コーポレートIT統括 & AIトランスフォーメーションリード(候補)
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
46名（2026年4月末時点）
仕事内容
▪️ 募集背景
Mediiは「誰も取り残さない医療を」のミッションのもと、事業・組織ともに急成長フェーズにあります。
プロダクト開発・営業・マーケティングのスピードを支えるIT基盤の整備が急務となっており、今回1人目となるコーポレートITポジションを募集します。また同時に、全社の生産性をさらに加速させるべく、生成AIの活用推進も本格化させたいと考えています。IT基盤の構築から生成AIによる業務変革まで、裁量を持ってリードしていただけるポジションです。
▪️ 業務内容
① 情報システム構築・運用のリード
・ITインフラ・社内システムの構築・運用・保守
・SaaS・業務ツールの導入・管理・ベンダー対応
・PC・モバイル端末・周辺機器の調達・購買管理・MDM
・社内ヘルプデスク対応（問い合わせ・障害対応）
・ISMS（ISO 27001）・Pマークの認証維持・更新対応
・セキュリティ対応・リスクアセスメント
② 生成AIによる業務変革推進
・全社・各部門・各プロジェクトにおけるAI改善余地の特定と実行
・研修・ハンズオンを通じた社員AIリテラシーの底上げと定着
・成功事例の社内横展開による組織全体の生産性向上
・生成AIガバナンスルールの整備と安全な活用環境の維持
▪️やりがい
・1人目コーポレートITとして、裁量を持ってスピーディーに活躍できる。
仕組みづくりから戦略策定まで、自分の意思と判断でMediiのIT基盤を作り上げていく醍醐味があります。
・Mediiを「生成AIネイティブカンパニー」へ変革するビジョン設定・戦略策定をリードできる。
会社全体のAI活用の方向性を自らが描き、推進する希少な機会です。
・「守りの情シス×攻めのAI推進」の両輪でエキサイティングな経験が得られる。
セキュリティ・安定運用という基盤を固めながら、全社の生産性革命を同時に牽引するやりがいがあります。
▪️キャリアの広がり
コーポレートサービス部のメンバーとしてスタートし、成果に応じてコーポレートITマネージャー、コーポレートIT部長へとキャリアアップしていきます。
将来的にはCIO・CAIOとして、会社全体の情報・AI戦略を担うポジションを目指すことができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・情報システム部門または社内IT担当としての実務経験（1年以上）
・ネットワーク・クラウド・SaaSの運用管理経験
・複数部門のステークホルダーと連携してプロジェクトを推進した経験
・生成AIツール（Claude、Gemini、ChatGPT等）の業務活用推進経験
【歓迎要件】
・ISMS・Pマークの運用・維持に関わった経験
・業務改善・DX推進プロジェクトへの参画経験
・コンサルティングファームまたは社内コンサル的な役割での業務経験
・プロンプトエンジニアリングやノーコード・ローコードツールの活用経験
【求める人物像】
・技術的な知識と現場への共感力を兼ね備え、部門担当者と対等に議論できる方
・「守り（セキュリティ・運用安定）」と「攻め（AI活用推進）」の両輪を楽しめる方
・課題を自ら発掘し、仮説を持って提案・合意形成・実行まで推進できる方
・社内に変化を起こすことに前向きで、周囲を巻き込む推進力のある方
学歴
ー
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：36万円～57万円
月額基本給：29万円～46万円
賞与・インセンティブ
年2回
賞与は一部変動性。
昇給
有り 年2回 / 4・10月
勤務地
東京都
新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 4F
交通手段1 沿線名：東京メトロ丸ノ内線 駅名：新宿御苑前 6分
交通手段2 沿線名：東京メトロ丸ノ内線・副都心線・都営地下鉄新宿線 駅名：新宿三丁目 9分
交通手段3 沿線名：東京メトロ丸ノ内線 駅名：四谷三丁目 11分
交通手段4 沿線名：都営新宿線 駅名：曙橋 11分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～22:00
休憩時間：60分
残業：月15時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
【フレックス】
- コアタイム：10時から15時
- フレキシブルタイム：始業8時から10時、終業15時から22時
- １日の標準労働時間：8時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 68,000円 ～ 108,700円 / 月
※固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：6か月経過後に10日付与
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・交通費全額支給
・各種社会保険
・昇給年2回
・賞与年2回（契約社員は支給対象外）
・インフルエンザ予防接種費 全額補助
・新メンバー歓迎会の費用補助（上限あり）
・書籍購入費 全額補助
・患者さんや医師を招いた勉強会の定期開催（Patient/Doctor Voice）
・オンボーディングプログラム完備
（コアバリュー・非ヘルスケア出身者向け・ビジネススキル など）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※当求人票はあくまで参考となります、変動可能性がございますのでご了承ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2375528
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社Medii
代表者名
代表取締役医師 山田 裕揮
設立
2020年2月
従業員数
46名（2026年4月末時点）
資本金
45,000,000円
本社所在地
〒160-0022 東京都新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 4F
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://medii.jp/
事業内容
「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。
代表の山田は現役のリウマチ膠原病専門医であると同時に自身も免疫難病患者であり、ラテン語で本質を意味する「Medii」という社名には、医師と患者の双方向の視点で課題のある医療構造を本質的に仕組みから変えていきたいという思いが込められています。高度な専門知識が必要となるスペシャリティ領域（※）は特に課題が大きく、診断がつくまでに何年もの時間がかかり、また適切な治療法の選択が難しい場合が多くあります。
Mediiでは、専門性の高いスペシャリティ領域を含めた医療の本質的な課題解決を実現するための事業を行なっています。
※スペシャリティ領域：風邪などの一般的な疾患と異なり、がんや希少疾患などの専門性が高い領域のこと
事業に関する特色
医師、製薬企業それぞれに向けてサービスを提供しています。
【医師向け】
診断や治療方針などの臨床疑問を、各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる完全無料の医師向けサービス「Medii Eコンサル」を提供しています。1,500名以上のエキスパート専門医の協力のもと、全ての専門領域の相談に対応しています。「Medii Eコンサル」を利用いただくことで、疾患の早期発見や正確な診断を通じて適切な治療が施されることを目指しています。
また、2025年7月には生成AIを活用した臨床情報検索サービス「Medii Q」を新たにリリースしました。臨床疑問を入力するだけで最適なエビデンスを即取得でき、「Medii Eコンサル」と連携することでそのまま専門医に相談でき、診断・治療方針の意思決定までサポートしています。
【製薬企業向け】
製薬企業では、先進技術が使われた最新の治療法や新薬の普及に課題を持っています。その課題を解決するために、「Medii Eコンサル」でのコンサル実績等を活用したプロジェクトの推進を行なっています。「Medii Eコンサル」と「Medii Q」の両サービスを通じて、疾患の診断率を高め、適切な治療選択を推進して薬剤市場を拡大することで、製薬企業のビジネスの発展にも貢献をしています。
「誰も取り残さない医療を」というミッションを実現すべく、医師・製薬企業とともに医療課題の解決を通じて、その先にいる患者さんの苦しみの解消に取り組んでいます。
★2023年の東洋経済「すごいベンチャー100」に選定
★Forbesにも度々取り上げられています
★第5回 日本サービス大賞 厚生労働大臣賞など、自社サービスが複数の賞を受賞しています
会社の特色
自身も難病患者である医師が代表取締役を務めており、代表の山田の原体験から生じたMediiのミッションや目指す世界に共感したメンバーが集結しています。
バリューに「カスタマーハピネス」「成果最大化」「TeamMedii」を掲げ、心理的安全性と高い成果の両立を目指しています。
失敗を恐れず責めずにまずは行動・挑戦することを大切にするカルチャーで、働き方・時間の使い方をはじめ、個人の裁量が大きく、主体性をもって働ける環境です。
【ボードメンバーについて】
代表自身が医師でもあり、難病患者というバックグラウンドを持っているドメインエキスパートです。
そこに、アクセンチュアの戦略部門シニアマネージャーだったCOO、東証プライム上場企業のIPOを経験したCFOが加わっています。
その他の特色
【業界のゲームチェンジャー】
まだ40人ながら、社員数・売上が毎年倍倍で成長している勢いのある企業です！
医薬品マーケティング領域のプレイヤーには大企業もいますが、汎用的なコンテンツで診断や治療方法を案内するだけでは医師のニーズを満たすことが難しくなっています。
医師は「自分の患者の場合はどうなるのか経験豊富な専門医に相談したい」と考えており、Medii Eコンサルはそのニーズに応えることができています。
また、専門医のアドバイスによって医師の行動変容が起こる仕組みは製薬企業から評価されており、顧客数、売上を順調に伸ばしています。
売上実績
求人No.：NJB2375528
最終更新日：2026/5/29