【大阪府】25-374 リスクマネジメント担当（リーダークラス）｜ERM
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
大阪府
従業員数
3,964名（(連結) 12,666人 2026年3月末現在）
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
ERM室は、カナデビアグループの全社的リスクマネジメント（Enterprise Risk Management：ERM）を統括し、
リスクアペタイト（許容姿勢）に基づく運用を通じて、経営目標達成に向けたリスクテイクとリスクコントロールの両立を支えます。
取締役会による監督（アペタイトと対応方針の整合／実行計画の期限・粒度／モニタリングと是正）に耐える共通言語と運用証跡を整備し、トップリスクの特定・評価、対応方針の設計、実行状況のモニタリングを通じて、企業価値向上に貢献します。
【入社後の具体的な仕事内容】
■全社ERMの運用を管理職として推進していただきます。主な業務は次のとおりです。
(1) リスクアペタイト方針の運用・高度化
・アペタイト区分の考え方の定着支援
・トップリスクの整理・更新
(2) トップリスクの評価・対応方針・実行計画の推進
・リスクシナリオ作成、評価（影響度・発生可能性等）のレビュー
・第2線として、主管部門の対応方針策定を支援・レビュー（整合性／粒度／期限）
・第1線（事業部門・グループ会社）の実行計画（KPI/KRI含む）への落とし込み支援
(3) モニタリングと是正の設計・運用
・対応の進捗・課題・支援要否の把握、是正・支援・指示の設計
・モニタリング結果の要点化、経営層・会議体への報告
(4) 会議体運営（事務局）
・リスクマネジメント委員会／取締役会向け資料の作成、論点設定、運営
(5) 国内外グループ会社への展開・運用状況の横断管理
■組織構成
ERM室 大阪 5名、東京1名（計6名）
【仕事の進め方】
■アペタイト設定後、第2線（ERM室・主管部門）が対応方針を示し、第1線が実行計画へ落とし込む運用モデルで推進します。
■代表的な年間（または半期）ワークフローは次のとおりです。
・第2線：対応方針の策定／ERM室による整合・粒度・期限の確認
・第1線：実行計画の作成（以降、順次展開）
・対応実行：計画に基づく実行、モニタリング開始
・委員会：実行状況の中間レビュー（進捗・課題・支援要否）、次年度計画作成へ接続
■会議体（委員会・取締役会）前は資料作成・論点整理が集中します。関係部門と密に連携し、要点を絞った簡潔な説明資料にまとめます。
■国内外グループ会社との打合せ・展開支援に伴う出張が発生する可能性があります。
【出張の有無】
あり（国内外グループ会社への展開・モニタリング対応等）
【転勤】
当面なし。ただし、ご本人様の意向を踏まえつつ、同社の他の事業所等への転勤を伴う異動をお願いする場合があります。
【事業の目指す姿】
リスクアペタイトを軸とした統合的リスクマネジメント（ERM）を通じて、経営目標達成に向けたリスクテイクとリスクコントロールを両立し、持続的成長および企業価値向上を実現する体制を構築することを目指しています。
【本ポジションの魅力ややりがい】
・全社横断で経営に直結するリスクマネジメントに関与できる
・取締役会・経営層との連携を通じた高い視座での業務経験
・新規に構築されたERM体制の高度化に主体的に関われる
・リスクアペタイトやトップリスクなど、先進的フレームワークの実運用経験が可能
【本ポジションで伸ばせるスキル】
・全社リスクマネジメント（ERM）の実務スキル
・経営視点でのリスク分析・意思決定支援能力
・ガバナンス・コンプライアンスに関する体系的知識
・関係部門を巻き込む調整力・ファシリテーション力
・KPI/KRIを活用したモニタリング・改善スキル
【入社後のキャリアパス】
ERM室での経験を基盤に、全社戦略・経営企画・ガバナンス領域へのキャリア展開が可能。また、将来的にはリスクマネジメント領域のリーダーとして、グループ全体の統括を担う役割も期待する。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理職クラス
募集背景
【募集背景】人事機能強化に伴う増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須条件＞
1) ERM／内部統制／監査／経営企画／コンプライアンス等いずれかの領域での実務経験
2) リスク評価（シナリオ、影響度・発生可能性等）またはそれに準ずる分析・評価の経験
3) 経営層・会議体向け資料の作成経験（論点整理、要点化、ストーリー構成）
4) 部門横断のプロジェクト推進経験（関係者を巻き込んだ計画策定・進捗管理・課題解決）
5) チームマネジメント経験（メンバーの育成・業務管理・品質管理）
6) ステークホルダー調整力／ファシリテーション力（合意形成、依頼・折衝、会議運営）
7) 英語を用いた業務経験（海外拠点との会議・メール等）
＜歓迎条件＞
1) リスクアペタイト（許容姿勢）に基づく運用（対応方針・実行計画・モニタリング）の経験
2) KPI/KRI設計またはモニタリング運用の経験
3) 取締役会・経営会議等、ボードレベルへの報告資料作成・説明の経験
4) 海外子会社を含むグループガバナンス／PMI／統合プロジェクトの経験
5) ERMシステム／GRCツール等の導入・運用経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月※試用期間中はフレックスタイム制適用外)
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 1,200万円
月収：58万円～100万円
月額基本給：58万円～100万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.21か月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
大阪府
〒559-8559
大阪市住之江区南港北1丁目7番89号
交通手段1 沿線名：地下鉄中央線 駅名：コスモスクエア 最寄駅から：バス7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:35
休憩時間：12：00～12：50
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
フレックスタイム制度あり（標準労働時間8時間、コアタイム無）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
役職手当, 資格手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
慶弔有給休暇、メーデー、リフレッシュ休暇、有給休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
制度：フレックスタイム制度（標準労働時間8時間、コアタイム無）、持株会・財形貯蓄、介護・育児休業制度など
施設：寮、社宅、診療所など
退職金：確定拠出年金制度、退職一時金制度あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2391626
最終更新日：2026/6/26
企業情報
企業名
カナデビア株式会社
代表者名
取締役社長兼COO 桑原 道
設立
1934年5月
従業員数
3,964名（(連結) 12,666人 2026年3月末現在）
資本金
45,442,000,000円
本社所在地
〒559-8559 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
〒140-0013 東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートＤ館15階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
環境保全装置、プラント、水処理装置、機械、プロセス機器、インフラ設備、防災システム、精密機械等の設計、製作等
事業に関する特色
■各種プラント、鉄構、産業機械の多角的に事業を展開する東証プライム上場企業■
■2024年10月1日～社名が【日立造船株式会社】→【カナデビア株式会社】へ変わりました！■
・カナデビア←日立造船←大阪鉄工所 と約一世紀の歴史を持つ老舗企業。
・現在は「環境事業」「プラント」「機械」「プロセス機器」「精密機械」「インフラ」等様々な分野で事業を展開しています。
・「環境・プラント事業」・・・日本初の発電付大型ごみ焼却施設から海水淡水化・飲料化・脱硝・化学プラント、発電設備の建設を日本をはじめ、海外（新興国を含む）で展開しております。
・「精密機械事業」・・・ＦＰＤ・太陽電池製造システムやフィルム・シート成形システム、有機ＥＬ製造装置等、製造装置及びエンジニアリングを展開しております。
・「機械・機器事業」・・・船舶用のディーゼルエンジンや産業プラント向けに圧力容器や熱交換器を展開しております。
・「インフラ事業」・・・シールド掘進機や橋梁、沈埋函、水門等で国内外で多くの実績を残しております。直近でも海外の地下鉄向けにシールド掘進機を受注する等、好調な事業のひとつです。
・中期経営計画、長期ビジョンのもと、今後は注力事業への積極的な設備投資や新事業・新製品開発を行ってまいります。
【2025年3月期 売上構成比（連結）】環境・プラント78.3％、機械・インフラ10.6％、脱炭素化10.7％、その他0.4％
【海外売上比率】約49％
会社の特色
■社員が働きやすい職場環境作りを常に心がけているため、中途入社の社員も比較的馴染み易い環境があります。これまでも、これからも中途入社の方が能力を発揮しやすい環境作りに努めています。
■長期的な人材の育成に向け、研修・教育プログラムの新設あるいは人事制度の見直しを図っております。
【平均年齢】43.6歳
【就労環境】
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。
有給休暇の平均取得日数 ：16.0日（2024年度実績）
月平均所定外労働時間 ：16.8時間（2024年度実績）
産休・育休取得実績 ：男性96.6％ 女性100％（2024年度実績）
その他の特色
国内ごみ焼却場等の環境事業や海外鉄道工事向けシールド掘進機を受注する等、国内外問わず受注が増加傾向にあり、今後も拡大していく予定です。
【本社】：大阪、東京
【工場・事業所】：茨城、神奈川、福井、京都、大阪、広島、熊本
【支社・営業所】：北海道、秋田、宮城、新潟、千葉、埼玉、茨城、神奈川、群馬、長野、愛知、京都、和歌山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、沖縄
【海外拠点（関係会社含む）】： 米国、カナダ、英国、スウェーデン、フランス、ドイツ、スイス、スロバキア、ロシア、UAE、 オマーン、オーストラリア、インド、ベトナム、タイ、ミャンマー、シンガポール、インドネシア、 マレーシア、中国、韓国、台湾 等
売上実績
求人No.：NJB2391626
最終更新日：2026/6/26