【システム導入PM】事業会社の上流工程にPMとして関与／酒販業界トップクラス・東証スタンダード上場
想定年収
600万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
従業員数
1,992名（2025年3月末現在 役員除く、連結）
仕事内容
【経営・事業視点でのシステム導入のプロジェクト牽引／裁量権◎一気通貫で業務をお任せ／酒販業界トップクラス・東証スタンダード上場】
■職務概要：
システム導入プロジェクトのPMあるいはPLとして経営・事業部門が策定したIT戦略・導入企画を受け、その実現に向けた技術的な統制、進捗管理、および既存システム（基幹システム等）との連携設計を担います。ベンダーコントロールを主軸としつつ、社内のステークホルダー間の調整を行い、プロジェクトを成功に導く責任を負います。
※参考までに今後導入検討しているシステムとしては、基幹システム移行(販売管理、債権債務、発注管理等)、事業再編に伴う配送輸送機能の向上（TMS、WMS等）、営業支援等となります。
■具体的な業務・ミッション：
（1）プロジェクト管理：導入計画（マイルストーン、リソース）の立案、進捗、課題、リスクの管理
（2）技術統制・設計：企画内容の実現可能性（フィジビリティ）の確認、および基幹システムとのデータ連携・インターフェース設計の技術支援
（3）品質管理：受入テスト計画の策定、ベンダー成果物の検収、および導入後の運用保守体制への引継ぎ
（4）業務適用・設計：業務課題解決のための機能設計、現場部門との合意形成。現場へのシステム定着を支援
（5）ベンダーコントロール：開発ベンダーの選定支援、見積精査、および開発フェーズのディレクション
■業務の魅力：
・事業運営基盤の整備を予定している「事業変革フェーズ」の当社で、新規事業の取り組みにも積極的に関与いただける求人です。
・事業推進に対して、横軸で部門横断での協力体制があるのも当社の魅力です。ひとつのPJTに全社で力を結集し実行できる環境があります。
※DXを推進する部門と協業し、システム導入を進めております。酒販・小売業としての価値提供ITを通して実行することが可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
toBの安定基盤にtoC領域拡大で、会社の更なる成長を目指し、次世代の販促をリードする司令塔を求め、募集しております。
■裁量の大きさと意思決定の速さ
自社チャネルに裁量を持ち、自身の決定権で業務推進ができる環境です 。
東証上場グループで社員規模がありながらも煩雑な決裁フローがなく意思決定がはやいことも魅力であり、スピーディーに施策を打つことができます 。
■変革期における幅広い挑戦機会
当社グループは2025年7月に「株式会社ひとまいる」へ社名変更し、酒類販売だけでなく、物流プラットフォームへと進化しようと事業の枠を広げる変革期にあります 。
自社チャネルの販促だけでなく、新たな挑戦等の幅広い経験も積むことができます 。
■ダイナミックなマーケティングフィールド
活躍のフィールドがオンライン（EC・アプリ・TEL）からオフライン（店舗網）までと広く、経験できる業務領域は多岐にわたります 。
入社後は、データ分析やWeb販促、店舗販促、各種連動販促など、ご自身の得意な領域からスタートし、少しずつ裁量を広げていける環境です。
■フラットで建設的なチームカルチャー
仲間意識強くフラットな環境で就業ができます 。
互いの専門性を尊重し合い、同じ目標に向けてプロフェッショナルとして意見を交わせる、風通しの良い組織です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・複数のシステム開発の上流工程（要件定義・基本設計）の経験
・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験（スケジュール・品質管理の実務経験
・基幹システム（ERP、販売管理、会計等） または 企業向けシステム（営業管理、倉庫管理、配送管理、ECサイト等）の導入経験
・事業会社またはSlerでの受託開発マネジメント経験
※プロジェクト管理能力：WBSの作成、クリティカルパスの把握、構成管理スキル等をお持ちの方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 750万円
月収：42万円～52万円
月額基本給：34万円～42万円
賞与・インセンティブ
年2回
賞与：7月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
北区豊島2-4-2本社第二ビル
交通手段1 沿線名：JR、東京メトロ南北線 駅名：王子駅 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 77,700円 ～ 97,500円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
資格手当
■家族手当
■資格手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ※入社月で付与日数変動
・入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※育児休暇取得実績有り
※有給休暇を利用し連続休暇取得可（有給取得率100％）
※特別休暇有（結婚、出産、育児、介護、慶弔 等）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■退職金制度：前払い制度（稼動分のみ）または確定拠出年金制度
■財形制度
■社員持株制度
■社員割引制度
■提携保養所、提携ホテル
■資格取得支援制度、通信教育制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：～2回
求人No.：NJB2387357
最終更新日：2026/6/10
企業情報
企業名
株式会社ひとまいる
代表者名
代表取締役社長兼CEO 前垣内 洋行
設立
1982年6月
従業員数
1,992名（2025年3月末現在 役員除く、連結）
資本金
70,000,000円
本社所在地
〒114-0003 東京都北区豊島2-3-1
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
事業内容
酒類・食品の業務用卸、酒類量販チェーン「なんでも酒やカクヤス」の経営
事業に関する特色
【ビール1本から無料で配達という画期的な宅配サービス】
■酒類販売を中核にした事業
「なんでも酒やカクヤス」を中心に、飲食店向け・家庭向けへ酒類や食品を販売している。
特に飲食店向け売上の比率が高く、BtoBが事業の主軸となっている。
■自社配送によるラストワンマイルが強み
首都圏・関西・九州を中心に約250拠点を持ち、自社配送網を活用して即日・1時間枠配送など、きめ細かなラストワンマイル物流を実現している。飲食店向けと家庭向けを同じ物流基盤で回している点が特徴。
■酒販から物流プラットフォーム企業へ転換中
現在は中期経営計画のもと、酒類だけでなく食材・日用品・他社商品の配送まで広げ、物流を軸にした販売プラットフォーム企業への進化を目指している
会社の特色
【事業目的：「いつでも」「どこへでも」「どれだけでも」】
■カクヤスの事業目的とポリシーは極めてシンプル。居酒屋、バー、レストランといった業務店様にも、一般のご家庭や企業様にも、「いつでも」「どこへでも」「どれだけでも」お酒やソフトドリンク類等をお届けすることです。我々酒屋の都合ではなく、あくまでもお客様の要望をクリアするために動きます。
【平均年齢】30歳
その他の特色
【SPIRIT OF KAKUYASU】
カクヤスは創業期から顧客志向の理念を形成してきたわけではありません。100年近い歴史があるものの、つい20年ほど前までは、売上高5億円ほど、社員十数人という、ありふれた業務用酒屋でした。この20年は、カクヤスにとって激動の歴史。会社が大きく変わり、また多くのものを学んだ年月でもあります。顧客志向の理念が形成され、ビジネスが拡大していく中で、行動規範も形作られました。それが“SPIRIT OF KAKUYASU”です。
■嘘をつかない・・・常に自らの言動に責任を持ち、信頼を勝ち取る。
■ごまかさない・・・正確な情報開示により相互理解を深める
■手を抜かない・・・何事に対しても全力で取り組む
■あきらめない・・・どんな困難な状況においても必ずやり抜く
■とどまらない・・・決して現状に満足することなく常に上を目指す
売上実績
求人No.：NJB2387357
最終更新日：2026/6/10