【ミツカンでの成長領域担当】新事業D2Cブランドのデジタル広告担当◎在宅メインもOK
想定年収
604万円 ~ 814万円
勤務地
東京都
従業員数
3,600名（国内社員数 2,077名（男1,454名、女 623名)）
仕事内容
今回の募集は、ミツカンの新しいブランド「ZENB」や「Fibee」のD2Cビジネスを拡大する、デジタル広告担当者となります。
■ミッション
ミツカンの急成長ブランド「ZENB」および「Fibee」のD2Cビジネスおいて、新規顧客の獲得広告の運用、ランディングページディレクション、分析を行い、事業成長を加速させる。特にサブスクリプションの獲得において、戦術・企画を立案し、既存のチャネルを拡大しながら、新たな獲得手法をリードするのがミッションです。
■業務内容
1.獲得広告の運用・分析・改善策の検討（主に、Facebook/Instagram, Google）
2.広告代理店・パートナー企業へのディレクション
3.広告クリエイティブや広告用LPの効率改善のためのPDCAの実行
4.サブスクリプションの新たな獲得手法の導入（他社成功事例の調査、ベンダー発掘等）
■配属先部署
「グロース事業グループ マーケティング＆ダイレクト本部 グロースチャネル部」です。
グロースチャネル部は主に広告を使った認知から獲得のコミュニケーション、SNS、新規チャネルの開拓を担う部です。その中でも広告コミュニケーションチームは数名の少数精鋭のチームで、裁量の大きい役割です。
■ZENB公式サイト：https://zenb.jp
■当社の特徴・募集背景
ZENBはミツカンの中期経営計画として定めた「未来ビジョン宣言」の重要な位置づけでもある新規事業です。黄えんどう豆100％の麺ゼンブヌードルやグルテンフリー豆粉パン ゼンブブレッドといった、おいしくて健康的な「新しい食」を、主にD2Cの形でお客様に直接販売しています。
当社では、事業そのものが、環境、社会、食生活への貢献につながる取り組みを強化しております。その取り組みを具現化する新規事業として、ZENB（ゼンブ）を2019年3月よりスタートしました。また、2024年には発酵性食物繊維に着目したFibee（ファイビー）もスタート。今回は、このZENBやFibeeといった新しい事業をともに発展・成長させていくメンバーを募集いたします。
ミツカンは創業から220年をこえて、人々の食文化を創造する、商品・メニューを提供してきました。長い歴史を持つ会社にありながら、ZENBの事業部は、風通しがよく意思浸透が早い環境で、チームでフォローし合い、自発的に業務を行えるフラットなチーム作りを目指しています。日々変化する環境の中でスピーディーに意思決定を行いながら、スタートアップと歴史ある会社の良いところを兼ね備えた環境で新規事業にチャレンジをすることができます。
■ZENB事業で実現したいこと
1804年、酒粕を原料に発酵という自然の力を活かしてお酢づくりから始まったミツカングループ。自然への尊敬と健やかなカラダとココロを育んでいる食べ物に感謝の気持ちを表した「やがて、いのちに変わるもの。」という視点を通して、10年後の人と社会と地球の健康のために始動した新たな食のプロジェクトが「ZENB」です。野菜や豆といった植物を可能な限りまるごと“ぜんぶ”使った食で、おいしくてカラダにいい、人と社会と地球の健康に貢献する、ウェルビーイングな食生活を提案していきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
事業拡大による組織強化
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・デジタルマーケティングやECマーケティングに関する基礎知識
・事業会社や広告代理店でのデジタル広告を活用した新規顧客獲得のディレクションもしくは運用経験
・顧客ニーズを基にした、バナーやLP等の制作、またはディレクション経験
・高い目標に対して、自ら考えて達成に取り組んだ経験
【歓迎】
・D2C、ECでのグロースの経験
・Google Analyticsなどアクセス解析ツールの使用経験
【必須資格】
・普通自動車免許（第1種） ※通常業務では使用しません
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月（条件に変化なし）)
給与
月給制
年収：604万円 ~ 814万円
月収：32万円～43万円
月額基本給：32万円～43万円
※想定年収は会社規定に従い決定する。 ※残業代は25年度平均残業時間20.5時間/月にて算出。 ※残業代目安：604万円の場合は64万円/年相当、814万円の場合は82万円/年相当。 ※実際の残業代は残業時間により変動あり。 ■入社時の年齢別想定年収（大卒入社の場合の一例） 26歳604万円～、30歳658万円～、35歳697万円～ ※想定年収には25年度平均残業時間にて算出した残業代を含み、ほか手当および福利厚生を含まない。 ※ご経歴による年収の増減可能性あり。 ■入社後のモデル年収（大卒30歳入社の場合） 30歳/一般/658万円、40歳/主任/743万円、45歳/課長/997万円 ※モデル年収には25年度平均残業時間にて算出した残業代を含み、ほか手当および福利厚生を含まない。 ※ご経歴による年収の増減可能性あり
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：25年度実績5.95ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都中央区新川1-22-15茅場町中埜ビル
交通手段1 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：茅場町
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：50分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
残業手当
通常の残業代
【時間外労働】2025年度実績／月平均20.5時間
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
【住宅手当】支給条件あり。 ※支給条件にあてはまる場合に限る
■借上社宅
・入居条件あり。入居時の自己負担額は月5,500円～。(家族人数、入居物件、継続入居年数により自己負担額が変わります)
・借上社宅入居時の初期費用、引越代、入居移動交通費・前泊宿泊費（家族分も含む）も、基本会社負担
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社直後に最大10日有休を付与いたします。(時間単位で取得可能、積み立て有休制度有)
※年次有給付与日が3/11起点のため、入社月によって支給日数が異なります
※翌年3/11に新たに10日付与されます
※有休取得平均11.8日（25年度） )
【休日・休暇詳細】
※原則として週休2日制、祝日、年末年始、夏季。年に数回の土曜日出勤あり
【休暇・休業制度】
特別休暇（慶弔など）、ボランティア休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【他制度】在宅勤務制度・カフェテリアプラン・確定拠出型年金・クラブ活動・階層別研修・通信教育補助など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 事前許可制、ガイドラインに反する副業は禁止(特に、他社と雇用契約を締結するなど労働者として籍を置く副業は禁止）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2384396
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社Mizkan J plus Holdings
代表者名
代表取締役会長 中埜 美和
設立
1977年7月
従業員数
3,600名（国内社員数 2,077名（男1,454名、女 623名)）
資本金
330,000,000円
本社所在地
〒475-8585 愛知県半田市中村町2-6
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.mizkan.co.jp/
事業内容
「カンタン酢」「味ぽん」「鍋つゆ」等の家庭用加工食品、業務用加工食品、及び納豆「金のつぶ」等のチルド食品の製造、販売。
2012年には英国のトップブランドである「Sarson's」（食酢）、「Haywards」（サワーピクルス）、2013年には「Branston」（スイートピクルスなど）、2014年には米国のパスタソースのトップブランドである「Ragu」「Bertolli」とその製造設備を買収。
【中途採用サイトTOPページ】
https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/career/jplus/
【会社説明動画 】
https://youtu.be/NNJwHgyRWSE
事業に関する特色
国内外で多角的な商品展開を行い、海外売上が60%を越えるなど現在も変革と挑戦を繰り返し、新しい食文化を提案し続けています。
近年では、”「食べる」のぜんぶを、あたらしく。”をコンセプトにした「ZENB」ブランドや食物繊維が腸内の善玉菌に届き、発酵し体内から健康をサポートする「Fibee」を立ち上げました。
～国内の市場シェア～
食酢・ぽん酢・鍋つゆの市場シェアNo.1
グループの中核商品となっている食酢の他にも、「味ぽん」「フルーティス」など、数多くの商品のご支持を頂いています。食酢・ぽん酢・鍋つゆについては、市場シェアNo.1を占めています。発売から数十年経つロングセラー商品が多いのもミツカンの特徴。これらの商品もお客様の嗜好にあわせ、たえまない品質改良を続けています。
会社の特色
ミツカングループは「食酢」、「ぽん酢」、「鍋つゆ」等国内シェアNo.1のカテゴリーを数多く持ち、家庭に密着した調味料商品を中心に展開している食品メーカーです。
平均年齢：43歳 平均勤続年数：19.6年
【海外展開】
現在、ミツカングループは、国内だけでなく、 アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパでも事業展開しています。
ミツカングループの海外事業の目指すところは、現地密着型の事業展開により、地域の人々に貢献していくこと。
そこに住む人々にとって価値ある製品とは何かを考え、開発から生産、販売までを一貫して行っています。
【組織体系】
事業のグローバル化に対応する為、2014年3月1日付で「日本＋アジア」「北米」「欧州」の3つのエリア毎に資金管理、事業、内務（管理部門）の3つの機能分権により事業運営体制に移行しました。また、Mizkan Holdingsは3つのエリア事業に対して、ミツカングループ全体の成長に繋がるよう、支援・牽制を行っています。
日本：8支店、8工場など
海外：6拠点(ロンドン、シカゴ、シンガポール、台北、香港、北京）
その他の特色
【2つの原点】
「買う身になって まごころこめて よい品を」
～相手の身になって考える～
ミツカンの「お客さまを第一に考えた品質向上」の精神を表したものです。商品を買ってくださるお客様はもちろんのこと、お得意先さまやお取引先さまなど、さまざまなステークホルダー（＝利害関係者）の身になって考え、常に世の中の変化に合わせていくこと。単に商品の品質だけでなく、経営の品質を高めることで、あらゆるお客様の満足を向上させていくこと。これが「買う身になって まごころこめて よい品を」に込められた意味です。
「脚下照顧に基づく現状否認の実行」
～自身をよく見て挑戦する～
ミツカンの「限りない革新」の精神を表したものです。言い換えると、自分自身と事実を素直に謙虚に見つめ、その上で自分自身を変えていく。先を読み「変革と挑戦」を繰り返してきたミツカンの歴史は、この原点から流れています。革新は、ただやみくもにチャレンジしていても得られるものではなく、自分の足元を客観的によく眺め、逃げていないか、成功体験に溺れていないかを確認し、先を読み不断の自己改革を進めていく中で、この精神は培われていくと考えています。
売上実績
求人No.：NJB2384396
最終更新日：2026/5/29