【人事責任者候補】経営直下で全社の組織・人事戦略をデザイン
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
人事労務全般をお任せいたします。全社の人事組織設計をお任せし、組織の成長を牽引していただく重要なポジションです。
【担当業務】
人事労務領域を中心に、全社の人事組織設計や管理部門全体の体制強化をお任せします。
【詳細】
・人事制度の整備
・全社の人事組織設計、評価制度の見直し
・労務リスク管理
・採用計画の立案・実行、労務管理の実務全般
初年度のミッションは各種制度の設計や組織構築が中心となります。これまでに培った知見を存分に活かし、大きな裁量を持って部門を牽引してください
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須｜特にこの2点を重視します】
・事業会社で、等級・評価・報酬のいずれかを “ゼロから設計” または “全面刷新” した経験
・給与／社会保険／就業規則／36協定など、労務実務をご自身の手で回してきた経験
（上記に加え）事業会社での人事経験10年以上／採用実務／マネジメント経験
【歓迎】
・従業員100名以上、または急拡大フェーズでの人事制度づくりの経験
・製造・小売・物流・飲食など、多数のパート／現場スタッフの労務を扱った経験
・EC／医薬・化粧品など、規制のある業界での実務経験
・一人目人事、または少人数の管理部門を立ち上げた経験
【正直にお伝えします｜こんな方に来てほしい／ミスマッチになりやすい方】
・“整える・回す”より“ゼロからつくる”ことにやりがいを感じる方を求めています
・戦略の立案だけでなく、自分で手を動かす実務を厭わない方が合います
・本社への出社が基本（在宅勤務なし）、スタートアップ的なスピードと裁量の環境です
・数年かけて腰を据え、長期で土台づくりにコミットいただける方をお迎えしたいです
学歴
大学
職務経験
要 (10年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月 試用期間における条件変更無し)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：67万円～100万円
月額基本給：67万円～100万円
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り 年1回
（年1回／人事評価に基づき年俸を改定）
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 12:00 ～ 15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2394506
最終更新日：2026/7/7