▼仕事概要
- 1. 評価サイクルの企画／運用
- 評価制度・運用ルールの設計／改善
- 評価スケジュール・評価プロセス運営
- 評価データ分析
- 評価会議の設計・ファシリテーション
- 評価フィードバック品質向上支援
- 2. 各種HRサーベイの企画・運用
- パルスサーベイ・360度評価・リーダーズサーベイ運営
- 回答率向上施策・実施管理
- サーベイ運用改善
- 3. HPBPサポート（パルスサーベイ起点のマネジメント支援）
- パルス結果取りまとめ・組織別診断レポート作成
- コンディション悪化リスクのある対象者のアクションモニタリング
- 事業責任者クラスとの組織開発Mtgおよびミドルマネジメント層とのチーム改善Mtg運営
- 4. 人事制度の企画／運用
- 等級・評価・報酬制度の設計／改定
- 制度改定プロジェクト推進
- 経営陣との制度方針策定・意思決定支援
- 社員向け制度浸透・説明
- 5. 能力開発の企画／運用
- 人材育成方針・体系の設計
- 階層別・職種別育成プログラム設計
- マネジメント育成施策（リーダーズプレイブック浸透など）の企画／運営
- 研修・教育施策の企画・実施・効果測定・改善