【さいたま市／吉野町】経理財務
想定年収
500万円 ~ 650万円
勤務地
埼玉県
従業員数
163名
仕事内容
【ゆくゆくは海外子会社などの経験可／年休125日／家族・住宅手当あり／携帯電話・スマートフォンの表面塗料、国内シェア40%、世界シェア20%のニッチトップメーカー】
■職務概要：
同社の管理部門にて経理・財務業務をお任せいたします。
■具体的には：
・財務経理業務全般：
月次決算、年次決算、仕訳、入出金管理、債権管理、支払管理、売掛買掛管理、振込業務、手形管理、ファクタリング管理、でんさい管理、銀行IB管理、税務処理
※年次決算：自社 別表作成一部：会計事務所委託
■入社後の流れ：
1年目：経理業務外注先の舵取りや経費管理・支払業務（振込・手形・FT・でんさい）、月次決算/年次決算等を先輩社員と一緒にできる範囲からお任せしていきます。
2年目以降には、売掛管理・請求書発行や住民税/事業所税/法人税/印紙税 等の管理・取引先/官公庁調査対応・借入金管理・資金繰り管理等のより財務よりの業務もお任せしていきます。
将来的には、海外仕入/海外売上 管理仕向被仕向送金・海外子会社JV等 Royalty・Suppot fee取引管理・月次管理会計書類作成（予実管理・事業別PL・他経営判断に資する資料の作成）などの海外にもかかわる業務もお任せしていきます。
■組織構成：
財務経理課には4名（課長含め：50代男女）が在籍しております。
■ポイント：
【ワークライフバランス◎】
年間休日125日や家族・住宅手当等の福利厚生面も手厚く、男性社員の育休取得実績もあるため長期的に就業できる環境です。
自社対応がメインのため納期のコントロールが叶うため残業時間は10～20ｈとメリハリの効いた環境です。
■同社について：
オーダーメイド中心で多品種少量生産で顧客の要望にきめ細かく対応できる体制が強みです。また、多層構造の塗布技術や表面に傷が付きにくくする技術（トップコート）は同社の技術的な強みです。最近のスマートフォンの表面が以前に比べてはげにくくなったのは同社の技術があったからです。使用されている製品群はスマホ、小型オーディオ、ヘルメット、ゴルフボール、デジカメ、自動車内装、鉄道（新幹線N700系）等、非常に幅広くなっています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
・普通自動車運転免許
・経理財務の一連の流れを一通り理解している方（経験目安：7年以上）
・日商簿記検定2級
■歓迎条件：
・会計ソフト、経費精算システム、ネットバンキング等の業務システムを理解し、自ら設定や運用ができる
・国際取引経験（海外との売買取引を含む）
・仕向被仕向送金の経験
・給与・社保・年末調整の一連の業務プロセスを理解している（実務は担当しません）
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 650万円
月収：35万円～54万円
月額基本給：35万円～54万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3ヵ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
埼玉県
〒331-8633
埼玉県さいたま市北区吉野町一丁目407番地1
※マイカー通勤OK
交通手段1 沿線名：埼玉新都市交通 伊奈線（ニューシャトル） 駅名：吉野原 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分（12：00～13：00）
残業：月10時間～20時間程度
残業時間については、時期によって異なります。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 資格手当
■家族手当：配偶者（扶養対象内）15,500円/月 その他の扶養者9,000円/1名・月
■住宅手当：実家暮らし9,500/月 独身（世帯主）11,500円/月
配偶者（世帯主）17,000円/月
■支援取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：・入社後16営業日出社後に規定に応じて有休付与
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・各種社会保険
・財形貯蓄
・育児休業、介護休業制度
→育休後復帰率100%
・退職金・企業年金制度（確定給付企業年金）
・健康保険提携保養所
・本社・大宮工場は給食施設有り（定食300円、麺100円）
・慶弔手当 例：結婚祝金：10万（勤続5年以上）寮社宅なし
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育
資格取得補助あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2381808
最終更新日：2026/5/21
企業情報
企業名
カシュー株式会社
代表者名
代表取締役社長 戸次 強
設立
1948年11月
従業員数
163名
資本金
145,000,000円
本社所在地
〒331-8633 埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目407-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.cashew.co.jp
事業内容
塗料及び合成樹脂の製造・販売
事業に関する特色
【カシュー独自の技術力】
■カシューのコーティング技術は、カシューナッツから、植物性フェノール化合物を抽出し、従来にはない漆系塗料と摩擦材を生み出しました。
■この新しい発見が第一歩となり、現在ではデジタル機器、家電機器、自動車、住宅など幅広いマーケットから高い評価をいただく化学会社へと成長。カシューの製品は、幅広いマーケットで愛用されております。「色のバリエーション」に強みがあります。
【独自の提案力】
■カシューのモノづくりに対する姿勢は、常にこの”新しい発見”の精神が基本。どのようなお客様が、どのような製品に、どのようなコーティングを求めているのか？コーティングの新たな可能性を見つけるために、カシュ－ではデザインセンターを中心に、試行錯誤を繰り返し、市場にカシュー独自の「オンリーワン」の製品を送り出しています。
【積極的な海外展開】
カシューでは、1960年代（昭和40年代）からいち早く世界へと視線を向けました。今後もさらに積極的な世界戦略を推し進め、全世界で同一品質・同一サービスを可能とするサプライチェーンを確立していきます。
【売上構成比】
海外：国内の売上構成比率 67％：33％
会社の特色
【ソフトデザインセンター】
1993年にカシューの発想力・提案力の源である「ソフトデザインセンター」を設立。このデザインセンターのコンセプトは「イメージ提案力」。
ここでは、プロダクトデザイナーと「感性言語」を共有できる色彩クリエイターたちが、 日々、アプリケーションやマーケティングを含めた総合的な提案を練り上げています。
美しさ、心地よさでモノの価値を高めるコーティングの力を最大限に引き出して、カシューは、コーティングから発想するアイデアを積極的にご提案します。
【海外事業】
カシューでは海外事業を展開する上、シンガポールに関係会社を設立し、マーケティングのセンターとしています。
その他の海外拠点は、海外現地のパートナーとライセンス契約、Joint Ventureの設立というかたちで、積極的な海外展開を推進。日本からは技術のプロが海外現地に指導を行うというかたちで、カシュ―独自のグローバル化を展開しています。
【平均年齢】43歳
その他の特色
・従業員が仕事と家庭を両立できるよう応援しています。
・従業員のライフプランに応じて働き方を見直しています。
・ワークライフバランスの実現に向けた働きやすい職場づくりを行っています。
・男女ともに子育てしながら働きやすい職場です。
売上実績
求人No.：NJB2381808
最終更新日：2026/5/21