人事企画／人事制度設計担当
プライム上場企業
想定年収
712万円 ~ 916万円
勤務地
東京都
仕事内容
本社人事部門において、以下業務をご担当いただきます。
① 人事制度設計・企画
・ 等級・評価・報酬制度の企画・設計および改定
・制度の運用設計・改善（評価運用、昇降格運用等）
・グループ会社への制度展開・統制・支援
② 人事データ活用・タレントマネジメント
・人事データの収集・整備（評価・配置・報酬データ等）
・データ分析（可視化・課題抽出）
・タレントマネジメント施策への落とし込み
・人材ポートフォリオ設計・最適配置の企画
③ 人事企画・労務連携
・経営戦略に基づく人材戦略の企画立案
・労使対応に関わる制度設計・調整業務
・社内ステークホルダーとの連携・合意形成
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜ 必須 ＞
・人事企画業務の経験
・経営者、管理職、現場部門等との調整および折衝経験
・大卒以上
・基礎的なビジネススキル（論理的思考力、プロジェクト推進力、コミュニケーション能力）
上記に加え、以下①②のいずれかご経験がある方
① 人事制度設計の実務経験（目安：2年以上）
② 人事制度運用の実務経験（目安：5年以上）
＜ 歓迎 ＞
・人事データ分析および活用設計経験（可視化→意思決定活用→施策反映までの一連の経験）
・タレントマネジメント領域の実務経験
・労使対応・労務交渉の経験
・大規模企業またはグループ企業における制度設計・運用経験
・HRテックツールの導入・活用経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(３ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし)
給与
月給制
年収：712万円 ~ 916万円
月収：40万円～51万円
月額基本給：40万円～51万円
※年収は月間20時間残業した場合を想定。 ※上記概算のため、詳細はオファー時にご確認ください。
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
1ヵ月単位の変形労働時間制 （月所定労働時間平均160時間）
・原則9:00～18:00勤務 休憩60分（原則土日祝休み）
・原則フル出社
残業手当
通常の残業代
超過勤務手当(1分単位で計算)
※管理職採用の場合は残業代支給対象外
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給。)
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：・年間休日125日（計画休日115日＋10日間の連続休日）
・入社時点で3～10日付与
※7～12月：10日、1～6月：3日
※1時間単位での取得可（時間上限あり）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2391996
最終更新日：2026/6/26