分野に積極的にチャレンジし、すぐれた新規性の高い製品を提供いたします。
●「好きこそ物の上手なれ」ということわざがあるように、やる気のある人にはどんどん仕事をお任せします。中小企業の良さである温かい人間関係を尊重した実力第一主義・少数精鋭主義の方針で経営を進め、バイタリティある若い社員には20歳代でも責任ある仕事が与えられ、働く喜びが味わえます。歯車の1つになりたくない、責任ある仕事がしたい、そんな人にこそ最適の環境です。
●2018年に創業70周年を迎え、ポンプで培った技術を応用し新規商品開発プロジェクトを始動しています。
例えば、従来の販路を使って拡販出来るものや、既存商品から派生したものなど、アイデアは無限。新しい分野のリチウム電池、小型エンジンなどを搭載した商品や高圧洗浄機なども開発を進めています。
現在約150億ほどの売上高を今後飛躍的に伸ばすためにも、競争力のある商品開発、品質の強化が喫緊の課題。同社は次のステージへ向け、加速してきます。

【国内売上構成比】
1、噴霧器　2、エンジンポンプ　3、灯油ポンプ　4、発電機　5、スマート商品（ガーデンツール）

会社の特色

●経営方針の中に「みんなの会社をみんなで築き上げよう」という条項があります。業績を伸長させ、社員の待遇の改善を図っています。残業ゼロ・完全週休2日制。社内懇親会の補助など独自のユニークな制度あり。
●仕事は基本的に8：00～17：00で終えるように予定を組み、体制を考えています。創業社長である小原甚一は「人間、家庭が基本」が持論で、「人としての幸せ」を何よりも大切にする人でした。「社員を犠牲にしてまで会社が儲けないかんとは思わん」「遅うまで仕事するな。6時には帰れ」と、若い社員はもちろん幹部にも口やかましく言い続けました。「社員を大切にしない会社が、お客様を大切にできるわけない」という先代社長の考えは、今でも受け継がれています。

【特筆事項】
・2011年及び2021年の格付投資情報センター（R&I）による企業評価は『aaa』
・自己資本比率83.6%(2021年度実績)の無借金経営

【平均年齢】41.2歳（正社員のみ）

その他の特色

●同社は女性も男性も性別に関わらず、第一線で活躍できる場を整えています。男女比（およそ男5割・女5割）や勤続年数など、数字で比べると男性の方が高くなります。しかし、これはあくまでも数字の上での話であり、同社の女性社員は、各部署で重要な役割を担っています。

【主要販売先】
全国のホームセンター、農機具代理店、インターネット業界、建機リース業界
【競合会社】
丸山製作所、寺田ポンプ製作所、Makita、Hi-KOKI、京セラ
【主要株主】
株式会社コウシンホールディングス