【ソニーG発×東証グロース上場】BtoBマーケティング（リーダー候補）
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
77名（2026年3月期末時点）
仕事内容
■仕事内容
当社のマーケティング業務を、戦略立案から実行まで一貫してお任せします。
・新規リード獲得 ：展示会、Web広告、ウェビナー、Webサイト改善やSEO施策など、多角的なチャネル戦略の企画・実行・検証・改善。特にオーガニックリードの獲得に注力していただきます。
・リードナーチャリング ：MAツール（SalesCloudやAccount Engagement等）を活用した、見込み顧客の育成施策の企画・実行・検証・改善を行います。
・データ分析 ：GA4などの分析ツールや、MA/SFAのデータを総合的に活用し、リードの質を詳細に分析。データに基づき、効果最大化に向けた具体的な改善施策を立案・実行します。
部内メンバーをはじめ、営業・サービス企画・技術部門と連携し、業務を推進していただきます。
※The Modelに基づいた体制のもと、インサイドセールスやフィールドセールスと密に連携します。単なるリード獲得に留まらず、お客様のフェーズに応じたマーケティング活動を実行し、事業成長に貢献できるやりがいを実感できる職務です。
■本ポジションのミッション：
リードの「質」にコミットし、事業成長を牽引する
本ポジションの最重要ミッションは、「商談化に直結する質の高いリードの獲得（リードジェネレーション）」です。
単に数を追うだけでなく、「獲得したリードをいかに商談化し、売上へつなげるか？」という視点を常に持ち、戦略立案と実行をお願いします。Web広告やオーガニックチャネルを横断的に活用し、事業の成長に直接貢献できる醍醐味を実感できます。
■ポジションの魅力
・圧倒的な事業インパクトと裁量の大きさ
マーケティングが事業戦略の最前線に位置しており、施策の結果がダイレクトに売上や成長率に反映されます。単なる「予算消化」ではなく、「事業を前に進める」というオーナーシップを強く感じられます。
・将来的なマネジメント・リーダーシップの機会
現在、事業と組織は急拡大フェーズにあり、組織構築にも関わるチャンスがあります。自身の専門性を活かしつつ、組織を率いる経験を積むことが可能です。
・ホリゾンタル領域で幅広いお客様にアプローチできる可能性の大きさ
通信業界という貴社の技術的基盤を活かし、業界・業種を問わないホリゾンタルな領域で、多種多様なお客様へのアプローチが可能です。
広範なターゲットを持つからこそ、各マーケットに合わせた高度な戦略策定力と実行力が求められ、マーケターとして圧倒的なスキルアップを実現できます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大に伴うマーケティングチーム強化のため、新たなメンバーを募集します。新規顧客獲得の領域で、既存の手法にとらわれない幅広い知見を持つ方を求めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須（MUST）
・BtoBマーケティングの実務経験 3年以上
・MA/SFAツール（Sales Cloud/Account Engagementなど）の利用経験
・リードジェネレーションのご経験
■歓迎（WANT）
・Webサイト改善またはSEOの実務経験
・IoT関連の知識
・HTML/CSSのスキル
・動画コンテンツを用いたマーケティング経験
・アカウントベースドマーケティング（ABM）の経験
・GA4、Looker Studioの利用経験
■求める人物像
・事業と売上への貢献意欲が強く、実行力と分析力をもって成果にコミットできる方
・セールス部門をはじめとする関係部署との連携を主導し、組織全体の合意形成を推進できる方
・既存の手法にとらわれず、最新の知識を積極的にキャッチアップし、自ら仕組みを構築できる自走力をお持ちの方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月（試用期間中の条件変更無し）)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：29万円～
月額基本給：29万円～
賞与・インセンティブ
年2回
標準賞与：2.75カ月(年2回／1回分賞与目安)
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル8階
交通手段1 沿線名：各線 駅名：渋谷 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:00
休憩時間：45分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 09:30 ～ 15:30
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(実費支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初回付与：入社月に付与（月により6～17日）
次年度以降：4/1を基準日とし付与（最高付与日数24日）
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■ソニー健康保険組合加入
各種付加給付金、保養所、フィットネス費用補助など
■資格、学習補助
■テレワーク支援サービス導入（NURO光）
■フリーアドレス導入
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2388763
最終更新日：2026/6/16
企業情報
企業名
ミーク株式会社
代表者名
代表取締役 執行役員社長 峯村 竜太
設立
2019年3月
従業員数
77名（2026年3月期末時点）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU.REIT渋谷Rビル8階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
事業内容
IoT/DXプラットフォーム事業、MVNE事業
事業に関する特色
【同社の強み】
・帯域の有効活用による価格競争力
上り回線の使用割合が高い「IoT/DXプラットフォームサービス」と下り回線の使用割合が高い「MVNEサービス」の両サービスを有することで、キャリアからの回線調達効率や設備活用効率が向上し、価格競争力の高いサービス提供が可能
・3キャリア統合閉域
一般的な他社サービスは、各キャリアごとに閉域網を構築することが必要
3キャリアとNW接続をしている同社では、異なるキャリアの通信を1つの閉域網に収容可能なサービスをワンストップ提供
【事業内容】
・IoT/DXプラットフォームサービス
画面上で簡単に通信回線の契約（３キャリアから選択可能）、運用、管理等ができるIoTプラットフォーム
IoTデータを収集・処理する「MEEQデータプラットフォーム」、蓄積したデータをAIで処理し活用する「MEEQAI」等、IoTに関するサービスも一括提供
・MVNEサービス
3キャリア対応のMVNEとして、MVNOのモバイル事業立ち上げや運用を支援SIM配送（キャリア調整を含む）や、プラン設計、その他サポート（新規モバイル事業参入や収益拡大サポート）を実施
ネットワーク設備を構築しキャリアと接続することでサービスを実現。MVNOの設備投資や固定費を吸収する役割も担う
会社の特色
私たちは、「テクノロジーによる企業活動の支持と豊かな世界の実現」を目指し、AIや通信、これらを活用するためのプラットフォームを法人のお客様に提供して参ります。
昨今、AIや通信等のテクノロジーがハードウェアやサービスに広く搭載され、ソリューションとして利用者の価値を実現する流れが加速しています。ソリューションを求める産業やユースケースは拡大し、利用者のニーズも一層の多様化を見せています。
私たちがMVNE事業で2013年4月*から培ってきたケイパビリティを迅速かつ柔軟に活用し、私たちのテクノロジーがお客様のソリューションや事業に組み込まれていくことは、利用者の価値を実現するための重要な要素であり、豊かな世界の実現に幅広く貢献できるものと信じています。このために私たちは、変化することを恐れず、お互いの個性を尊重し、社員一人ひとりの継続的な活躍と成長を追求します。イノベーションや豊かな世界の創造を下支えできるよう、私たちは努力し続けて参ります。
その他の特色
資本・業務提携企業
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、東京センチュリー株式会社、株式会社ファミリーマート、大阪瓦斯株式会社、加賀電子株式会社、TIS株式会社、ヤンマーベンチャーズ株式会社、あいホールディングス株式会社、株式会社エアトリ、株式会社インバウンドプラットフォーム
売上実績
求人No.：NJB2388763
最終更新日：2026/6/16