【オンライン診療事業】 新規事業・薬剤師
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
神奈川県
従業員数
220名（2024年5月）
仕事内容
＜職務内容＞
1. 調剤業務全般
・対面＋在宅+オンライン服薬指導含む
※在宅服薬指導は将来的に可能性あり
2.医薬品在庫管理・発注
・在庫管理、卸への発注、期限管理
・不動在庫の見える化・改善
3. 業務フロー改善
・投薬待ち時間・処方箋枚数・在庫回転率等の運営KPI改善
・責任者と一緒に改善を回していただく想定です。
・オペレーションの実行、現場目線での改善
4. アルバイトスタッフとの協働・育成
アルバイトスタッフの採用・関係性構築・育成・面談・シフト管理等
シフトリーダー的な役割（管理薬剤師業務への踏み台として段階的に拡張）
【当ポジションの業務を通じて得られる経験・やりがい】
01｜患者体験設計に、最初から関われる
一般的な調剤薬局では、薬剤師は「処方された薬を正確に渡す人」として設計された業務フローの中で働きます。このポジションは違います。オンライン診療で受診した患者が処方箋を受け取り、対面・オンラインどちらかで服薬指導を受け、薬が届くまでの一連の体験を——薬剤師として、設計の段階から関与できます。患者に「ここで診てもらってよかった」と思ってもらえる体験を、自分の手で作れる仕事です。
02｜在宅・対面・オンラインを一店舗で横断できる、稀有な薬剤師経験
専門特化型の薬局では、経験が1領域に偏りがちです。このポジションでは、対面調剤、オンライン服薬指導、将来的には在宅訪問服薬指導を、一つの店舗の中で経験できます。薬剤師としての引き出しを意図的に広げたい方には、ぴったりな環境です。
03｜現場の改善提案が、そのままオペレーションの「型」になる
「投薬待ちが長い」「在庫の回転が悪い」
——現場にいれば必ず気づくことがありますが、すでに多店舗展開されている現場であれば、決まったルールを変えるのは簡単ではありません。「今」このフェーズのファストドクターでは、あなたが気づいたことが、翌週には改善案になり、標準オペレーションになりえます。責任者と直接議論しながら、現場と事業の両方の解像度を高めていける環境です。
04｜薬局DXの「実装現場」にいられる
現場、システム、ファストドクターとの連携——DXは本部から一方的に降りてくるものではなく、現場の声が仕様に反映されていきます。「このシステム、患者さんが使いにくい」「このフローだと服薬指導の質が落ちる」——そういう声を、作っている側に直接届けられる距離にいられます。
05｜管理薬剤師へのキャリアパス
年功序列の順番待ちをする必要はなく、自分次第で、その一枠を掴める環境です。
【一緒に働く仲間】
オンライン事業事業本部長、薬局領域の責任者、他店舗のメンバーなど
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
＜募集背景＞
・オンライン診療で医師に診てもらい、処方箋が出る。
・でも薬を受け取るには、結局薬局に行かなければならない。
・患者さんの「受診体験」は、そこで一度途切れる。
ファストドクターはこの断絶を、なくしたいと思っています。オンライン診療から、服薬指導、お薬の受け取りまで——患者が「医療にかかった」と感じる体験を、一本の線でつなぐ。それが私たちが今、挑んでいることです。
この構想を現実にするのは、現場の薬剤師が欠かせません。
今回募集するのは、この薬局の1号店を一緒に作る薬剤師です。入社後はまず、調剤・服薬指導・在庫管理・スタッフ育成といった現場のオペレーションを担っていただきます。ただし、「決められた型をこなす」のではなく、「型を作る側」として動いてほしいのが本音です。
ーーー薬剤師なのに、薬を渡すだけでいい。そう思ったことは一度もなかった。
少しでも共感をしていただけた薬剤師の方。一度お話ししませんか？
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・薬剤師免許保有
・調剤薬局での実務経験 3年以上(目安)
・新しい取り組みや、改善業務に携わったご経験
※投薬待ち時間の短縮・在庫回転率の改善など、現場の数字を動かした経験（規模不問）
【歓迎要件】
・管理薬剤師のご経験、もしくは将来的に管理薬剤師として店舗を担う意欲をお持ちの方
・ヘルスケア領域や、オンライン診療からお薬の受け取りまでの一気通貫した患者体験を作ることへの関心をお持ちの方
・在宅医療（訪問服薬指導・居宅療養管理指導等）への関与経験
・算定要件（地域支援・医薬品供給対応体制加算、医療DX推進体制整備加算等）の理解・実務経験
・後輩・アルバイトスタッフの育成・指導経験
【求める人物像】
・一気通貫した患者体験を作るというビジョンに共感できる方
・患者体験の向上を目的に、現場目線で改善提案ができる方
・アルバイトスタッフを含む現場メンバーと協働し、信頼関係を築ける方
・ベンチャーマインドを持ち、決められた業務だけでなく自分の領域を広げられる方
・志高く目標に向かって努力できる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：42万円～58万円
月額基本給：33万円～47万円
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り 年2回 / 時期未定月
勤務地
神奈川県
神奈川県川崎市
※新規拠点のため住所非公開です。選考通して情報明らかになり次第お伝えします。
交通手段1 沿線名：JR南武線 駅名：矢向 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～45時間程度
固定（定額）残業代制
1ヶ月あたりの変形労働時間制
・勤務目安 9:00-18:00（シフト調整にて、前後する場合があります）
・完全週休2日制（シフト制）：サービス特性上、土曜日の勤務がございます。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 83,000円 ～ 117,000円 / 月
※45時間分を超過した場合は、別途支給
通勤手当
交通費：一部支給(上限25,000円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます
※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）
繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・確定拠出年金制度あり
<オンボーディング時支援>
- ランチイベント
- メンター制度
<カルチャー>
・部活動制度（上限3,000円／月）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務無し
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
、
面接回数：2回～3回
リファレンスチェックあり
求人No.：NJB2386789
最終更新日：2026/6/12
企業情報
企業名
ファストドクター株式会社
代表者名
代表取締役 菊池亮、水野敬志
設立
2016年7月
従業員数
220名（2024年5月）
資本金
943,000,000円
本社所在地
〒150-6032 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://fastdoctor.jp/
事業内容
医療プラットフォーム「ファストドクター」の管理・運営
事業に関する特色
【ミッション・ビジョン】
生活者の不安と、医療者の負担をなくす
グローバルイシューとなった、少子高齢化の先頭を走る日本。
これまで私たちの暮らしを守ってきた日本の社会保険制度の存続がいま、危ぶまれています。
増え続ける不要不急の救急車出動と、救急現場や病床の圧迫医療者のQOLの犠牲を前提にした医療のあり方。
豊かな日本で、広がる医療の格差。
誰もがいつでも、必要な医療にアクセスできる未来はどうすれば守られるのか。
私たちは、医療の質・体験・生産性の変革をテクノロジーの力で追求し、その答えを作ります。
集約と連携のその先に、持続可能な医療の実現を目指して。
【私たちが実現したい世界】
01：必要な人を、必要な時に必要な医療に繋げる
地域や時間帯など様々な理由で医療アクセスが困難となる一方、 日本独自の「フリーアクセスの医療」によって医療現場の混乱が生じています。
ファストドクターはプラットフォームに様々な診療サービスを備え、 誰もが時間を問わず、様々な症状で、医療に繋がる窓口をオンライン上に設けています。 医療のアクセス格差を軽減し、状況に応じた必要な医療を案内することで、適正な受診行動に導きます。
02：集約と再分配で医療提供の設計を変革する
日本が世界に誇る医療は、 医療者の献身的なハードワークで成立しています。 その一方で、2024年からは「医師の働き方改革」の施行によって供給が制限され、 医療提供体制の維持に課題が生じることが懸念されているほか、高齢化により在宅医療の24時間体制がより求められる状況が生じています。
ファストドクターは医療提供に必要なリソースや機能をプラットフォームに集約し、 効率化とニーズに応じた再分配（シェアリング）を実現。 労働集約的な医療提供のあり方に新しい解を模索しています。
03：医療の質・体験・生産性をテクノロジーで進化させる
公共サービスである医療は長い間、生産性の議論から遠ざかった位置に置かれていました。しかし医療・介護の需要と供給のバランスが大きく崩れるいま、生産性の向上こそが医療を持続可能にする鍵となります。
ファストドクターはDXを駆使してプラットフォーム内のオペレーションを劇的に効率化し、それによって医療の質と体験を向上。今後は診療支援や品質管理にAIを導入し、テクノロジーで最適化された医療のモデルを示していきます。
04：かかりつけ医機能を強化し、医療の持続可能性を高める
ファストドクターは「かかりつけ医機能の強化」と「不要な救急利用の軽減」に挑戦しています。これらは連続した課題であり、夜間や休日は地域のゲートキーパーたる「かかりつけ医」の機能に空白が生じることによって患者の受診行動が適正化がされず、結果として軽症であっても二次・三次救急に依存せざるを得ないという構造になっているためです。
進みゆく高齢化により、コロナ禍を乗り越えた今でも、「医療ニーズは増大する一方でかかりつけ医機能の強化が追いつかない」という問題は現在進行形で進んでいます。ファストドクターによる分業と連携を通じた機能強化が、日本の医療を持続可能なものにしていくと考えています。
会社の特色
【日本最大級のプライマリ・ケアプラットフォーム「ファストドクター」】
豊富な医師リソースを有し、救急往診・オンライン診療、在宅医療支援、自治体支援などのサービスを通じて、生活者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬や保険業界まで、広範なステークホルダーに対し医療の課題解決を提案しています。
その他の特色
・第5回 日本サービス大賞にて優秀賞および審査員特別賞を受賞
・日本スタートアップ大賞2025にて厚生労働大臣賞を受賞
・Findy Team+ Award 2025にてBest Practice Awardを受賞
・Forbes JAPAN 日本の起業家ランキング2023 1位受賞
・その他、アジア太平洋高齢者ケア革新アワード 最優秀賞など多数
売上実績
求人No.：NJB2386789
最終更新日：2026/6/12