製作所における工場経理（企画管理部）
想定年収
625万円 ~ 1,135万円
勤務地
兵庫県
仕事内容
事業部門のビジネスユニット担当として、原価計算・業績管理を担当頂く予定です。
主な業務内容は以下のとおりです。
・月次の原価計算の実施、ユニットの業績を整理し、予算や計画との差異要因の分析を行うこと
・四半期毎に、四半期決算および決算後の業績分析を行うこと
・同じく四半期毎に、通期の業績予想の整理を行うこと
・年度末には、翌期の予算策定（年度によっては中期経営計画の策定）を行うこと
ご本人の経験・スキルや業務の習熟度に応じ、ユニット業績の取りまとめのポジションを担当頂く可能性があります。
また、キャリア入社者には、これまでのご経験を活かした管理方法の改善、業務効率化やデジタイゼーションの推進など、新たな提言を頂くことも期待しております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須の経験・スキル＞
日商簿記2級レベル以上の経理知識をお持ちの方
＜あると好ましい経験・スキル＞
以下のいずれかの経験・スキル
・メーカーでの工場経理経験
・日商簿記1級、税理士試験科目合格をはじめとした会計系の高難易度資格
・excelマクロ、RPAや、kintoneなどのノーコード・ローコードツールを用いた業務改善のスキル・経験
＜求める人物像＞
・工場にて経理業務や原価計算・原価管理を担当されている方
・企画系の部署で業績管理・予算実績差異分析を担当されている方
・金融機関での事業者支援や会計事務所での巡回監査などを担当されている方
・中小企業や大企業の子会社などで、決算を含む管理業務全般を担当されている方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：625万円 ~ 1,135万円
月収：33万円～55万円
月額基本給：33万円～55万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3ヶ月 ～5ヶ月(6月・12月)
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当
【モデル年収】
625万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与）
815万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与）
1,005万円／34歳・総合職（月例46.3万円＋残業手当＋賞与）
1,135万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与）
※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）
※管理職については残業手当なし
※上記年収はモデル賃金です。
これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月20時間～30時間程度
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
フレックスタイム制：有
在宅勤務可能、時差出勤可能
始業時間～終業時間：9：00～17：30
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(同社規定内にて支給)
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：【有給休暇】 ～ 最大20日
有給は入社月によって異なります。右記日数の付与日は3か月目からとなります。入社月：4月（20日）、5月（18日）6月（16日）、7月（14日）、8月（12日）、9月（10日）、10月（8日）、11・12月（6日）、1月（4日）、2月（2日）。翌年度4月に20日付与。
※2カ月の試用期間終了後から利用可能
【休日・休暇詳細】
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
※長期休暇あり
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
社会保険
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
求人No.：NJB2375973
最終更新日：2026/4/24