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IR担当|姫路【東証プライム上場グローバル鉄鋼メーカー】

大和工業株式会社
  • 在宅勤務可
  • 上場企業

想定年収

500万円 ~ 1,000万円

勤務地

兵庫県

従業員数

5,200名(グループ全体)

仕事内容

事業拡大および企業価値向上に向けたIR活動の強化を目的として、IR担当を募集いたします。
大和工業では現在、IR体制のさらなる強化を進めており、単なる運用担当ではなく、今後のIRのあり方や情報発信の方向性をともに構築していただける方を求めています。
ご経験やスキルに応じて、以下の業務の一部または全般をご担当いただく予定です。

【業務内容】
■投資家・株主向け説明資料の作成
■決算説明会の企画・運営
■機関投資家、アナリストとの面談対応
■適時開示資料や各種IR資料の作成
■経営陣へのフィードバックおよび市場動向の分析
■経営企画、事業部門等との連携
■統合報告書やサステナビリティ関連資料の作成支援

【この求人の魅力】
■経営陣と直接連携しながら、企業価値向上に向けた戦略立案や情報発信に携わることができます
■製造業ならではの技術力や成長戦略を投資家へ発信し、企業の評価向上に貢献できるやりがいがあります
■財務・経理・経営企画・サステナビリティなど多様な部門と関わるため、経営視点を身につけながらキャリアアップを目指せます
■海外投資家とのコミュニケーションや英文資料作成など、国際的な業務に携わる機会があります

【職場環境】
■残業は平均10~20h程、コントロールしやすい、コミュニケーション取りやすい環境
■フレックス、リモートワークあり
■キャリア採用者在籍
■新しい取り組みや改善提案を歓迎する文化があり、自ら考え行動できる方が活躍しています
■ワークライフバランスを重視業務効率化や柔軟な働き方を推進しており、長期的に安心して働ける環境づくりに取り組んでいます

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバークラス

募集背景

【募集背景】
欠員補充

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
■IR、経営企画、財務、経理のいずれかの実務経験
■業界を問わず、何らかのプロジェクト管理経験をお持ちの方

【歓迎】
■社内外との円滑なコミュニケーション能力
■上場企業でのIR業務経験
■製造業での勤務経験
■英語を使用した業務経験
■開示資料作成経験

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

月給制

年収:500万円 ~ 1,000万円

月収:26万円~52万円

月額基本給:25万円~48万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:7月・12月

2026年度妥結:7か月・245万円(組合員平均)

昇給

有り 年1回 / 4月
2026年度:18,000円(組合員平均)

勤務地

兵庫県

〒671-1192 兵庫県姫路市大津区吉美380番地

交通手段1 沿線名:山陽電鉄 駅名:平松 最寄駅から:徒歩10分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:00~17:00

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

完全フレックスタイム制(コアタイムなし)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当, 役職手当, 資格手当

・住宅手当(子の扶養あり:20,000円/ 子の扶養なし:10,000円)
・家族手当(子20,000円/人)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:129

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 年間有給休暇:入社直後20日付与(初年度は入社月により変動)
※7か月目には10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・アニバーサリー休暇(年1日自由に取得可能)
・ウェルネス休暇(不妊治療などに利用可能)
・リフレッシュ休暇(5年ごとに5日付与)
・慶弔休暇
・労災・通災特別休暇
・子孫育て休暇(年10日まで取得)
・ウェルカムベビー休暇(子1人につき5日)
・その他特別休暇等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

【福利厚生】
・服装・髪型・アクセサリー・ネイル等自由(工場立入時は規制あり)
・作業服、ポロシャツ支給
・カフェテリアプラン(年間10,000円分)
・ベネフィット・ステーション
・社員食堂、お弁当(1食約200円)
・GLTD(団体長期障害所得補償)保険
・三大疾病サポート保険
・従業員持株会(奨励金20%)
・契約スポーツジム
・懇親会補助制度(1回5,000円まで/年4回)
・社長のおごり自販機
・インフル予防接種代 等の支給

【教育制度/資格補助】
・階層別教育
・各種テーマ別研修
・スキルアップ研修(約5,000件以上の外部講座)
・TOEIC社内受験(年間1回無料)
・英語学習支援プログラム(全額会社負担)※規定あり
・オンライン英会話(全額会社負担)※規定あり
・海外留学制度
・通信制/定時制大学・大学院学費補助制度
・オンライン英会話(全額会社負担)
・海外出張研修(2024年度、2025年度は米国・タイ)
・e-learningシステム(300以上の講座を受講可能)
・yamato研修

【その他福利厚生】
・慶弔見舞金
・新築祝い金
・出生祝い金(第2子まで10万円、第3子以降30万、第4子以降50万)
・資格取得報奨金(対象資格172種類)
・表彰制度(永年勤続等)
・社内部活動

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

在宅勤務有り ・上記年収はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上決定致します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2388940

最終更新日:2026/6/19

企業情報

企業名

大和工業株式会社

代表者名

代表取締役社長 小林 幹生

設立

1944年11月

従業員数

5,200名(グループ全体)

資本金

7,996,000,000円

本社所在地

〒671-1192 兵庫県姫路市大津区吉美380番地

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

大和工業グループ国内外企業の事業活動の統括

事業に関する特色

大和工業株式会社は、大和工業グループ(国内4社、海外13社)の持ち株会社です。

【大和工業グループについて】
■電炉の鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、同社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー(循環型経済)の実践者として活動しています。

■日本の電炉メーカーとしていち早く1980 年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナム、インドネシアと世界7ヵ国に拠点を構え、鉄鋼の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで、現地でトータルに行う体制を築いています。

■決算上、持分法投資会社6社の売上高は会計ルールにより計上されておらず分かり辛いですが、連結経常利益は約1,000億円と過去最高を3期連続で更新するなど、利益の7割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。

<事業内容>
・電気炉により、スクラップから鉄を再生し、建築用鋼材などを製造する鉄鋼事業
・船尾骨材を中心とした鋳鋼品・船舶製缶・重機械加工品を製作する重工事業
・鉄道軌道用部品、分岐器などを製造する軌道用品事業

【国内外の複数からなるグループ企業で構成されています】
・ヤマトスチール株式会社(建築物、橋梁や道路などの土木用基礎として使用されるH形鋼等の形鋼製造、船舶のプロペラや舵を支える船尾骨材製造)
・大和軌道製造株式会社(鉄道用分岐器、脱線防止ガード等の製造)
・その他国内、海外に複数の傘下を持ちます。https://www.yamatokogyo.co.jp/company/group/

【沿革】
1944年に川西航空機の協力工場として設立され、第二次世界大戦の終戦を機に鉄道向け軌道用品の製作・修理に事業転換。
そして1956年に電気炉を完成させ操業を開始。以後は独立系の電気炉メーカーとして鉄鋼製品の製造・販売を行っています。
2003年に鉄鋼事業と重工加工品事業をヤマトスチールとして分社化し、単体としては大和工業グループ(大和グループ)をまとめる持株会社となりました。

会社の特色

【企業理念について】
2024年11月に創立80周年を迎えた同社。Mission、Vision、実現するための行動指針・価値観であるYamato SPIRITを定めています。
Missionは“鉄で未来を 未来の鉄を”。Visionは“最先端の技術で、世界のインフラを支える、鉄のリーディングカンパニーを目指します”としています。
Yamato SPIRITは、誇り、モノづくり、グローバル、和の精神、フェア、挑戦からなります。
Yamatoは従来の堅い鉄鋼会社のイメージを脱し、これからも変わり続けます。

その他の特色

【大和工業グループの特徴】
・鉄鋼業界の中でも CO2 排出量を抑え環境にやさしい製造を行う電炉鉄鋼メーカー
・日本の電炉メーカーの海外進出パイオニアであり、米国・タイ・韓国・ベトナム・中東(バーレーン、サウジアラビア)で事業を展開。
2024年よりインドネシアに新規事業拠点を追加し、成⾧著しい ASEAN マーケットでの形鋼トップを目指しています。

【働きやすさ】
・年間休日 127 日(+有給取得)、育休・産休復帰率100%です。
・社内食堂は会社補助により 1 食 150 円とするなど福利厚生も充実しています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2026/3
160,389百万円
652,235百万円
2014/3
19,363百万円
-
2015/3
187,451百万円
22,663百万円
2016/3
150,978百万円
23,585百万円
2017/3
142,136百万円
21,519百万円
2018/3
176,073百万円
17,828百万円
2019/3
201,299百万円
31,469百万円
2020/3
181,964百万円
23,125百万円
2021/3
136,025百万円
21,569百万円
2022/3
150,029百万円
57,646百万円
2023/3
180,438百万円
90,494百万円
2024/3
163,479百万円
99,223百万円
2025/3
168,268百万円
54,402百万円

求人No.:NJB2388940

最終更新日:2026/6/19

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