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医療機器のサービスオペレーションコーディネーター(修理部門)【埼玉県小川町】

HOYA株式会社
  • 上場企業

想定年収

500万円 ~ 700万円

勤務地

埼玉県

従業員数

35,752名(連結(2025年3月現在))

仕事内容

【業務内容】
修理部門において、業務全体の効率化やスムーズな運営をリードしていただきます。修理業務の進捗管理や部門間の調整を通じて、現場の生産性とサービス品質を向上させ、納期短縮や業務効率化に貢献する、サービスオペレーションの中核を担う「オペレーションの司令塔」としてのポジションです。

【具体的な業務内容】
⼩川事業所にある修理部⾨のサービスオペレーションコーディネーターとして、サービス部⾨における⽇常業務の円滑な運営を担います。
営業部⾨や修理チーム、カスタマーサービス、物流、海外修理拠点など関係部⾨と連携しながら、修理業務全体の進捗、スケジュール、情報を管理し、業務の最適化とサービス品質の最大化を実現します。

【主な業務内容】
ERPにおける作業指示の登録・修正・管理
修理、点検、出荷のスケジュール管理および進捗フォロー
修理チーム、営業、CS、物流などの部門間の調整業務
サービスおよび機器情報の登録・更新・管理(品質・監査対応含む正確な記録の維持)
修理実績データの管理およびレポート作成
業務プロセスの課題抽出および改善提案

【入社後の教育研修】
入社後は上⻑および先輩社員の元でOJTベースで業務を習得いただきます。
まずはERPの基本操作や業務フローを習得いただき、データ管理などの基礎業務から担当していただきます。その後、スケジュール管理や部門間調整など、段階的に業務範囲を広げ、数か月を目安に一通りの業務を自走できる状態を目指していただきます。

【キャリアステップ】
将来的には業務改善・運用設計など、より上流の業務へのステップアップも可能です。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集背景

■事業概要|医療の未来を創る、世界トップクラスの内視鏡メーカー
PENTAXライフケア事業部(PENTAX Medical)は、世界最高水準の技術力と信頼性を誇る医療用内視鏡の開発・製造を手がけ、グローバルに展開する医療機器メーカーです。特に軟性内視鏡においては、「早期診断・早期治療」を可能にする低侵襲医療の中核技術として、世界中の医療現場で急速に普及。高齢化や新興国の医療インフラ整備が進む中、私たちの製品は人々のQOL(Quality of Life)向上に大きく貢献しています。

■製品概要|“見える”を極める、日本発の精密技術
PENTAX Medicalの内視鏡は、患者さんの負担を軽減する低侵襲性と、医師の操作性・診断精度を高める高画質・高性能を両立。細径で取り回しやすいスコープや超音波内視鏡など、進化する技術を搭載し、他社にはない「画質・外径・チャンネルサイズ」の絶妙なバランスを実現しています。
さらに、日本発ならではの厳格な品質管理体制と、世界各国に広がる研究開発・販売・サービス拠点により、グローバルなニーズに迅速かつ的確に対応。医療現場の信頼を獲得し続けています。

■働く魅力|少数精鋭×先端技術で、医療革新の最前線へ
少数精鋭のチーム体制のもと、担当業務だけでなく前後の工程にも深く関わることで、広い視野と専門性を兼ね備えたプロフェッショナルへと成長できる環境です。AI活用や画像診断技術の進化にも積極的に取り組み、医療の未来を自らの手で創る実感を得られる職場です

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須条件】
営業事務、サービス事務またはオペレーション関連業務の実務経験(2年以上)
部門間調整を伴う業務経験
基本的なPCスキル(Excel、Word)
英語⼒︓中級以上(英語マニュアルの理解、英語でのメールのやりとりや海外との会議への参加ができるレベル)

【歓迎要件】
サービス業務(修理、保守、CS等)の経験
ERPの使用経験
製造業または医療機器業界での経験
業務改善やオペレーション効率化に関わった経験

学歴

高校

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月※期間中の条件変更なし)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 700万円

月収:28万円~40万円

月額基本給:28万円~40万円

賞与・インセンティブ

年2回  

(6月、12月)

昇給

有り
1回/4月(給与改定)

勤務地

埼玉県

埼玉県比企郡小川町角山395
小川事業所(東武東上本線・JR八高線小川町駅から徒歩20分)

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:30~17:25

休憩時間:55分

残業:月10時間~15時間程度

勤務時間:8時30分-17時25分
休憩:55分
フレックスタイム制度:適用あり
原則出社

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(※同社規定により支給)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇につきましては、試用期間終了後から適用されます
(有給休暇 初年度 10 日)
【休日・休暇詳細】
年休125日:完全週休2日制(土曜・日曜)/祝日
*有給休暇は試用期間満了後に付与(初年度10日) 
夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/チャレンジ休暇
※平均有給休暇取得率:72.6%(2024年実績)
※チャレンジ休暇取得率:97%

◆産前産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※育児休暇取得率:76.9%(2024年実績)男性:62.5% / 女性 100%
※最長で4年(子どもが3歳になった年度末まで)取得可能

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

社員持株会、団体生命保険、財形貯蓄、契約保養所等

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

就業時間内全面禁煙
*就業場所を問わず(社有車内含む)全面禁煙

備考

※給与は能力・経験・前職給与を考慮の上、決定します。 ※入社時転居費:補助無し ※定年:なし ※退職金制度:無(確定拠出年金制度:拠出金または給与払いとして月々の給与として受取可)

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2386871

最終更新日:2026/6/8

企業情報

企業名

HOYA株式会社

代表者名

代表執行役最高経営責任者 池田英一郎

設立

1944年8月

従業員数

35,752名(連結(2025年3月現在))

資本金

6,264,000,000円

本社所在地

〒160-8347 東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル20階

〒164-8545 東京都中野区中野4丁目10番2号 中野セントラルパークサウス6階

〒163-0707 東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル7階

〒163-1305 東京都新宿区西新宿6-5-1 アイランドタワー5階

〒196-8510 東京都昭島市武蔵野3-3-1

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

HOYAは高度な光学技術を軸に、「情報・通信」と「ライフケア」の2つの事業領域において、ヘルスケア、メディカル、エレクトロニクス、映像の4セグメントでグローバルに事業を展開する総合光学メーカーです。「情報・通信」の主力製品は、半導体製造用マスクブランクス、液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、光学レンズ、レーザー発振器などがあり、「ライフケア」分野では、メガネレンズ、コンタクトレンズ専門店アイシティ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、アパタイト骨補填材製品、金属製インプラントなど、幅広い領域で事業展開されています。

事業に関する特色

【詳細】
HOYAは、「小さな池の大きな魚」という言葉で表される事業戦略を取り、小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDDガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。高い技術力をバックボーンにした収益性とマーケットシェアに、とことんこだわる企業哲学がHOYAの最大の特徴です。


■情報・通信事業(情報部門)
・半導体製造用マスクブランクス・フォトマスク(世界シェア1位):
半導体チップの製造工程において必要不可欠なマスクブランクスとフォトマスクは、半導体の微細で複雑な回路パターンを半導体ウエハに転写する際の原版となるものです。世界シェアNo.1のHOYAのマスクブランクスは、国内外の半導体メーカーやマスクメーカーに提供されています。
・FPDフォトマスク(世界シェアトップクラス):
LCD(液晶)やOLED(有機EL)など、FPD(フラットパネルディスプレイ)の製造に⽤いるフォトマスクの研究開発・製造・販売をおこなっています。近年は、3Dや4K、8K、さらにはタッチパネル、スマートフォンなどの発展により、フォトマスクの品質も年々高まっています。
・HDD用ガラス基板(世界シェア1位):
HDD(Hard Disc Drive)の記録媒体として使われています。振動や衝撃に強く、薄板化してもたわみにくいという特性から、HDD1台当たりの基板数の増加=高容量化に貢献しています。主にクラウド向けの大容量のHDDの需要が高まっており、これに伴い当社のガラス基板も高い成長率を記録しています。

■ライフケア事業
・メガネレンズ(世界シェア2位):
HOYA独自の思想により設計された非球面レンズは、より薄く、より軽い装用感と、自然な視界を実現します。HOYAのメガネレンズ事業は、世界52か国で事業を展開、12,000人を超える従業員と64,000件の顧客ネットワークを持つ、グローバル・カンパニーです。
・コンタクトレンズ(国内小売シェア1位)
コンタクトレンズ専門小売店「アイシティ」を日本国内において展開しています。「アイシティ」では、お客様一人ひとりに合った最適な商品をご提案するコンサルティング販売と、世界中の大手メーカーから取りそろえた幅広い商品ラインアップを強みとしています。また、独自の高機能なコンタクトレンズを自社開発しています。
・医療用内視鏡(世界シェア3位):
幅広い製品群と質の高いアフターサービスを提供することで、消化器、耳鼻咽喉、呼吸器など多岐にわたる診療領域において、診断・処置・治療および医学研究に貢献しています。そのほか、自家蛍光観察内視鏡、高倍率内視鏡、超音波内視鏡など、独創的な技術で病変部の早期発見に大きく貢献する製品の開発を進めています。
・白内障用眼内レンズ(世界シェア3位):
眼内レンズは、手術により白濁した水晶体を取り出した後に挿入する人工水晶体で、白内障によって失った視力を回復できる画期的な医療機器です。HOYAでは、極小切開創(1.8mm)から挿入できるフォルダブルソフトレンズとともに、手術を簡便に行うインジェクターを製造・販売しています。

【売上構成比】
ライフケア70%、情報・通信30%

会社の特色

■無駄を省くカルチャーが浸透していることから、現場レベルでの収益改善が活発に行われており高収益をあげています。さらに、業績評価で得られた結果を報酬に反映させていくことで、社員のモチベーションを高めるための制度が整えられています。
■海外売上高比率は最大90%、海外生産高比率が高く従業員の90%が外国人のグローバル企業です。
【平均年齢】47.8歳

その他の特色

■高い技術力を武器に安定成長、高い利益率を誇る(TOPIX Core30構成銘柄)
■マスクブランクスは世界シェアNo.1で、ガラス磁気メモリーディスク開発のパイオニア
■同社では、事業部毎に採用を行っております。
・LSI事業部・FPD事業部・MD事業部・オプティクス事業部・ビジョンケアカンパニー ・アイケアカンパニー・メディカル事業部

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2025/3
(866,032百万(連結))
259,965百万円
2011/3
(413349百万(連結))
-
2012/3
(360673百万(連結))
-
2013/3
(372494百万(連結))
-
2014/3
(427,575百万(連結))
-
2015/3
(489,961百万(連結))
-
2016/3
(505714百万(連結))
-
2017/3
(478927百万(連結))
-
2018/3
(535612百万(連結))
-
2019/3
(565,810百万(連結))
122,072百万円
2020/3
(576,546百万(連結))
114,587百万円
2021/3
(547,921百万(連結))
125,221百万円
2022/3
(661,466百万円(連結))
210,706百万円
2023/3
(723,582百万(連結))
215,832百万円
2024/3
(762,610百万(連結))
236,564百万円

求人No.:NJB2386871

最終更新日:2026/6/8

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