製造オペレーター（クリーンエナジー部門） ＠岡山工場
想定年収
300万円 ~ 650万円
勤務地
岡山県
従業員数
700名（約700 名 (2025年6月時点 )）
仕事内容
【ポジション概要】
私たちClean Energy製造チームは岡山工場で製造している燃料電池、水電解装置に組み込まれる部
材の製造を担当するManufacturing operatorを募集します。
1つの工程を複数のオペレーターでこなしていくことが多い特性上、複数のアソシエートと関わりな
がら日々の業務や改良改善業務を進める経験ができる職場です。
また、2つのプラットホームがあり、そのそれぞれに複数の工程が存在しているためクロストレーニ
ングによる多能工化が進めやすく、上流工程から下流工程までの製造オペレーターとしての多様なス
キルを習得することが可能です。
【業務内容】
1.コーティングに使用する液の調液
原料の計量、混合、攪拌を実施しつつ、資材の受入検査を担当していただきます。
2.製膜(コーティング)
作製した液とePTFE、基材を用いた製膜作業（コーター）を担当していただきます。製造に用いるジグ
を工具を用いで組み立てる、という作業が定常的に発生します。
3. スリット、外観検査
作製した膜のリワインドスリットと外観検査（欠点はカメラ検出）を行う。検出した欠点のサイズ測
定、判定等マニュアル作業もあります。製品への簡易的な仕上げ梱包も含みます。
※有資格、職務経験、本人の興味を加味しながら所属工程を決定していく予定です。
※2, 3についてはClean Room（Class 10,000）内での作業が日常的に発生します
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
欠員補充
【社風】
当社は、創造力を最大限に発揮できる職場環境造り、能力・貢献に基づいた昇進、そして社員一人ひとりの成長を助け育成することにコミットしています。当社では、共に働く社員をアソシエート（仲間）と呼んでいます。当社の企業文化は、個々の主体性、判断、およびそれぞれが持つノウハウなど、アソシエート個人に対する絶対的な尊重の上に築かれています。アソシエート全員が手厚い福利厚生やフレックスタイム等の制度を利用しながら、やりがいと充実感を持ち働いています。その結果として、当社は世界最大級の調査機関「Great Place to Work」の調査において、常に上位にランキングされています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・製造業務に従事したことがある方
※手順書、製造指示書、データシート(手書き/PC入力)等に関する取扱い経験と理解がある方
・溶剤(アルコール)をもちいる作業に対してアレルギーがない方
・必要な資格取得のための出張、外勤ができる方(5%未満)。
【尚可要件】
・乾燥設備作業主任者、危険物取扱者(乙四)、ボイラー技士(2級)等の資格を所持されている方。
・複数のオペレーターと協働して工程作業を行った経験のある方。
・生産状況に応じて夜勤、交代勤務、休日出勤が可能な方
・改良改善、問題解決について自身が主体となって活動を進めた経験のある方。
学歴
高校
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
メールや口頭でコミュニケーションができる方
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
年俸制
年収：300万円 ~ 650万円
月収：25万円～54万円
月額基本給：25万円～54万円
※給与レンジは目安であり、ご経験および面接での評価に応じて変動の可能性がございます。詳細はオファーレターにてご確認ください。
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
岡山県
岡山工場
〒709-2123 岡山県岡山市北区御津河内1102-4
津山線金川駅よりタクシー10分
岡山空港よりタクシー15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：1時間（目安12：00～13：00）
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
※コアタイムなし
残業手当
通常の残業代
・残業代全額支給
通勤手当
交通費：全額支給(社内規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されますが、入社月によって付与数は異なります。
入社初年度：1～12日
入社次年度：13日
(最大日数：20日）
【休日・休暇詳細】
半日休暇、時間休暇制度あり
育児・介護休業制度、生理休暇、看護休暇、育児短時間勤務（3歳到達まで）、慶弔時の特別休暇、介護時短制・時差勤務制度あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
特別退職金制度、企業年金制度（確定拠出年金）、健康診断、育児休業制度、介護休業制度、勤続表彰、リロクラブ、団体長期障害所得補償保険
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
＊このポジションは岡山工場を所属事業所とした上で、ハイブリッドワーク（業務上の責任やビジネスニーズに応じた、1週間の１～２日間についてリモートワーク）を適用可能です。ただしビジネスニーズに応じて出社を命じることがあります（詳細はリモートワークポリシーに準じる）。従って今回の募集では当社事業所に公共交通機関による通勤が可能な範囲に居住していただく必要があります。在宅勤務は事前承認が必要とされ、ゴアの在宅勤務ポリシーに従って頂ける場合にのみ許可されます。 詳細については、タレントアクイジションアソシエイトにお問い合わせください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2382621
最終更新日：2026/5/22
企業情報
企業名
日本ゴア合同会社
代表者名
代表職務執行者 香川泰章
設立
1974年2月
従業員数
700名（約700 名 (2025年6月時点 )）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル14F
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
ePTFE(延伸多孔質ポリテトラフルオロエチレン製品)を中心とする高機能ポリマー応用製品の研究開発、製造、販売、輸出入
事業に関する特色
《当社について：世界30ヶ国に拠点を保有する「ゴア社」の日本法人》
■航空宇宙/アパレル&テキスタイル/自動車/化学工業/環境保護/工業・製造/医療/石油・ガス/技術・通信等の幅広い領域で事業を展開するグローバル・エンタープライズです。多用途ポリマーであるポリテトラフルオロエチレン(PTFE)に関する専有技術を駆使し、数多くの製品を創出。電子機器、医療機器、高分子加工を始めとする様々な分野において2,000件以上の特許を取得しています。
■当社においては、医療機器部門・高機能衣料素材部門・工業製品部門で事業を展開。幅広い業界へ製品や技術的ソリューションを提供することで、産業の発展へ貢献し、社会で暮らす人々の豊かな生活を支えています。
◎全世界共通のユニークな企業文化を保有。役職や上司・部下等のヒエラルキーや指示命令系統は存在せず、格子状の組織形態を採用。個人の主体性/創造性を尊重しており、役職・年次に関係なく「～さん」と呼び合う環境のもと、活発に意見交換が行われています。
【特徴】ゴアには役職・階級といったキャリアアップ制度はありませんが、主体性と仲間からのサポートを通してスキルを身に付け、成長し、仕事の幅を広げることができます。
【テクノロジー】
■PTFE とは?---ゴアは、PTFE、ePTFE、および数千種類のPTFE複合材料についての理解と加工技術における世界的リーダーです。
■ ePTFEおよびその他のフッ素樹脂の応用分野---当社はフッ素重合体、特に PTFE に関する深い科学的理解を通じて、ePTFE および PTFE を特定の形状に変化させるために必要な知識と技能を開発し、高く評価される特長、機能、利点を付加してきました。
■技術力---ゴアは expanded PTFE を発明し、最初に発売した企業として、比類無き技術的な知識と経験を提供します。 このノウハウは、フロロポリマー、特にPTFE プロセスとフロロポリマーの開発に関する深い科学的理解から始まっています。ゴアの専門知識はこの中核的なテクニカルベースから、種々の応用分野へと拡大しました。ゴア特有の技術力は、広範なプロセスと創造的で信頼性の高い技術の開発を可能にしました。
■メディカル分野
ゴア社の医療機器は、多くの用途において、自己組織と調和し治癒を促すことによる人体の機能の回復をサポートしております。血管外科手術、血管内治療、そして一般外科手術における医療上の課題に対しソリューションを提供しております。当社製品の使用実績は、3500万例を超えております。
（製品）
ゴア社の医療機器には、病的或いは損傷した血管に留置し患者に大きな侵襲を与えることなく治療するステントグラフトや、置換やバイパスを可能にする人工血管が含まれます。またシートやパッチ等は、胸壁再建、心臓の欠損部修復、ヘルニア、その他の組織修復を可能にします。縫合糸は多くの外科医が期待するハンドリング性等、要求される機能の提供を実現します。
会社の特色
【カルチャー】---ゴアの企業文化は、個々の主体性、判断、およびそれぞれが持つノウハウなどアソシエート個人に対する絶対的な尊重の上に築かれています。そして、一対一の直接のコミュニケーションと相互の信頼関係がゴアの目指す効果的なチームワークを可能にする環境を生み出しています。指揮命令ではなく、チームとして協働することによってアソシエートは、ビジネスの成功を達成するうえでの当事者意識と仕事を任された充実感を感じることができるようになります。一方、日本ゴア内で育まれた組織哲学にも同様な考え方があります。それは、アソシエート間のオープンでフレキシブルな相互関係が新しい知識とノウハウを生み出す鍵であるという信念に基づいています。相互関係を促進するために、この企業文化は主体性、自ら考える姿勢、オープンな話し合い、共通の目標に向かって結束したチームを重要視しています。
【その他】
ゴアは、米国、フランス、ドイツ、イタリア、英国においてGreat Place to Work-Certified™（働きがいのある会社）に認定されており、2021年および2022年にフォーチュン誌による「Best Workplaces in Manufacturing & Production™」ランキングに選出されました。また、2020年にピープル誌による「Companies that Care®」ランキングに選出されました。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2382621
最終更新日：2026/5/22