経営管理【プライム上場企業】
想定年収
650万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
仕事内容
管理本部 総務法務部に所属いただき、総務法務部が持つ関連統括機能としての関連会社管理業務の一翼を担っていただきます。
上記を通じて、グループ内部統制の強化推進をお任せいたします。
メインの業務は、関連会社の財務経理・税務業務ですが、付随して、関連会社の各種規程の整理や管理を、総務法務部メンバーと連携しながら遂行いただきます。
ご経験やスキルに応じて変動しますが、基本的には2~3社の対応をお願いいたします。
■主業務
・関連会社の会計業務全般(月次・年次決算、税務申告、資金管理、予実管理)
■その他業務
・関連会社の各種規程の整理や管理
・取締役会に向けた資料作成 等
(ご経験やスキルに応じて、お任せする業務を検討いたします)
【部門ミッション】
持株会社化に伴い、リスクマネジメント、コンプライアンス、総務、法務および関連統括の諸業務を通じ、適切なグループ経営体制の構築を目指すこととなります。
関連統括機能の中で、会計・経理業務に関する知見に不足感が有り、
知見収集/集約が必要と感じていますので、是非高い専門性をお持ちの方にご入社いただきたいです。
部門のミッション、役割としては下記の通り、多岐にわたります。
全社リスクマネジメント、コンプライアンス推進、ガバナンス体制構築、重要会議体の運営、オフィス管理、BCP、文書・組織管理、契約管理、法令対応、知的財産管理、
個人情報事務局の運営、関連統括機能、関連財団の管理 等。
【魅力とやりがい】
グループ全体の成長を支える非常に重要なポジションです。
管理業務全体を担当頂くことで、経営視点で担当会社の概況を把握することができます。
【入社後のキャリア】
・関連統括機能の責任者や
親会社の財務経理部門への異動などの可能性もございます。
※今回は親会社の総務法務部門に所属いただきながら、関連会社の管理をご対応いただく予定です。(出向ではございません)
そのため、財務経理部門への異動の可能性もございます。
■現在の部署人数
男性:7名 女性:8名 合計:15名
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【応募必須要件】
・経験業界:不問
・財務経理業務経験5年以上
・会計基準に則った実務経験があること
【あれば尚可】
・子会社へ経理担当として出向し、ご自身で月次/年次の決算対応(レポートも含む)経験がある方
・財務三表の計画策定経験
・事業報告・計算書類の作成経験
・取締役への報告資料作成、取締役会運営の経験
【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑なコミュニーションを図ることができる、高い協調性をお持ちの方
・受け身ではなく、自発的に行動し対応推進できる方
・視野を広く持ち、何事にも客観的な視点で課題認識できる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:650万円 ~ 750万円
月収:43万円~
月額基本給:38万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:(6月・12月)
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
東京都
就業時間
09:30~18:30
休憩時間:1時間
残業:月10時間~20時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 14時間 / 月
固定残業代 42,000円 / 月
・みなし残業手当(時間外労働の有無に関わらず)
・14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給
通勤手当
交通費:一部支給(月の上限10万円)
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:年間有給休暇:10日~20日
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2390572
最終更新日:2026/6/22
