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戦略企画(物流領域)

大手通信企業
  • 課長以上
  • 上場企業

想定年収

679万円 ~ 1,411万円

勤務地

東京都

仕事内容

~社会・産業構造の変革を通じた次なる事業の柱を創出~

■採用部門 概要
当該部門では、大手物流事業者や業界団体、行政機関など多様なステークホルダーと連携しながら、
人手不足が深刻化する物流業界の変革に取り組んでいます。
特に、物流業界に特化したAIモデルの開発やフィジカルAIの活用など、
まだアナログな業務の多い物流業界を大きく変革していくプロジェクトを進めています。

これらの取り組みを通じて、グループ各社のアセットを最大限に活かし、日本の物流業界の持続的成長に貢献する戦略的イノベーションを推進しています。

■職務内容
【ミッション】
国産AIモデルや/データ基盤/フィジカルAIといった次世代デジタル技術を活用し、
物流産業が抱える深刻な人手不足の解決に向けた戦略を策定/実行し、
日本の物流業界の持続的成長に貢献する戦略的イノベーションを推進する

【主な業務】
・物流業界の深刻な課題をテクノロジーを活用して解決するための戦略立案と推進
・物流業界のステークホルダー(大手物流事業者や業界団体、行政機関など)との協議

【具体的な業務】
・物流領域におけるAI活用(国産AIモデル/フィジカルAI)の戦略・ロードマップ策定
・物流業界の技術動向、事業環境を踏まえた課題整理および施策企画
・大手物流事業者や中小物流団体との共創によるユースケース企画・推進
・実証実験(PoC)の計画・実行、効果検証、および本格展開に向けた戦略策定
・協業候補企業(国内外のリーディングカンパニー、スタートアップなど)の発掘・評価・交渉・アライアンス構築
・中央省庁、業界団体とのリレーション構築・維持、および政策提言活動
・社内関連部門(技術、渉外、事業部門 など)と連携した推進体制の構築・運営
・グループのアセット(技術、顧客基盤、ブランドなど)を活用した事業成長戦略の立案・実行

■仕事の魅力
・日本の経済を支える物流業界の深刻な課題を解決するために、AIを活用した新たな変革モデルを設計できる
・大手物流事業者や業界団体、中央省庁など多様な関係者と連携し、構想立案から戦略策定、社会実装検討まで一貫して関われる
・グループのアセットを活かし、物流業界全体を大きく変革する取り組みを自らリードできる

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■応募資格(必須)
・複数のステークホルダーを巻き込んだ企画推進/調整/交渉スキル
・論理的思考力および構造的な資料作成スキル(戦略書、企画書、提案書 など)

■応募資格(歓迎)
・物流業界またはフィジカルAI領域における知見や実務経験
・官民連携プロジェクトの推進/リード経験
・新規事業開発もしくはプロダクト及びサービスの戦略策定の経験(市場/競合調査分析、事業戦略策定、企画提案活動など)

学歴

大学

職務経験

(2年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:679万円 ~ 1,411万円

月収:43万円~69万円

月額基本給:38万円~

月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与) ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算)

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:※年間標準賞与5ヵ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)

※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

昇給

有り 年1回 / 4月
年1回(原則)4月

勤務地

東京都

就業時間

09:00~17:45

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間)
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(上限:月5万円)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度11日 1ヵ月目から )
【休日・休暇詳細】
年間休日数 124日/2025年度、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2387705

最終更新日:2026/6/10

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