水道施設計画・設計※働き方改革推進／在宅勤務可／東証スタンダード上場
想定年収
900万円 ~ 1,150万円
勤務地
大阪府 東京都
従業員数
382名
仕事内容
■職務内容：
生活インフラである上下水道に係る事業を展開する同社にて、水道施設に係る計画業務（ビジョン、経営戦略、アセットマネジメント、認可設計、広域化、官民連携等）、設計業務（取水施設・浄水場・配水池等の再構築、耐震化等）の担当技術者又は管理技術者をご担当いただきます。若手層への指導力発揮にも期待しております。
持続可能な上下水道事業の実現のために、変化する社会ニーズに応え、顧客である地方自治体にとっての「ホームドクター」としてあなたの力を発揮してください。
■働き方：
同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。
平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。
■同社の魅力：
・同社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。同社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。
・社長と直接対話できる機会（社長意見交換会）を毎年設けていたり、Microsoft Teamsなどのコミュニケーションツールを駆使して部署間連携の強化を図るなど、風通しの良い社風です。
・キャリア形成をサポートするキャリアデザイン研修を取り入れたり、ウェアラブル端末の支給による社員自身の健康管理サポートやがん早期発見サポート（各種がん検査への補助）を行うなど、社員がエンゲージメントを高めながら健康で長く働き続けることができる「ウェルビーイング経営」に取り組んでいます。
・同社は全国に事業所を展開しておりますが、基本的に転勤は想定しておらず腰を据えて働くことが可能です。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大・組織強化に伴う増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・技術士（上下水道部門－上水道及び工業用水道）
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月 ※試用期間中も諸待遇に変更はございません。)
給与
月給制
年収：900万円 ~ 1,150万円
月収：50万円～57万円
月額基本給：28万円～31万円
賞与・インセンティブ
年2回
賞与：7月・12月に支給（2024年度実績：6.0ケ月分）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府 東京都
・本社 〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町30-13（ONEST元代々木スクエア）
・関西支店 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町2-2-7（山陽染工瓦町ビル）
交通手段1 沿線名：千代田線 駅名：代々木公園 最寄駅から：徒歩6分
交通手段2 沿線名：大阪メトロ堺筋線・中央線 駅名：堺筋本町駅 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間30分
■時差出勤制度あり（8時から10時まで出社時間選択可能）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 資格手当
住宅手当：対象年齢、転勤による単身赴任等支給要件有
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
創立記念日（1月23日）、夏期休日（5日）、年末年始休日（12月29日～1月4日）、有休平均取得日数 13.7日／年
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：対象年齢、転勤による単身赴任等支給要件有
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の場合に支給（社内規定による）
＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別・階層別研修（国家資格の取得を支援するなど、プロフェッショナルとしての技術研鑚を図るための各種育成制度を設けています）
■自己申告制度
■技術士取得時報奨金あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜その他補足＞
■資格手当
■管理技術者手当
■財形貯蓄
■持株会
■定期健康診断（がん早期発見サポート制度あり）
■自社所有保養所（4ヶ所）
■表彰制度
■J-ESOP制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※給与条件は、選考の上、面接での評価、ご経験・スキルを考慮し決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2382116
最終更新日：2026/7/2
企業情報
企業名
オリジナル設計株式会社
代表者名
代表取締役社長 山本 洋平
設立
1962年1月
従業員数
382名
資本金
1,093,000,000円
本社所在地
〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町30番13号
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
事業内容
■事業内容：
（1）上下水道、工業用水、農業用水、雨水に関する調査、設計、施工監理
（2）治・利水、湖沼、公園に関する調査、設計、施工監理
（3）都市・産業廃棄物・し尿処理施設に関する調査、設計、施工監理
（4）建築物・構築物・道路に関する調査、設計、施工監理
（5）都市施設情報管理に関する調査、計画、運用並びにシステム開発
（6）建築物、構造物に関する調査診断業務、補修・改善・改築・改造設計
事業に関する特色
同社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。同社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。
会社の特色
～働き方改革を推進し、生産性と働きやすさを両立～
・退社時間を可視化する独自の仕組みや業務負荷の平準化により、残業削減と生産性向上を実現。
テレワーク環境の整備やフリーアドレス化も推進し、柔軟な働き方とコミュニケーション活性化を実現。
さらに、経営陣が全社員と対話する機会を設けるなど、社員一人ひとりに寄り添った風通しの良い組織づくりを行っています。
・同社は全国に事業所を展開しておりますが、基本的に転勤は想定しておらず腰を据えて働くことが可能です。
～社員の成長と健康を支えるウェルビーイング経営～
キャリア形成をサポートするキャリアデザイン研修を取り入れたり、ウェアラブル端末の支給による社員自身の健康管理サポートやがん早期発見サポート（各種がん検査への補助）を行うなど、社員がエンゲージメントを高めながら健康で長く働き続けることができる「ウェルビーイング経営」に取り組んでいます。
～多様な働き方を支えるダイバーシティ推進～
ダイバーシティ推進室を設置し、育児・介護など様々な事情を抱える社員が働き続けられる環境づくりを推進。
時差出勤制度や、子どもが3歳になるまで減給なしで利用できる時短勤務制度、有給休暇取得の促進など柔軟な制度を整備しています。
さらに、評価制度やキャリア支援、再雇用制度の見直しにも取り組み、社員一人ひとりの状況に寄り添った働きやすい職場づくりを実現しています。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2382116
最終更新日：2026/7/2
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