【代表直下で管理部門をつくる、初代コーポレート責任者募集】
当社は、社会課題解決プラットフォームや行政向け生成AIサービスを展開する、創業5年目の急成長ベンチャーです。事業と組織の拡大に伴い、これまで代表が兼任してきた管理部門の統括責任者を新たに迎えることとなりました。

本ポジションの魅力は、既存の管理体制を運用するだけではなく、会社の成長フェーズに合わせて、管理部門そのものを設計・構築していける点にあります。経理・人事・法務を中心に、管理部門全体の仕組みづくりや組織マネジメントを担いながら、IPOを見据えた内部統制の整備、ガバナンス体制の構築・強化、人事評価制度や報酬・等級制度の設計・導入など、会社の基盤づくりに代表直下で携わっていただきます。

完成された組織に加わるのではなく、これからの成長を支えるコーポレート体制を自ら形にしていくポジションです。バックオフィス全体を統括した経験は問いません。経理・人事・法務など管理部門のいずれかの領域でマネジメント経験をお持ちで、経営層と連携しながら主体的に組織づくりに取り組みたい方を歓迎します。

社会課題解決とAIという成長領域で、経営に近い立場から会社の次のフェーズを支える。そんな経験を積みたい方にとって、大きな裁量とやりがいを感じていただける環境です。

オフィスは東京都港区虎ノ門に位置しており、転勤はありません。ベンチャーならではのスピード感の中で、制度や仕組みを一からつくり、会社の成長を支える中核ポジションとしてご活躍いただけます。

■概要
社会課題解決プラットフォームを運営する当社にて、管理部長をお任せいたします。経理・人事・法務を中心とした管理部門全体の統括責任者として、IPO準備やガバナンス強化に向けた体制構築を推進します。

■詳細
・経理・人事・法務を中心とした管理部門全体の統括および組織マネジメント業務全般
・内部統制およびガバナンス体制の整備・構築・強化に関する実務
・IPO準備に向けた各種体制構築および上場プロジェクトの戦略的推進
・人事評価制度や報酬・等級制度の設計・導入・改善運用
・経営陣との密な連携によるコーポレート戦略の立案・実行

■組織構成
代表：1名
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人事/労務/経理：3名
広報：1名