■業務概要　
・勤怠管理（勤怠管理システムを用いた時間外データの集計・分析・職場フォロー、長時間労働対策、社内各種相談対応、）
・健康確保措置（過重労働防止のための各種施策）の実施・記録管理等
・労働組合関連業務（各種労使交渉や協議、協定書締結対応等）
・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応（各種届出対応含む）
・その他、人事労務に関する社内調整・一般業務

■業務詳細
労務チームでは下記業務も行っています。ご経歴に応じて、相談の上、下記業務もお任せします。　
・各種個別労務対応
・各種人事労務関連規程の改定
・健康管理業務（健康診断など法定行事の実施（業務委託先との連携含む）、健康経営施策の立案・実行）
・出産、育児、介護関連（業務委託先との連携含む）
・出張・旅費関係（業務委託先との連携含む）
・福利厚生全般

■マネジメントライン
　担当者→主任→マネージャー→グループ長→統括部長

■募集ポジションの魅力
・まずは労務領域を中心に経験を積み重ねていただきます。
　ご本人の志向性により、人事企画や採用業務など人事領域の幅広く経験できます。
・当社に閉じることなくグループ社員との交流や研修を通じて、専門的な知識を深めたり、人脈の幅を広げることができます。
・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。