【東京／西新宿】法務担当
日本シイエムケイ株式会社
想定年収
430万円 ~ 730万円
勤務地
東京都
従業員数
1,268名（( 2023年3月31日現在 )）
仕事内容
事業部門からの依頼を主体的に担当し、国内・海外の法務実務全般に携わっていただきます。
■契約審査・作成・交渉支援
売買、業務委託、秘密保持、共同開発、ライセンス、M&A 関連契約など（英文契約含む）。
■法律相談・リスク管理
事業部門（営業・製造・技術等）からの相談対応、スキーム検討、法的リスクの抽出と解決策の
提示。
■機関法務・ガバナンス
株主総会・取締役会の運営サポート、コーポレートガバナンス・コードへの対応、買収防衛策の
運用支援。
■コンプライアンス・法改正対応
社内規程の整備・改定、法改正（民法・商法・個人情報保護法等）の調査・影響分析・社内周知、教育資料の作成。
■紛争・外務対応
外部弁護士との連携・折衝、訴訟・紛争対応の補助、各国の規制調査（下請法、独禁法、輸出管
理等）。
【キャリアパス】
■短期（入社〜1・2年）
契約審査・法律相談を中心に担当し、事業理解および実務基盤を確立
■中期（3年〜5年）
海外案件や大型プロジェクトの法務リード、全社的なガバナンス構築、
コンプライアンス体制の企画・運用責任者。
■長期（6年〜）海外案件・大型プロジェクトの法務リード コンプライアンス・内部統制領域の企画・運用責任者 法務課のチームマネジメント、将来的には法務部長候補
【部門人数】
法務部2 名（男1 60 代、女1 50 代）
┗法務課4 名（男2 50 代2 名、女2 50 代1 名、30 代1 名）
┗知財課2 名（男2 60 代1 名、30 代1 名）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
【募集背景】
事業拡大およびグローバル展開の加速、ならびに海外取引の増加に伴い、契約審査・法的リスク対応・コンプライアンス体制強化の必要性が高まっています。
また、コーポレート・ガバナンス体制の強化（監査等委員会設置会社への移行対応等）や株主対応の高度化を背景に、法務機能の質的向上と内製化の重要性が増しています。
これらを踏まえ、法務面から経営を支える体制をより強固にすることを目的として、即戦力人材を募集いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・製造業の法務部門での実務経験（3年以上）。
・契約書審査・ドラフト作成および法律相談の実務経験。
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、協働できる能力。
【歓迎要件】
・英文契約の読解・審査、あるいは海外拠点とのコミュニケーションが可能な英語力
（TOEIC 700点以上目安）。
・上場企業における株主総会・取締役会対応の実務経験。
・会社法、金融商品取引法、下請法、独占禁止法、輸出管理等の実務経験。
・外部弁護士との折衝・紛争対応経験
【求める人物像】
・事業理解に基づき、リスクを指摘するだけでなく「解決策」を提示できる実務的な判断力のある方。
・変化する法規制や経営環境に対し、主体的に学び、改善提案を自ら実行できる方。
・ロジカルな思考と実務のバランスを取り、経営層や現場部門と信頼関係を築ける方。
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月(試用期間中労働条件に変更なし))
給与
月給制
年収：430万円 ~ 730万円
月収：28万円～48万円
月額基本給：27万円～46万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3.4ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
本社（東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F）
交通手段1 沿線名：丸の内線 駅名：西新宿 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:20～17:10
休憩時間：60分
残業：月5時間～10時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当：公共交通機関は定期代の実費（上限10万円／月）)
その他手当
住宅手当
家族手当：配偶者13,000円、子供5,000円／人
住宅手当：5,500円～22,000円
寮社宅：借り上げ寮あり※自己負担4,000円～入寮条件あり
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
※祝日のある週は土曜出社の場合あり、会社カレンダーによる
有給休暇、年末年始休暇（9日間）、夏季休暇（4日間※有給休暇3日間と合わせて9日間）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■技能手当、皆勤手当（6,000円）、食事手当（3,300円）
■退職年金、適格年金、確定拠出年金
■財形貯蓄、従業員持株会、株式累積投資貯蓄等
■契約保養所、社員食堂、リゾートマンション
■会員制福利厚生サービスによる宿泊施設
■65歳定年
■語学研修プログラムの費用を一部負担、語学セミナー、TOEIC(R)テスト社内試験、220講座以上開講の通信教育等
■部門別研修や階層別研修（部長、課長、チームリーダー、コーチ）、原価研修、メンタルヘルス研修等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2395611
最終更新日：2026/7/10
企業情報
企業名
日本シイエムケイ株式会社
代表者名
代表取締役社長 石坂 嘉章
設立
1961年2月
従業員数
1,268名（( 2023年3月31日現在 )）
資本金
22,310,000,000円
本社所在地
〒163-1388 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
民生用・産業用各種プリント配線板及び電子デバイスの開発・製造・販売
事業に関する特色
■国内プリント基板メーカーのトップメーカーです。プリント配線板（基板）の市場規模は世界で3-4兆言われ、国内市場1兆円程度の同分野においては高いシェアを保有。中小企業が多い（約300社）業界で確固たる地位を確立しています。
■売上の8割を自動車業界が占めています。あらゆるタイプの基板を作っており、どんなニーズにも対応出来る技術力と品質を有する為、大手の自動車メーカーとは全て取引があります。今後の電子化（自動運転、エンジン制御、自動ブレーキ）の進展により、プリント配線板の搭載ニーズは高まる一方です。
こうした状況に対応するため、当社は、子会社であるCMKCORPORATION(THAILAND)CO.,LTD.の工場を増設し、生産能力の増強を行うこととしました。このタイ工場増設により、グローバルで増大する車載基板需要を確実に取り込み、さらなる収益拡大に繋げていきます。
■コロナの影響は同社も受けましたが現在は黒字回復。自動車メーカーへの販売増加や海外売上比率の向上により業績が回復。海外事業や車載事業、５GやIoT関連に注力し、収益向上を図っていきます。
会社の特色
■人間関係が極めて良好です。基板は未経験者がほとんどの為、OJTで知識習得していく為の環境が整っています。
■社員間のコミュニケーションツールとして『サンクスポイント制度』を2018年より導入。自部署・他部署を問わず感謝すべき対応を受けた際に相手にサンクスポイントを付与する制度です。例えば、仕事で悩んでいる時にアドバイスをしてくれた、大量のコピーを手伝ってくれた、などなど。お礼の言葉だけでなく感謝の気持ちを今風にポイントという形で表す制度です。こんな風通しの良い職場環境が自慢です！
■アメリカ、ベルギー、中国、タイ、シンガポール、インドネシア、マレーシアに事業展開を行っており、今後も海外の拠点を強化していきます。
【平均年齢】46.05歳
その他の特色
■プリント配線板は世の中の電気電子機器ほとんどに使われており、自分の仕上げたものが世に出る事は何にも変えがたいやりがいと達成感が得られます。
[売上実績・特記事項] 売上高は連結
[競合会社] メイコー等
[主要販売先] 自動車機器メーカー・通信・家電・映像・音響・OA・半導体メーカー他(トヨタ自動車、日産、シャープなど)
売上実績
求人No.：NJB2395611
最終更新日：2026/7/10