■業務概要：
管理部長候補として急成長フェーズの組織を土台から支えていただきます。IPOを視野に、管理部門（経理・法務・労務・総務など）の基盤構築と統括を担い、経営に最も近い立場から事業成長とガバナンスの両立を推進していただきます。まずは実績を出していただき将来的に管理部長をお任せしたいと考えています。

■業務詳細（専門領域における実務ではなく、管理部門全体の体制構築を中心にご担当いただくポジションでございます。）
◇管理部門（経理・法務・労務・総務など）の立ち上げおよび体制整備
◇契約書管理・リーガルチェック（弁護士と連携しつつ一定の実務を内製化）
◇労務体制の構築・社内規程整備（社労士や顧問弁護士と連携）
◇内部統制・情報セキュリティ・リスクマネジメント体制の設計
◇決算関連業務のハンドリング（会計事務所との調整含む）
◇将来的なIPO準備に向けた監査法人・証券会社との窓口対応（代表と協働）
◇各種規程やルール設計・運用、社内オペレーションの整備など

ポジションの魅力
● 経営層と並走しながら、管理部門全体の設計・構築を通じて、IPOの中核を担うことができる
● 富裕層ビジネス×プロダクト開発という希少性が高く、まだプレイヤーも少ないマーケットのの
ため、今後の大きな成長余地が見込める点
● ストックオプション制度の設計段階から関与していただく想定で、上場に向けた成果がダイレ
クトに報われる仕組みづくりに携われる
● 仕組み・ルール・文化が未整備な初期フェーズだからこそ自由度と裁量が大きく、企画設計
から実行まで一連に携わることができる。
● 将来的には、CAO、CFOなど経営レイヤーへのステップアップを目指すことも可能