【社内SE】経営管理本部 情報システム部
日本紙通商株式会社
想定年収
550万円 ~ 650万円
勤務地
東京都
従業員数
390名((2025年6月30日現在))
仕事内容
・サーバーインフラの運用管理
・クライアント環境の管理やサポート
・クラウドサービスの運用や活用
・IT業務の効率化や自動化
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
煩雑化するシステム運用や同時進行するプロジェクトへの対応強化
セキュリティ含めた技術的な専門知識の強化やスピード感あるプロジェクト推進を実現する為
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■希望条件
・基本情報技術者試験、CompTIA A+、Modern Desktop、Administrator Associate等の資格
・WindowsServer/クライアントOS/PCの運用保守経験
・スクリプトによる簡易的な作業自動化等の経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収:550万円 ~ 650万円
月収:30万円~
月額基本給:28万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5.6ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒101-8210
東京都千代田区神田駿河台四丁目6番地
交通手段1 沿線名:各線 駅名:御茶ノ水駅 最寄駅から:徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:15
休憩時間:60分
残業:月10時間~15時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日:122
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
慶弔各種休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年毎の特別有給休暇)他
有給休暇
入社日に応じ、入社時に次の通り付与
・4月~5月に入社の場合:14日
・6月~9月に入社の場合:13日~10日(入社月により異なる)
・10月~翌3月に入社:6日~1日(入社月により異なる)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
借上社宅、家賃補助、企業年金、財形貯蓄、グループ持株会、グループ保険、保養所、育児、介護時短制度など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
在宅制度あり 上記年収はモデルでありスキル・経験を考慮の上決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2390659
最終更新日:2026/7/6
企業情報
企業名
日本紙通商株式会社
代表者名
代表取締役社長 瀬戸 昭裕
設立
1979年7月
従業員数
390名((2025年6月30日現在))
資本金
1,000,000,000円
本社所在地
〒101-8210 東京都千代田区神田駿河台四丁目6番地
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.np-t.co.jp/
事業内容
紙・板紙および紙・板紙関連製品の仕入販売
フィルムおよびフィルム関連製品の仕入販売
化学工業製品の仕入販売
パルプ・古紙等製紙原料の仕入販売
産業用機械の仕入販売
建材関連製品の仕入販売、その他
事業に関する特色
紙・パルプを中心とした専門商社として、
「紙」にまつわるすべての商材に関わってきた日本紙通商。
その事業は国を超え、業界の垣根を超え、
紙という概念を超えた先の未来を創造しています。
最先端バイオマス素材や
植物バイオ技術を活かしたアグリ事業もそのひとつ。
紙文化を支え、暮らしに彩りを与え、
産業に貢献し、環境を守る。
持続可能な社会の実現へ。
私たちの挑戦に終わりはありません。
会社の特色
当社は紙・パルプ業界を担う専門商社として、それぞれ歴史のある数社が合併し、各社のもつ強みと、広い事業領域を生かし、「日本紙通商」として、更なる飛躍を目指しております。
その他の特色
洋紙・情報用紙の分野においては、日本製紙グループの中核代理店として、国内外の市場に、大きな役割を担っております。
また当社の特徴でもある、洋紙以外の分野は広く、古紙・パルプ、包装資材の板紙・フイルム、機能材料としてのフイルム、壁紙・紙容器用原紙、化成品、生活産業資材、工業薬品、製紙関連機械、建材、家庭紙、ヘルスケア、アグリ製品、等多様な商品を提供し、需要家のみなさんから高い信頼を頂いております。
日本製紙グループの一員として、グループの商社機能をさらに進化させ、新たな分野である、セルロースナノファイバー、バイオケミカル、パッケージ、新素材等の新たな価値を提供してまいります。
売上実績
求人No.:NJB2390659
最終更新日:2026/7/6
