【Demand Planner】デマンドプランナー
想定年収
650万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
従業員数
ー(未公開)
仕事内容
【ミッション】
担当製品の需要管理等を通じて販売予測の精度を向上し、売上最大化、在庫の適正化を目指していただくポジションです。
Demand Planning Manager のもと、担当カテゴリー製品のセールスフォーキャストの精度向上を図り、売上最大化ならびに在庫の適正化に貢献する
1. データ処理 : 過去の販売データから販促や企画等のデータを選別し、統計的データ処理の基礎となるデータを作成する
2. データ分析 : 販促や企画等のデータを分類し、今後の販売予測と実績の予実管理のベースデータとする
3. 情報収集 : 関係部署(営業部と直営店の管轄部署)から販売予測データを収集、合算し、会社全体の数字に統合する
4. 協議 : 関係部署から収集したデータの妥当性を確認し、関連部署との会議にて協議する
5. 調整 :協議した内容をもとに調整を行い、販売予測案を作成する、入荷状況の変化に応じて販売予測を調整する
6. 承認 :グルーセブジャパンの経営陣およびDemand Planning Managerが参加する会議で、カテゴリーごとの販売予測案の承認を得るためのデータを作成する
7. 入力 : 承認された販売予測をシステムに入力する
8. 予実管理 : 販売予測と実績の乖離を分析し、その結果を本社に報告する
9. Slow Moving管理:販売予測と実績の乖離により発生したSlow Movingの処理計画を関連部署と協議する
10. レポート作成:日常業務に必要なレポートを作成する
Mission, Overview of Role:
The main purpose of this position is to improve demand forecast accuracy to maximize sales and to optimize the stock level under Demand Planning Manager.
Principal Responsibilities:
Data Management: Extract data such as sales promotion and planning from past sales data, and create data which is the basis for statistical data processing.
Data Analysis: Classify data such as sales promotion and planning, and use it as base data for future sales forecasts and forecast reconciliation.
Information Collection: Collect sales forecast data from Field/EC/ Own Retail Sales, Add them up and Integrate them as GSJ Forecast.
Discussion: Confirm and discuss the validity of the data. Lead meetings with Field/EC/ Own Retail Sales, Supply Planning team, Marketing and collect information to brush-up sales forecast.
Adjustment : Adjust sales forecast accordingly to sales trend, sales progress, and supply status.
Approval: Prepare sales forecast by category for monthly sales forecast validation meeting led by Demand Planning Manager. Identify gaps between budget, risks and opportunities.
Input: Enter the approved sales forecast into the system.
Reconciliation: Analyze the gap between sales forecast and actual sales, and report the results to Demand Planning Manager with comments.
Slow moving stock Management: Lead meeting to discuss action plans for slow movers, track status and update sales forecast accordingly.
Reporting: Create necessary reports for daily operation.
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネージャー
募集背景
リプレイスメント
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
• 2年以上の販売予測または在庫管理または供給計画業務の経験
• ERP(SAP等)を使った業務
• 供給計画・生産計画
• 統計知識に基づく分析スキル
• 中級以上のエクセルスキル(基本的関数-xlookup, sumifs, pivot等)
• 日英両方での優れたコミュニケーションスキル(英語:ビジネスレベル)
• More than 2-years experience in Demand Forecasting or Inventory Management / Supply Planning
• ERP (DRP or DP) experience
• SCM basic theory knowledge
• Analytical skill based on statistical knowledge
• Mid to High Excel skill (xlookup, sumifs, pivot etc.)
• Good communication in both English (business level) and Japanese
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収:650万円 ~ 850万円
月収:54万円~71万円
月額基本給:45万円~58万円
賞与・インセンティブ
年1回
業績賞与あり
昇給
有り 年1回 / 4月
評価により
勤務地
東京都
港区南青山1丁目1番1号 新青山ビル東館4階
交通手段1 駅名:青山一丁目 最寄駅から:徒歩0分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30~18:00
休憩時間:1時間
残業:月0時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
フレックスあり(コアタイム10:30~16:30)1日の労働時間:7時間30分
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 95,000円 ~ 132,000円 / 月
固定残業超過分は別途支給
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金、外部福利厚生サービス、社員割引制度、社員旅行他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2383883
最終更新日:2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社グループセブジャパン
代表者名
代表取締役社長 ジュリアン・メジャー
設立
1975年7月
従業員数
ー(未公開)
資本金
400,000,000円
本社所在地
〒107-0062 東京都港区南青山1丁目1番1号 新青山ビル東館4階
〒220-0012 神奈川県神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー6階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
企業URL
http://www.t-fal.co.jp
事業内容
圧力鍋、フライパンその他厨房用品及びその部品並びに家庭用電気製品及びその部品の輸出入、製造、販売ならびにサ―ビス業務
事業に関する特色
■株式会社グループセブ ジャパンは、フランスに本社を置く調理器具・小型家電メーカー「Groupe SEB(グループセブ)」の日本法人です。世界150ヵ国以上、32,000 名の社員が、“人々の日々の暮らしをもっと楽しく、もっと快適に” を目的に働いています。
新たなチャレンジを続けるグローバル企業の一員として、お客様の笑顔のために活躍くださる方をお待ちしています。
■日本法人では以下3つのカテゴリーを展開。消費者ニーズに応え、生活に関わる幅広いラインナップを揃えています。「ティファールブランドで揃えたい!」というファンが多いのが同社の強みです。
・T-fal Cook Ware(フライパン、取っ手の取れるフライパン、圧力鍋、キッチンウェア等)
・T-fal 小型家電 (アイロン、衣料スチーマー、ケトル、クックフォーミー等)
・プレミアムブランド(Lagostina、WMF)
【売上構成比】
■主力ブランドはティファール
会社の特色
【T-FALの歴史】
1995年 世界で初めて片手で開閉できる画期的な圧力鍋、クリブソを発売
1996年 日本では「取っ手の取れるティファール」でおなじみ、インジニオを発売。(日本では1998年発売)
1998年 それまで日本では「セブ」だったブランドを「ティファール(T-FAL)」へ変更
2000年 「温度の見えるティファール」でおなじみのフライパンの温度変化が見てわかる画期的なサーモスポット付きフライパンの発売(日本では2001年発売)
2021年 長年の技術革新の集大成として、驚異の耐久性で6倍長持ち(当社比)の「チタン・アンリミテッドコーティング」を実現し、フライパン・鍋のラインナップを一新。さらに「お知らせマーク」も新デザインでもっと使いやすく。
その他の特色
■グループセブ全体の売上高は年間売上高8,266Mユーロ
■従業員数32,000名。
■全世界に展開する直営店舗1,200店
売上実績
求人No.:NJB2383883
最終更新日:2026/5/29
