総務人事部内のセキュリティチームの一員として、情報セキュリティおよび個人情報保護に関する方針策定・運用推進をお任せします。
また、サイバー攻撃への備えや、システム面でのセキュリティ強化など、サイバーセキュリティ対策全般にも携わっていただきます。社内規程の整備やリスク評価、社員向けの教育／啓発活動などを通じ、会社全体のセキュリティ文化の醸成を推進していただくポジションです。
【具体例】
■情報セキュリティに関する方針・規程・基準類の策定および運用管理
■セキュリティリスクアセスメント、インシデント対応プロセスの整備／運用
■各部門との調整・折衝によるセキュリティガバナンス推進
■セキュリティツール（EDR、CASB、SASEなど）の導入／運用
■社員向けセキュリティ教育・啓発の企画・実施
■個人情報保護、プライバシーマーク更新対応の推進
■各部門からのセキュリティ関連問い合わせへの対応／助言
■顧客からのセキュリティ調査票や監査対応など、外部ステークホルダー対応の推進
このポジションで働くメリット
■制度・体制の整備フェーズに参画できる
　・既存の仕組みを維持するだけでなく、より実効性の高い運用へと改善をリードできる
　　ポジションです。
■経験を活かしながら専門性をさらに高められる
　・ISMSやNIST CSFといったフレームワークの活用、またEDRやSASEといった
　　セキュリティツールの導入など、最新の知識を積極的に取り入れて実践できるため、
　　スキルアップにつなげることができます。
　・また、セキュリティコンサル／診断／セキュリティインテグレーション／
　　マネージドセキュリティを担う当社の専門部隊と連携しながら業務を進めます。
　　その中で、より高度な知見やノウハウを吸収できる環境が整っています。
■IT企業としての重要ポジションで、幅広い影響力を発揮できる
　・当社はIT企業として、セキュリティを経営基盤の中核と位置づけています。
　　全社の安全を支えるこのポジションは、企業価値を高めるうえでも非常に重要な
　　役割を担っています。
■自社内で完結できる強み
　・他社が外部に委託することが多い分野でも、当社は自社内で課題解決に取り組める
　　体制を整えています。 そのため、スピード感と高い実践力を発揮し、主体的に改善を
　　リードできる環境が整っています。