Microsoft365エンジニア
想定年収
700万円 ~ 1,170万円
勤務地
東京都
従業員数
329名（2025/3現在）
仕事内容
■従事すべき業務の内容
（雇入れ直後）所属部門の業務全般 ※確定次第別途通知する
（変更の範囲) 会社の定める業務
・オリックスグループ共通グループウェア（Microsoft 365）の
新サービス企画・提案・計画〜構築〜運用業務まで幅広くご活躍いただきます。
・Microsoft365エンジニアとしてメンバやパートナー会社に対して、
技術的リーダシップを発揮し、設計や実装、トラブルシューティングなど、様々な局面でリードいただきます。
ーMicrosoft 365 新サービスの企画、設計構築、運用保守
ー企画に基づくプロジェクトの計画立案およびプロジェクトマネジメント業務
ークラウドサービス間連携の影響調査、導入支援
ーMicrosoft 365 各種サービスのEOS対応や脆弱性対応
ー運用保守フェーズにおける障害対応や自動化、効率化による業務改善対応
【入社後に担当していただくプロジェクト例】
・Microsoft 365テナント分離対応
・Entra ID ゲストユーザー管理方針検討
・Power Platformを利用したExchange受信者オブジェクト登録ツールの開発
・生成AI機能のグループ内展開計画
■成長とやりがい
当社では、技術者としてのキャリアを築くだけでなく、オリックスグループの未来を創るチャンスがあります。
いろいろなプロジェクトに携わり、自身の成長と会社の発展に貢献しませんか。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・3年以上のMicrosoft 365にかかわる実務経験
・下記いずれかの製品の導入や移行案件において、設計、構築を担当されたご経験
Exchange（Exchange Online）、Entra ID、SharePoint（SharePont Online）、Teams
Power Platform製品（Power Automate、Power Apps、Power BI）
EMS製品（Intune、Azure Information Protection、Cloud App Security など）
【歓迎要件】
・ネットワーク、サーバなどIT関連の豊富な知識
・システム企画、要件定義の経験
・Power Platformを利用したアプリケーション/RPAツールの開発経験
【歓迎資格】
・Microsoft認定資格（MS-102、PL-600、AZ-305、など）
【求める人物像】
・未経験領域でもチャレンジしていく精神と行動力のある方
・継続的な自己研鑽ができる方
・チーム内でリーダーシップを発揮できる方
・関係者と合意形成を推し進めるためのコミュニケーションスキルをお持ちの方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
日本語についてはビジネスレベル以上
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,170万円
月収：30万円～
月額基本給：30万円～
※上記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：実績あり
※詳細はオファー面談時にご確認ください。
昇給
有り 年1回 / 4月
有期雇用社員の場合は無
※詳細はオファー時にご確認ください。
勤務地
東京都
東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー
※＜在宅勤務・リモートワーク＞ 可
交通手段1 沿線名：JR/東京モノレール 駅名：浜松町駅 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
＜フレックスタイム制＞有（コアタイム9時00分～17時00分の間で3時間）
残業手当
通常の残業代
※詳細はオファー面談時にご確認ください。
通勤手当
交通費：全額支給(※詳細はオファー面談時にご確認ください。)
その他手当
住宅手当
※住宅手当は条件により支給（既婚者：5万6千円、未婚者：4万円）
※詳細はオファー面談時にご確認ください。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 12日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・産休育児休暇：制度あり・実績あり
・慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり)、ボランティア休暇、看護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
【休日・休暇】
年間休日日数：120日 ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり
完全週休二日制(土・日曜日)、祝日・年末年始・年次有給・慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり)、ボランティア休暇、看護休暇
【諸手当・その他待遇】
通勤手当、残業手当、住宅手当あり ※住宅手当は条件により支給（既婚者：5万6千円、未婚者：4万円）※支給条件あり
■住宅制度: 借上寮・住宅制度あり
■厚生施設: 直営保養所(軽井沢・賢島･京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり
■各種制度: 財形貯蓄制度、退職年金制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)、キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度、職種転換制度、育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで)、在宅ワーク可（週3日以上の出社は必須）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2381932
最終更新日：2026/5/20
企業情報
企業名
オリックス・システム株式会社
代表者名
取締役社長 トニー・アン
設立
1984年3月
従業員数
329名（2025/3現在）
資本金
ー（非公開）
本社所在地
〒105-0013 東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
オリックスグループの「情報システム部門」の役割です。100％プライム案件で、オリックスグループ各社の経営を考え、各社への企画・コンサルティング、システム開発、運用保守など最適なソリューションを提供しています。
事業に関する特色
■国内・海外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体のシステム部」として位置づけられています。
■100％オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。
■グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。
【オリックスグループの強み】
◇世界31ヶ国にわたるネットワーク◇
■オリックスグループのネットワークは31ヶ国・地域（日本含む）にわたり、連結会社は888社、関連会社は134社にのぼります。
国内は1654拠点、海外は米国・アジア・大洋州・欧州・中東・北アフリカなど519拠点に及んでいます。
■オリックスグループはリース事業をはじめ、融資、割賦、レンタル、不動産、生命保険、損害保険、証券、信託銀行など、専門性の高い金融サービスを多角的に展開しています。
会社の特色
【企業理念】クレジット・リース・生命保険・融資等の金融関連専門の情報システム企業として金融業務に精通し、システム部門のエキスパートとして知識と技術を発揮することでグループ全体のビジネスをサポートします。
【社風】社員一人一人が自立しています。与えられた仕事をこなすのではなく、社員自らが提案し実行しています。また、ユーザー部門とは「対等のパートナー関係」でユーザーの要望をそのまま実現するのではなく、本質的なニーズを掴みあるべき姿を追求しています。
【特色】主要グループ会社ごとに対応部署を配置しています。オリックス、オリックス自動車、オリックス・レンテック、オリックス不動産等をそれぞれ担当しています。
【会社データ】
平均年齢：40.9歳
中途社員比率:56%
女性比率:約30%
平均勤続年数:11年
全体離職率1.68％(2023年度実績)
月平均残業時間29.8時間(2024/3月期実績)
その他の特色
【ワークライフバランス支援に積極的に取り組んでいます】
オリックスグループでは社員のワークライフバランス支援に積極的な取り組みを行っております。
「フレックスタイム制度」「ノー残業デー」「出産・育児支援制度」「介護支援制度」など、社員のワークライフバランス支援を目的とした各種制度が充実しています。
[競合会社]
金融系システム各社
[主要販売先]
オリックスグループ各社
[備考]
＊資本金・売り上げ実績に関してはオリックスグループの実績を参考にしてください。
売上実績
求人No.：NJB2381932
最終更新日：2026/5/20