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【トヨタグループ】QA責任者候補ポジション/大阪

KINTOテクノロジーズ株式会社

想定年収

800万円 ~ 1,500万円

勤務地

大阪府 東京都

仕事内容

【業務内容】
グループマネージャーと連携しながら、メンバー育成から品質プロセスの全社標準化まで幅広く携わっていただきます。

・複数プロダクト横断のテスト戦略立案・改善リード
・要件定義・設計段階からの品質観点でのレビュー・問いかけ(インプロセスQA)
・リスクベーステストの設計・実行・フィードバック
・SETチームを含むメンバーへの育成・OJT・伴走支援
・テスト自動化・AI活用による品質プロセス高度化の推進
・PdM・EM・開発チームとのステークホルダーコミュニケーション
・不具合分析・振り返りのファシリテーションと改善提案
・開発チームへのイネーブリング活動(品質意識の浸透・自律的改善の促進)
・会社全体の開発プロセス標準化の推進


【ポジションの魅力】
◾️ AIが変えるQAの最前線を、自分の手で切り拓ける
AIエージェントが当たり前になった時代に、「どう品質を担保するか」という問いにいち早く向き合える希少なポジションです。大手各社もAI×シフトレフトに舵を切るなか、KINTOテクノロジーズでもその答えをゼロから作れます。テスト設計・自動化・差分検知まで、AIを活用した次世代のQEを自ら試行・実装しながら答えを作れます。

◾️ 全社横断で品質標準化を主導できる
QEチーム内に留まらず、会社の開発プロセス全体の品質標準を定める仕事を担えます。部門の壁を越えた巻き込みが、仕組みとして整っています。

◾️ 「やり方」を自分で決められる裁量がある
品質戦略の方向性から、チームの動かし方、ツール選定まで、正解のない課題に対して自分の判断で進められる環境です。「決められたことをこなす」ではなく、「仕組みごと変える」ことが求められます。

◾️ 開発・QA・SETの知見が交わる、珍しいチーム構成
開発エンジニア出身のSETメンバーと、QAのプロフェッショナルが同じチームに在籍しています。異なるバックグラウンドを持つ約19名と協働することで、技術と品質の両軸から課題を解決できます。

◾️ PM・開発チームと対等なポジションで品質を語れる
TO-BEの姿として、QAがPMと対等なポジションで要件・設計段階から品質企画に参画する体制を目指しています。「テストするだけ」ではなく、プロダクトの方向性に踏み込める環境があります。

◾️ 多様なプロダクトで技術の幅が広がる
新車サブスクリプション「KINTO」から、おでかけアプリ「my route(マイルート)」まで、異なるドメインのプロダクト品質に横断的に関われます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

<必須>
・Web/スマホアプリの開発またはQA実務経験(5年以上)
・ステークホルダー(PdM、エンジニア)との品質に関する折衝能力
・上流工程(要件定義・設計)からの品質コンサルティング経験

・以下のいずれかの経験
  ①QAチームのリードまたはマネジメント経験
  ②開発リーダーとして、コードレビューや品質管理プロセスを改善した経験        

<歓迎>
・テストの自動化によるデリバリーサイクルの高速化経験
・QA育成・組織強化に関する経験

求める人物像
・不確定な状況でも前向きに挑戦し、解決策を見出せる方
・チームで協働し、品質向上にコミットできる方
・自ら考え、手を動かし、改善提案をリードできる方
・新しいプロダクトを創り上げることにワクワクできる方
・MaaSやモビリティ領域に強い興味・関心を持つ方
・組織や役割を越えて円滑なコミュニケーションができる方

学歴

不問

職務経験

(5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:800万円 ~ 1,500万円

月収:60万円~113万円

月額基本給:50万円~95万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6カ月

7月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

大阪府 東京都

就業時間

08:45~17:45

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
・コアタイムなしフレックス制度有

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 96,377円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:一部支給(会社規定に基づき支給)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日

年間休日:121

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( ※入社月によって付与数が異なります。
年次有給休暇:毎年1月1日に付与(ただし、採用当年は入社月に付与)
(1) 採用当年(4月入社の場合)-10日
(2) 採用後第2年目-17日、3年目-18日、4年目-19日
(3) 採用後第5年目以降は毎年20日 )
【休日・休暇詳細】
原則、毎週土曜日、日曜日、祝祭日、及び特定休日(年間の所定労働日数244日を下回らない範囲で別途設定)、特別休暇:慶弔休暇、傷病休暇(入社初年度のみ)、産前産後休暇、業務上災害等(ただし、一部賃金控除あり)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2391175

最終更新日:2026/6/25

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