汎用機（COBOL）基幹系PM／PL｜クレジットカード×長期プライム案件
想定年収
622万円 ~ 750万円
勤務地
神奈川県
従業員数
595名
仕事内容
【業務内容】
クレジットカード会社向けシステム開発（プライム案件）において、PM／PLとしてご活躍いただきたいです。
ご自身のご経験やスキルに応じて以下のいずれかを想定しています。
（１）COBOLによるクレジット業務アプリケーションの要件定義、設計、開発、リリース後保守までの全工程
（２）付随するマネジメント業務（顧客折衝・スケジュール管理・要員管理・タスク管理）
まずは業務に慣れて頂きながら、徐々にお任せしていきますのでご安心ください。
【ポジションの魅力】
・プライム案件なので、お客様と直接接する機会も多く、上流工程から携わることができます。
・長年の取引実績があり、顧客との信頼関係も厚い。
・クレジットカードの開発実績35年以上のノウハウを身につけることができます。
・国際ブランドに関わる高い技術力を元に自社ブランド製品を展開し、国内トップシェアを誇っています。
【開発環境】
言語：COBOL
OS：汎用機
データベース：Oracle
【職場環境】
当社の社風を一言で表すと、それは「風通しの良さ」にあります。
会長・社長とのランチミーティング、毎年恒例のボーリング大会や忘年会（昨年は大抽選会に変更）、優秀プロジェクトの社長賞授与などの多彩な社内イベントの他、上長と年７回面談を実施するなどコミュニケーションの場を沢山設けており、500名規模だからこそ自らの手で会社を変えていくことができる環境です。
【キャリアパス】
4つの上位コースを用意しており、ご自身の特性にあわせたキャリアアップが可能
（1）マネジメントコース：組織をまとめ、業績向上に貢献する。
（2）プロジェクトマネジメントコース：担当プロジェクトをまとめ、業績向上に貢献する。
（3）プロフェッショナルコース：高度専門性でプロジェクト・業務に貢献する。
（4）スペシャリストコース：卓抜な発想･実践力･高度ＩＴ技術で、事業創出・拡大に貢献する。
※年7回の上司面談や社内のキャリアコンサルタントとの面談で、キャリアプランの相談が行えます。
【充実したワークライフバランス】
多様な働き方を支援する様々な取り組みを行っています。
・フレックスタイム制
・平均残業時間18.0h（全社平均、2024年度）
・年間休日122日
・有給休暇を年最大25日付与
・有休取得率73.5%
・女性の育休取得率＆復職率100％／男性の育休取得実績多数あり
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・汎用機系システム（COBOL）での設計、開発の実務経験
・顧客折衝経験
・チームでのリーダー経験
【歓迎条件】
・クレジット業務の開発経験
学歴
高専
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月※本採用時と労働条件に変更なし)
給与
年俸制
年収：622万円 ~ 750万円
月収：52万円～62万円
月額基本給：52万円～62万円
賞与・インセンティブ
業績に応じて決算賞与あり
昇給
有り 年1回 / 4月
あり
勤務地
神奈川県
神奈川県の顧客先にて勤務いただきます。
最寄駅：田園都市線 江田駅
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
家族手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ・有休取得は入社直後から可能
・有給休暇を年最大25日付与
・有休取得率73.5% )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社員持株会、退職金制度、ライフプラン制度（確定拠出企業型年金）、企業年金基金、財形貯蓄、資格試験合格報奨金制度、慶弔休暇・見舞金制度、定年再雇用制度、永年勤続表彰
【多彩な研修制度】
階層別研修（各階層のリーダー教育）
管理職研修／新任管理職研修
オンライン動画学習サービス
ビジネススキル研修
【その他】
クラブ／同好会：ゴルフ・フットサル・ランニング・ボウリング
健康保険組合の保養所を利用可
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2375388
最終更新日：2026/5/25
企業情報
企業名
株式会社クロスキャット
代表者名
代表取締役社長 山根 光則
設立
1973年6月
従業員数
595名
資本金
1,000,000,000円
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス20階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.xcat.co.jp/
事業内容
システムデベロップメントサービス、コンサルティングサービス、スタッフサービス
事業に関する特色
【同社について】
同社は、金融・クレジット・官公庁・通信・製造・報道出版など、あらゆる業界をビジネスフィールドとし、先端IT技術で新たなビジネス戦略を創造し続ける情報サービス企業です。
「心技の融和」を企業理念に掲げ、豊富な実績と幅広い技術力、高度な品質によって年々サービス領域を進化させており、クレジットシステムの自社ブランド製品の展開や、金融・クレジット業務におけるDX提案・コンサルなどにも力を入れています。
会社の特色
【職場環境】
同社の社風を一言で表すと、それは「風通しの良さ」にあります。
会長・社長とのランチミーティング、毎年恒例の全社忘年会、優秀プロジェクトの社長賞授与などの多彩な社内イベントの他、上長と年７回面談を実施するなどコミュニケーションの場を沢山設けており、600名規模だからこそ自らの手で会社を変えていくことができる環境です。
【豊富なキャリアパス】4つの上位コースを用意しており、ご自身の特性にあわせたキャリアアップが可能
（1）マネジメントコース：組織をまとめ、業績向上に貢献する。
（2）プロジェクトマネジメントコース：担当プロジェクトをまとめ、業績向上に貢献する。
（3）プロフェッショナルコース：高度専門性でプロジェクト・業務に貢献する。
（4）スペシャリストコース：卓抜な発想･実践力･高度ＩＴ技術で、事業創出・拡大に貢献する。
※年7回の上司面談や社内のキャリアコンサルタントとの面談で、キャリアプランの相談が行えます。
【充実したワークライフバランス】
多様な働き方を支援する様々な取り組みを行っています。
・フレックスタイム制
・平均残業時間18.0h（全社平均、2024年度）
・年間休日122日
・有給休暇を年最大25日付与
・有休取得率73.5%
・女性の育休取得率＆復職率100％／男性の育休取得実績多数あり
その他の特色
＊25年前は社員50名、現在はその10倍といったように、じっくりと確実に成長を続ける企業。業績も安定しており、離職率も低く（５～８％）安心して働ける環境。
＊ISO9001認証取得、ISMS/BS7799認証取得、経済産業省SI登録。
[競合会社]
各ソフトウェアベンダー
[主要販売先]
外資系金融機関、クレジット信販会社、官公庁
売上実績
求人No.：NJB2375388
最終更新日：2026/5/25