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経理マネージャー候補(IPO準備・管理部強化)

株式会社操電

  • 課長以上

想定年収

700万円 ~ 1,100万円

勤務地

東京都

仕事内容

■業務内容
▼期待する成果(主なアウトカム)
●決算体制の改善と迅速化(月次・四半期・年次)
・上場後の取締役会報告スケジュールを見据え、現状の決算締め日数の大幅短縮
・各部署における申請遅延やデータ回収プロセスの課題など、業務フロー上のボトルネックを特定・改善し、他部署を巻き込んだ効率的な運用体制の企画・推進
●IPO準備に向けた経理財務インフラ・規程の整備
・監査法人・証券会社対応のフロントに立ち、会計基準に基づいたロジカルな判断のもとで制度構築の推進
・在庫管理や原価計算フローの整備、および将来的な連結決算・ERP導入を見据えた会計インフラの構築
●経理チームのマネジメントと管理部長からの業務移管
・メンバー数名のマネジメントを行いながら、現在管理部長が担っている経理実務や判断業務をスムーズに引き継ぎ、自律的な組織への育成

▼業務内容
経理・財務領域をコア(主軸)としながら、メンバーマネジメント、および上場準備に必要な仕組み化をお任せします。
●経理・財務領域(決算早期化と仕組み化)
・月次・四半期・年次決算のとりまとめ、および業務フローの抜本的な改善
・社内の申請遅延やデータ回収におけるボトルネックの抽出と、全社的なルール刷新・定着の推進
・在庫管理・原価計算フローの整備(物流・調達拠点立ち上げに伴う会計フロー設計含む)
・固定資産台帳の管理、減価償却費の計上
・監査法人、証券会社への実務窓口対応(会計基準に基づいたロジカルな折衝)
・連結決算体制の立ち上げ(連結パッケージの作成・運用、子会社の管理監督)
・予算管理・予実分析や事業部門への数値サポート(管理会計への展開)
・将来的な連結会計システム、ERP等の導入検討・実行
●管理部長のサポート・業務巻き取り
・現在、管理部長が対応している税務判断の主導、子会社のオペレーション指導などの実務の引き継ぎ
・経営陣への財務報告数値のレポーティング補助、および経営意思決定のサポート

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

必須要件
・事業会社での月次・年次決算の実務経験(目安5年以上)
・メンバーマネジメントの経験(少人数でも可)、またはリーダーシップを発揮して業務を推進した経験
・在庫管理(棚卸)、原価計算、固定資産管理(減価償却)のいずれかの実務経験、または深い理解をお持ちの方(メーカー・建設・不動産・小売・物流などの「モノが動くビジネス」での経験歓迎)

歓迎要件
・監査法人による会計監査への対応経験(窓口として書類提出や質問回答を行った経験)
・IPO準備企業、またはスタートアップでの経理体制の構築・未整備環境からの機能立ち上げ経験
・連結決算の実務経験、または子会社の管理経験
・税務申告書の作成補助経験、または「申告書の内容を理解しながら税理士と連携できる」レベルの知識
・ERPやクラウド会計システム等の導入・リプレイス経験

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヵ月)

給与

年俸制

年収:700万円 ~ 1,100万円

月収:58万円~92万円

月額基本給:50万円~

賞与・インセンティブ

年1回  昨年実績:業績賞与あり(年1回)

※年俸制ですので、年俸を12分割したものを毎月支給されます。
※年収は想定で面接の中で決定をいたします。
※業績賞与あり(年1回)

昇給

有り 年1回

勤務地

東京都

就業時間

10:00~19:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

固定(定額)残業代制
※原則出社(必要に応じてリモートも可。ただしチーム状況によりますので随時ご相談ください)

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 73,353円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:一部支給(上限3万円/月)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2392714

最終更新日:2026/7/1

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