【大阪/営業】営業戦略・事業推進責任者候補
摂津倉庫株式会社
想定年収
750万円 ~ 950万円
勤務地
大阪府
従業員数
780名(2026年4月時点)
仕事内容
■概要
既存顧客への深耕営業に加え、新たな取引先との関係構築、新規事業に関わる営業戦略の立案・推進を担っていただく管理職ポジションとなります。事業拡大に向けた方針策定、営業体制の強化、部門横断での推進
■詳細
同社では、運送・倉庫・3PLといった物流事業を基盤に、物流の枠にとらわれない新規事業の展開も行っております。本ポジションでは、現場感を持ちながらも、経営視点・事業視点をもって営業戦略を描き、既存顧客との関係強化、新規取引先の開拓、新規事業に関わる営業活動を推進していただきます。これまでの営業経験やマネジメント経験を活かし、同社の事業拡大を中核人材として牽引いただける方を募集しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
本部長
募集背景
組織強化に伴い増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】■マネジメント経験(部下の育成等も含む)【歓迎】■物流業界での営業経験(運送業・倉庫業等)
■新規案件提案経験及び顧客折衝経験■柔軟性のある提案が可能な方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収:750万円 ~ 950万円
月収:48万円~61万円
月額基本給:48万円~61万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:約4ヶ月
7・12月
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
大阪府
大阪府大東市南新田1丁目3-13
交通手段1 沿線名:JR片町線 駅名:住道駅 最寄駅から:徒歩20分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:30
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:一部支給(月額50000円まで)
その他手当
住宅手当, 役職手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
夏期4日、年末年始4日
就業場所によりシフト制となる場合がございます。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
リモートワーク可(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
■寮・社宅
有
単身赴任手当有
借り上げ社宅有(一部従業員利用可)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2396130
最終更新日:2026/7/14
企業情報
企業名
摂津倉庫株式会社
代表者名
代表取締役社長 浅野 弘資
設立
1964年3月
従業員数
780名(2026年4月時点)
資本金
80,000,000円
本社所在地
〒574-0023 大阪府大東市南新田1-3-13
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
倉庫事業、運送事業、3PL(Third-Party Logistics)事業
事業に関する特色
《同社について》
■同社は、商品の保管・管理から入出庫、荷役、流通加工、配送まで、お客さまのニーズに応じた一括物流サービスを提供しています。全国に物流拠点と約40万平方メートルの倉庫スペースを有し、長年培ってきた物流ノウハウを生かして、安全で確実な物流運営に取り組んでいます。
■全国輸配送ネットワークを活用した定時配送に加え、ドライバーへの安全教育や運行管理を徹底しています。倉庫と輸送の両面から、企業活動や人々の暮らしに欠かせない物流を支え、お客さまや配送先との信頼関係を築いています。
■物流事業を軸に創業60年以上にわたり成長してきました。現在は「摂津倉庫グループ」として、物流にとどまらず、人材派遣、タクシー、不動産、建設、商社、留学支援、地域活性化など、幅広い事業を展開しています。さらに近年では、食事業やスリランカを起点とした海外事業にも進出し、安定した経営基盤を生かしながら、新たな分野への挑戦を続けています。
■物流システムやデジタルツール、生成AIなどを活用した業務効率化や生産性向上にも積極的に取り組んでいます。また、LED照明や環境負荷の少ない車両の導入など、環境に配慮した事業運営を進めるとともに、安全管理の強化や働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。
■社員一人ひとりの裁量が大きく、立場や年齢にかかわらず、意見や提案を発信しやすい風通しの良い社風です。新入社員研修、管理者候補研修、管理者研修など、成長段階に応じた教育制度を整え、社員一人ひとりが力を発揮し、長く活躍できる環境づくりを進めています。
■これまで築いてきた信頼と実績を大切にしながら、既存事業をさらに強化するとともに、時代や社会の変化に応じた新たな事業を創出し、70年、80年、そして100年企業に向けて、さらなる発展を目指しています。
【倉庫事業】
全国30万㎡のスペースやITを活用した物流システム、これまで培ってきた多くのノウハウなどを駆使し、お客様のニーズや商品に合ったサービスをご提供いたします。豊富な経験を持つ現場スタッフが、商品の保管から入出庫管理、配送にいたるまで、幅広い視野で業務の効率化、最適化を行い、コストを抑えながらもよりクオリティの高いサービスを実現。多くのお客様から信頼をいただいております。
【運送事業】
大切な荷物をお預けいただくお客様の信頼にお応えするべく、全国輸配送ネットワークシステムに基づく定時配送のほか、デジタルタコグラフ等の最新機器を導入するなど運転手教育や管理を徹底して、安心・安全輸送に努めています。また、ハイブリッドトラックなどエコカーの導入やエコドライブの実施など、環境面にもしっかりと配慮した輸配送を実施しています。
【3PL(Third-Party Logistics)事業】
お客様のビジネススタイルや物流ニーズに応じて、日常の受注業務の代行から物流センターの運営まで、お客様の物流事業のすべてまたは一部をお引き受けいたします。3PL事業において数々の経験、実績を持つスペシャリスト集団として、総合物流事業で培ったノウハウとハードも活かしながら、受託後も常に業務の合理化・効率化に取り組み、品質・コストも含めたあらゆる面でお客様をサポートいたします。
会社の特色
昭和39年の設立以来、刻々と変わる社会環境に適応しながら、摂津倉庫は着実に前に進んでまいりました。施設、設備の拡充はもとより、最先端の物流ITの導入、物流ノウハウの蓄積等による業務の改善や、本社・倉庫のLED照明化やハイブリッドトラック・水素自動車の導入など、環境や社会に配慮した取り組みも進んでいます。
その一方で、創業「人の手から人の手へ」という摂津倉庫の原点ともなっている想い。荷物をお預かりして別の場所に届けるという仕事は、誰かの「想い」を運ぶこと、誰かに「幸せ」を運ぶことにほかなりません。摂津倉庫は「人」と「人」とをつなぐ懸け橋として「想い」や「幸せ」を運ぶことができる貴重な仕事をさせていただけることを誇りとし、理想である「人や社会との調和」 「環境や地域との協調」「未来の創造」を追求してまいります。
その他の特色
【経営ビジョン】
高い品質とローコストはもちろんのこと、ソフト・ハード両面から、より顧客満足度の高いロジスティクスサービスを提供し、『お客様から最も信頼される』Logistics Service Companyを目指します。
また、物流や各種事業において蓄積したノウハウや強みを活かし、事業として社会的課題の解決に取り組んでまいります。広い視野を持ち、地域とも連携しながら新たな事業を生み出すことで、グループとしての成長を目指します。
売上実績
求人No.:NJB2396130
最終更新日:2026/7/14
