グローバル事業企画・事業管理担当【プライム上場グローバル鉄鋼メーカー】
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
兵庫県
従業員数
4,400名（グループ全体／うち海外3,800名）
仕事内容
大和工業グループの成長戦略におけるグローバルの事業戦略の策定・推進業務を担当頂きます。
配属予定部署での具体的な業務内容は下記の通りとなりますが、ご経験を考慮してご相談の上、業務を担当いただく予定です。
【具体的な仕事内容】
・グループ事業戦略の策定・推進
・国内外の新規事業案件の企画・立案・推進（M&Aを含む）
・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘
・グループ会社の戦略企画・立案・推進・支援
・グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析
・新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進（スタートアップ企業等への出資及び協業を含む）
【ポジションの魅力】
・大和工業グループの未来を広範な視点で考えるお仕事です。
・グループ全体の成長を牽引するポジションとして、経営層と近い距離で戦略立案や事業推進に携わることができます。
自らの提案やアクションが、グループの中長期的な方向性や企業価値に直結する、非常にインパクトの大きい仕事です。
・M&Aやスタートアップ投資、アライアンス推進など多様な手法を活用しながら、未知の市場や事業領域に挑戦できます。
アイデアをカタチにし、新たな価値を創出するダイナミズムを体感できます。
・業界動向や先端トレンドを見据えた情報分析・戦略企画を通じて、ビジネスセンスを磨くことが可能です。
グループ会社の事業戦略支援も行うため、多角的な視点と高い経営視座が自然と身につきます。
・経営と現場、国内と海外、新規と既存、あらゆる軸でのバランス感覚が求められるポジションであり、
困難な課題を乗り越えながら自らの成長を実感できます。
・成功も失敗も会社全体に大きな影響を与えるため、とてもやりがいの大きな仕事です。
・事業戦略を考え、検証するうえで、財務数値に関する資格や知識が役立つ＆身につきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【募集背景】
組織体制強化に伴う増員。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・ビジネスレベルの英語力
・戦略企画関連実務（事業戦略、事業投資、経営企画等）等の経験
【歓迎】
・国内外の新規事業投資・立ち上げ・M&Aの実務経験
・VC投資・スタートアップ企業投資の実務経験
・海外駐在経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：800点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：36万円～45万円
月額基本給：32万円～40万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月・12月
インセンティブ無し
2024年度実績：7.9か月
2025年度妥結：7.3か月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
〒671-1192 兵庫県姫路市大津区吉美380番地
山陽電鉄 平松駅から徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：60分（12：00～13：00）
残業：月10時間～15時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制（コアタイムなし）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
・住宅手当（子を扶養あり：20,000円/ 子を扶養なし：10,000円）
・家族手当（子20,000円/人）
・役職手当 ・資格手当 ・特殊勤務手当 等
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：127
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年間有給休暇：入社直後20日付与（初年度は入社月により変動） )
【休日・休暇詳細】
年末年始・夏季、アニバーサリー休暇（年1日自由に取得可能）、ウェルネス休暇（不妊治療などに利用可能）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】
・服装・髪型・アクセサリー・ネイル等自由（工場立入時は規制あり）
・作業服、ポロシャツ支給
・カフェテリアプラン（年間10,000円分）
・ベネフィット・ステーション
・社員食堂（1食150円）
・GLTD（団体長期障害所得補償）保険
・三大疾病サポート保険
・従業員持株会（奨励金20％）
・会員制リゾート施設
・契約スポーツジム
・懇親会補助制度（1人あたり1回5,000円まで/年4回利用可）
・社長のおごり自販機
・慶弔見舞金・新築祝金・インフルエンザ予防接種代 等の支給
【教育制度/資格補助】
・新入社員研修、エルダー制度、階層別教育
・オンライン英会話 全額会社負担
・海外出張研修（2024年度は米国・タイ）
・e-learningシステム（300以上の講座を受講可能）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
・上記年収はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2342360
最終更新日：2025/11/18
企業情報
企業名
大和工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 小林 幹生
設立
1944年11月
従業員数
4,400名（グループ全体／うち海外3,800名）
資本金
7,996,000,000円
本社所在地
〒671-1192 兵庫県姫路市大津区吉美380番地
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
大和工業グループ国内外企業の事業活動の統括
事業に関する特色
大和工業株式会社は、大和工業グループ（国内4社、海外13社）の持ち株会社です。
【大和工業グループについて】
■電炉の鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、同社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。
■日本の電炉メーカーとしていち早く1980 年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナム、インドネシアと世界7ヵ国に拠点を構え、鉄鋼の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで、現地でトータルに行う体制を築いています。
■決算上、持分法投資会社6社の売上高は会計ルールにより計上されておらず分かり辛いですが、連結経常利益は約1,000億円と過去最高を3期連続で更新するなど、利益の7割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。
＜事業内容＞
・電気炉により、スクラップから鉄を再生し、建築用鋼材などを製造する鉄鋼事業
・船尾骨材を中心とした鋳鋼品・船舶製缶・重機械加工品を製作する重工事業
・鉄道軌道用部品、分岐器などを製造する軌道用品事業
【国内外の複数からなるグループ企業で構成されています】
・ヤマトスチール株式会社（建築物、橋梁や道路などの土木用基礎として使用されるH形鋼等の形鋼製造、船舶のプロペラや舵を支える船尾骨材製造）
・大和軌道製造株式会社（鉄道用分岐器、脱線防止ガード等の製造）
・その他国内、海外に複数の傘下を持ちます。https://www.yamatokogyo.co.jp/company/group/
【沿革】
1944年に川西航空機の協力工場として設立され、第二次世界大戦の終戦を機に鉄道向け軌道用品の製作・修理に事業転換。
そして1956年に電気炉を完成させ操業を開始。以後は独立系の電気炉メーカーとして鉄鋼製品の製造・販売を行っています。
2003年に鉄鋼事業と重工加工品事業をヤマトスチールとして分社化し、単体としては大和工業グループ（大和グループ）をまとめる持株会社となりました。
会社の特色
【企業理念について】
2024年11月に創立80周年を迎えた同社。Mission、Vision、実現するための行動指針・価値観であるYamato SPIRITを定めています。
Missionは“鉄で未来を 未来の鉄を”。Visionは“最先端の技術で、世界のインフラを支える、鉄のリーディングカンパニーを目指します”としています。
Yamato SPIRITは、誇り、モノづくり、グローバル、和の精神、フェア、挑戦からなります。
Yamatoは従来の堅い鉄鋼会社のイメージを脱し、これからも変わり続けます。
その他の特色
【大和工業グループの特徴】
・鉄鋼業界の中でも CO2 排出量を抑え環境にやさしい製造を行う電炉鉄鋼メーカー
・日本の電炉メーカーの海外進出パイオニアであり、米国・タイ・韓国・ベトナム・中東(バーレーン、サウジアラビア)で事業を展開。
2024年よりインドネシアに新規事業拠点を追加し、成⾧著しい ASEAN マーケットでの形鋼トップを目指しています。
【働きやすさ】
・年間休日 127 日（＋有給取得）、育休・産休復帰率100%です。
・社内食堂は会社補助により 1 食 150 円とするなど福利厚生も充実しています。
売上実績
求人No.：NJB2342360
最終更新日：2025/11/18