【関西採用】サイバーセキュリティコンサルタント
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
大阪府
従業員数
7,551名（2026年4月時点※連結従業員数）
仕事内容
■職務概要
サイバーセキュリティやガバナンスの強化の重要性が高まっている社会情勢に鑑みて、該当領域の課題を国内発のコンサルティングファームである同社が解決すべく、サイバーセキュリティ事業を立ち上げました。
サイバーセキュリティをオフェンシブとディフェンシブの双方から強化し、あらゆる業界のリーディングカンパニーの成長に最も貢献するというミッションの実現を担っていただきます。
■職務内容
クライアントが直面する、サイバーセキュリティに関するリスクの把握から戦略構築、実行支援までのご支援を一気通貫で行っていただきます。
■プロジェクト事例
リスク把握・評価：セキュリティ・リスクアセスメント、セキュリティリスクの可視化、脆弱性診断・ペネトレーションテスト・TLTP実施 等
セキュリティ戦略立案： セキュリティ高度化施策の企画、戦略実現ロードマップの策定 等
セキュリティ強化・運用・改善支援：セキュリティガバナンス強化、レッドチーム演習の実行、IR/CSIRT/SOC運用、ネットワーク・クラウド・OS・ミドルウェアセキュリティ設計支援 等
■サイバーセキュリティ業界：現状の課題と今後の展望
【現状の課題】
・攻撃の高度化・産業化：ランサムウェアやサプライチェーン攻撃、生成AIの悪用により攻撃は低コスト・高頻度化。単体製品では限界があり、侵入前提の検知・対応力が競争力を左右。
・クラウド前提で統制が不足：境界型防御だけでは不十分となり、ID/権限、ログ、設定不備を起点とするリスクが増大。技術とガバナンスの再設計が必要。
・規制/顧客要求で説明責任が拡大：規制対応や取引先要求、開示厳格化により、実施内容と水準を説明できる体制が不可欠。セキュリティは経営管理テーマへ。
・人材不足と運用疲弊：アラート過多、ツール乱立、属人化でSOC運用が疲弊。プロセス・自動化・組織設計を含む運用モデル刷新が急務。
【今後の展望（成長領域）
・侵入前提のレジリエンス設計：防御に加え、侵害時の判断・復旧・再発防止までをBCP/DRと統合。
・ゼロトラストの実装・定着：ID起点に端末・ネットワーク・データ・ログを一貫設計し、運用改善まで担う力が重要。
・KPI化と自動化の加速：MTTD/MTTR等を可視化し、SOARや生成AIで標準化・省力化。セキュリティは工学化へ。
・サプライチェーン/グローバル対応：委託先を含む統制と多国籍規制対応が前提となり、企業間連携と標準化が進展。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【背景】
2024年9月1日、DXに強みを持つ日系最大手の同社がシステムインテグレーション領域の拡大に向け新会社を設立。
コンサルタントとシステムエンジニア/ITコンサルタントがワンチームとなり国内外のリーディングカンパニーが抱える課題解決を一気通貫で支援を実現する為に人員を募集。
【大阪拠点立ち上げの背景】
現在、関西に拠点を構えるクライアントからのコンサルニーズ拡大と、社員の柔軟な勤務形態への対応のため、大阪拠点の立ち上げならびに大阪採用をスタートいたしました。
より柔軟かつスピーディーに、お客様に寄り添いながらご支援をしていきたいと考えております。
【魅力】
■コンサルティングからシステム開発までの全フェーズを一気通貫で支援するITコンサルティングファーム■
・ベイカレント・コンサルティングのコンサルタントと協業しながら、高付加価値なサービスを提供
・強固な顧客基盤と豊富なデジタルテクノロジー知見を武器に事業を拡大
■業界最高水準の給与レンジ■
20代後半で年収1000万円、その先は年収3000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています。
■成長企業×成長業態■
ベイカレント・コンサルティングは上場以来連続増益増収を達成しており、近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファームです。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立します。
■社外表彰■
・2023年「健康経営優良法人(ホワイト 500)」に継続認定
・Forbes社の"Asia`s 200 Best Under A Billion(売り上げ規模1,000億円未満の成長企業200社)"に2021年より3年連続選出
【研修制度】
・新規入社者向け研修
・研修プラットフォーム"Baycurrent Academy"
- コンサルティング領域の研修も含め、20万件以上のコンテンツを受講することが可能です
その他にも以下の研修体系を準備予定です。
・職位別研修
・コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修 等
【補助制度】
・資格取得補助制度
・社外研修受講支援制度
募集人数
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応募条件
技能/経験
必須
・社会人経験3年以上
・日本語ビジネスレベル
・IT領域での実務経験
・サイバーセキュリティに関する専門性習得意向
歓迎
・EH/CISSP/OSCP/OSWE/CRTO/GPEN/CCSP/
・AWS Security/CCNP Security 等サイバーセキュリティに関する資格保有
・CISA/CISM/CRISC 等情報セキュリティやITリスクマネジメントに関する資格保有
・サイバーセキュリティ戦略・ポリシー策定やガバナンス体制整備の支援経験
・セキュリティ製品の導入・運用経験、CSIRT/SOC業務の経験
学歴
大学
職務経験
要 (4年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（条件に変更無し）)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,000万円
月収：36万円～
月額基本給：26万円～
※上記年収はモデル年収です。前職給与、ご経験と選考評価によって決定となります。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月に支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪パークタワー
交通手段1 沿線名：JR 駅名：大阪 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：大阪メトロ御堂筋線 駅名：梅田 最寄駅から：徒歩10分
交通手段3 沿線名：阪急 駅名：大阪梅田 最寄駅から：徒歩12分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 9時間 / 日
専門業務型裁量労働制みなし労働時間9時間/1日
（所定労働時間8時間＋所定時間外労働1時間）
勤務時間： 9:00～18:00（所定労働時間8時間）
休憩時間：12:00～13:00
※上記就業時間は、裁量労働制適用者以外の就業規則に基づきます。裁量労働制での採用の方の実際の就業時間は本人の裁量に委ねます。
※オファー時のタイトルが「システムコンサルタント」の場合は標準労働時間制（始業9:00～終業18:00、標準労働時間8時間）
残業手当
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
休日：土曜日、日曜日、祝日、その他会社が定めた日
休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、代休、シックリーブ、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社員持株会、全社パーティー、自社健康保険組合、健康診断・人間ドック、カフェテリアプラン、企業主導型保育園
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
2回以上
求人No.：NJB2384581
最終更新日：2026/6/8
企業情報
企業名
株式会社ベイカレント・テクノロジー
代表者名
代表取締役社長 工藤大助
設立
2024年9月
従業員数
7,551名（2026年4月時点※連結従業員数）
資本金
282,000,000円
本社所在地
〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
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事業内容
ITコンサルティング、およびシステムインテグレーション
事業に関する特色
【ベイカレント・テクノロジーで働く魅力】
1）業界最高水準の給与レンジで高い報酬が得られること
コンサルティングファームが母体であり、一般的なITコンサル/SIerと比較して、高い報酬を得ることが可能です。
※20代後半で年収1,000万円、その先は年収3,000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています。
2）多業種、多領域にわたる幅広いキャリア形成（ワンプール）
ベイカレントでは社員の『未来』を起点に、キャリアビジョンを重視し、キャリア形成を支援する社風です。様々な業界/テーマのプロジェクトに携わり、得意領
域を絞り込んで専門性も高められます。
3）顧客に対して「一気通貫支援」ができること
ベイカレント・コンサルティングとのクロスアサインにより、上流から下流まで一気通貫した価値提供をすることが可能です。ITコンサルはもちろん、開発工程の
案件で技術力を高めるというキャリアも描くことが可能になっております。
会社の特色
同社は、日本発の総合コンサルティングファームとして、政府や様々な業界を代表する企業が抱える課題を解決し、クライアントの持続的な発展に貢献し続けていくことをミッションとしております。
創業以来、ベストプラクティスの提示にとどまらず、クライアント固有の企業風土・価値観を共有して伴走する真のパートナーとして、戦略策定から企画・実行支援まで総合的に支援しております。
より高付加価値なコンサルティングサービスを持続的に提供するため、多様なフィールドで活躍できる優秀な人材の採用と育成に努めています。
また、これらを通じて、同社の継続的な成長と高収益を実現し、同社の企業価値向上を通じてステークホルダーとも価値共有することを目指します。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2384581
最終更新日：2026/6/8