【業務内容】
・オンプレミスおよびクラウド（AWS／Azure／OCI 等）におけるインフラ基盤導入案件の推進
・要件定義・基本設計など上流工程から、構築・テスト・移行まで一連の工程を担当
・サーバ、仮想化、ネットワーク、ストレージを含むインフラ全体設計の取りまとめ
・プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダとしての進捗・品質・課題管理
・顧客および社内関係者との技術的な調整・折衝、方針検討の主導
・メンバーへの作業指示、レビューを通じたプロジェクト遂行体制の構築
・設計・構築フェーズにおける技術課題の抽出および解決策の提示
・経験に応じ、複数案件の横断管理や若手メンバー育成への貢献

【想定プロジェクト】
・首都圏を中心とした主に民需系のプロジェクトのプラットフォーム構築を行う
・上流工程（提案〜要件定義）から下流行程（構築〜テスト〜保守）まで対応
・担当領域の規模は数百万円から数千万円規模

【プロジェクト人数】
2名～10名

【開発環境】
OS：Windows、Linux
MW：バックアップ、監視、ジョブ、クラスタ、等
仮想化：VMware、Hyper-V
その他：AWS、Azure、OCI

【開発手法】
ウォーターフォール

【情報共有のツール】
Teams、Zoom

【配属予定部門】
PFSI事業部門 エンタープライズPFSI統括部 クラウド・ネットワークグループ

【配属予定部門の紹介】
インフラ領域、ネットワーク領域を担当するグループに分かれており、インフラグループの募集。
オンプレ、クラウドのインフラ構築や移行、ミドルウェアの導入等、幅広いインフラ案件を対応している。インフラグループの人員構成は以下の通り。
　PM・PL：2名
　若手：5名

【本ポジションの魅力】
本ポジションでは、首都圏を中心とした民間企業向けのインフラ基盤構築プロジェクトにおいて、提案・要件定義などの上流工程から設計・構築・テスト・サービスインまで一気通貫で携わることができます。

オンプレミス環境に加え、AWS、Azure、OCIなどのクラウド案件にも幅広く携わることができ、インフラ領域のITスペシャリストとして専門性を高めながら成長できる環境です。

また、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして顧客折衝や提案活動を担い、顧客課題の解決をリードする経験を積むことで、プロジェクトマネジメントスキルを磨き、将来的には専門職・管理職の双方を見据えたキャリア形成が可能です。

さらに、当組織では柔軟な働き方を推進しており、リモートワークを活用した勤務が可能です（割合は在宅、出社が50:50）。男女関係なく、育児や介護などのライフイベントとの両立を支援する風土が根付いており、中抜けによるお子様の送迎や学校行事への参加なども自然に行われています。月平均残業時間は30時間以内を目安としており、仕事とプライベートの両立を実現しながら長期的にキャリアを築くことができます。

【入社後のキャリアパス】
入社～1年：サブリーダーとして参画
1年～3年：PJリーダー、PM

【出向】
無
【客先常駐】
無
【リモートワーク/出社比率】
在宅・出社が50%程度（必須ではなく、最低でも週1回の出社を目安にしている）
プロジェクトの状況や要件により横浜Cへの出社や客先対応となる場合あり

【求める人物像】
・顧客や社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方
・チームをリードし、課題解決に主体的に取り組める方
・新しい技術や仕組みに積極的にチャレンジできる方
・顧客のビジネス価値を意識し、提案力を発揮できる方