【東証名証上場企業／産休育休取得率100％／オフィスインフラ総合サービス企業】

■仕事内容
・既存の提携先企業（金融機関、不動産、コンサル等）に対し、継続的にアポイント供給をいただけるような情報交換・リレーション強化
・代表が実践してきたリード獲得のノウハウを吸収し、誰でも再現できる「紹介依頼の仕組み」へとブラッシュアップ
・さらなるリード獲得最大化に向けた、新たな親和性の高い業界・企業の選定およびアプローチ
・アライアンス提携、同業他社分析から顧客へのアプローチ手法、KPIの設定、進捗管理など事業を軌道に乗せる「監督」としての役割をお願いします。手応えを掴んだら、組織化して事業部へと昇格させてください。

■このポジションの醍醐味
①意思決定の最速パスを握ることができる
トップマネジメントとの距離が極めて近く、承認後の意思決定スピードは圧倒的です。
ヒト・モノ・カネといった経営リソースを、自らの起案によって即座に実事業へと投入し、動かしていく手応えを実感できます。

②事業立案からスケールまでの完遂実績を刻める
KPIの策定から事業のスケールアップまで、事業成長の全フェーズを主導します。
「事業をゼロから軌道に乗せた」という確固たる実績は、あなたの市場価値を次なるステージへと引き上げます。

③次期事業責任者としての「特等席」を自らプロデュースする
用意されたポストに自分を合わせる必要はありません。
自ら形にした事業が成長した暁には、その組織を率いるリーダーとして、新たな専門部署の確立を担っていただくことを期待しています。