雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2ヶ月)

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：3ヶ月 ～5ヶ月(6月・12月)

※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
625万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与）
815万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与）
1,005万円／34歳・総合職（月例46.3万円＋残業手当＋賞与）
1,135万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与）

※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）
※管理職については残業手当なし
※上記年収はモデル賃金です。
これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

昇給

有り 年1回 / 4月

就業時間

09:00～17:30

休憩時間：45分

残業：月20時間～30時間程度

7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
フレックスタイム制：有
在宅勤務可能、時差出勤可能
始業時間～終業時間：9：00～17：30

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給(同社規定内にて支給)

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：121

年間有給休暇：【有給休暇】 ～ 最大20日
有給は入社月によって異なります。右記日数の付与日は3か月目からとなります。入社月：4月（20日）、5月（18日）6月（16日）、7月（14日）、8月（12日）、9月（10日）、10月（8日）、11・12月（6日）、1月（4日）、2月（2日）。翌年度4月に20日付与。
※2カ月の試用期間終了後から利用可能
【休日・休暇詳細】
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
※長期休暇あり
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

社会保険

健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険