【静岡県（東海地方）】店長・エリアマネージャー候補
想定年収
400万円 ~ 600万円
勤務地
東京都
従業員数
2,007名（パート・アルバイト含む※2025年4月1日現在）
仕事内容
3～8店舗を統括するです。ご経験を活かし、まずは店長からスタートしていただきます。
店長業務を含め、当社で活躍いただくための業務を習得していただきましたら、エリアマネージャーとしてキャリアアップをしていただきたいと考えています。
▼業務内容
ー店長ー
・店頭スタッフのマネジメント
・売り場作りと在庫管理
・数値管理
ーエリマネー
・エリアにおけるオペレーション統括責任者(3～8の店舗を想定)
・エリアのQSCおよび利益向上
・店長へのコーチング
・店舗コンサルテーション
・顧客体験の向上
・安全／安心の店舗づくり支援
・競合対策の実施
▼近隣店舗
プレ葉モール浜北
ららぽーと磐田店
▼キャリアについて
まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マ
ネージャーへのキャリアアップも可能です。
東海エリアのみでのご活躍をご希望の場合は選考時にご相談ください。
現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期
を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
エリアマネージャー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須要件＞
・店舗マネジメント経験
・小売（物販）でのご経験
（ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと⼤きくかけ離れた価格帯は除く）
＜歓迎条件＞
・コミュニケーション能⼒のある⽅∕主体性をお持ちの⽅
・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちの⽅
・トラブル時に⾃⾝が対応するのではなく、部下や店舗のスタッフを動かし解決できる⽅
・現場主義、運営や売り場が好きな⽅
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 600万円
月収：24万円～33万円
月額基本給：23万円～31万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2～4ヵ月分
7月・12月
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル10F
研修後
静岡地区配属予定
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～14時間程度
固定（定額）残業代制
変形労働時間制：1ヶ月単位制
就業時間を10:00～19:00として頂いていますが、
基本的にシフト制＋変形労働制なので時間がずれる場合もございます。
特にエリアマネージャーは店舗に関わる業務も多くなりますので、
遅番の時間に合わせた勤務（15:00～21:00）などにご出勤いただくこともあります。
※本部勤務時は10:00～19:00の方が多数です。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 10.4時間 / 月
固定残業代 16,970円 ～ 23,333円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制
年間休日：110
年間有給休暇：初年度 10日 6か月目から
【休日・休暇詳細】
シフト制
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・結婚休暇（連続10日間取得可）
・女性のライフイベント応援制度(出産育児休業制度/時間短縮勤務体制/産前産後休暇/出産一時金・出産手当)
・介護休業制度/介護短時間勤務制度/介護休暇制度
・ジョブリターン（再雇用）制度
・モニター制度（商品を無料で試せる制度）
・社員割引制度（毎月限定の超特価商品もあり）
・表彰制度
・アエナアワード
・制服貸与
・住宅手当（会社規定による）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2374120
最終更新日：2026/4/14
企業情報
企業名
株式会社アエナ
代表者名
代表取締役 馬場 雅子
設立
2004年7月
従業員数
2,007名（パート・アルバイト含む※2025年4月1日現在）
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2丁目2-16 YKビル10F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.aena.co.jp
事業内容
・・・体験格差のない世界を目指して・・・
アエナが追求するのは、「誰でも健康で美しくいられる社会」。
地球で暮らす誰もが、豊かで輝く生活を送るため、高品質な商品を低価格で提供します。
事業に関する特色
≪オフプライス事業≫
▼オフプライスとは
今まで様々な事情で廃棄されていた商品「新品の余剰在庫」を、メーカー様のご協力のもと、購入しやすい価格で販売する業態のことです。
アエナはオフプライス事業を推進することで、価値ある商品を廃棄するのではなく、
美と健康の機会があらゆる所得層の方の手に届く世の中を実現します。
https://brand.aena.co.jp/offjournal/article/37
≪アエナとSDGs≫
私たちが目指すのは「誰でも健康で美しくいられる社会」の実現。
そのためには「経済的な理由による貧困や気候変動による災害に怯えることなく、安心安全に暮らせる社会」をつくることが必要不可欠です。
アエナは「すてるをなくす」オフプライス事業を通じて経済にも環境にも貢献し、サステナブルな未来づくりの一助を担います。
≪「もったいない」を「おいしい」に≫
アエナドリップコーヒーオリジナルブレンドは、“食品ロス”を少しでも減らしたいという想いから生まれたコーヒーです。
さまざまな理由で「規格外」とされるコーヒー豆。アエナオリジナルブレンドは、実はそうした規格外豆を使用してつくられた商品です。
会社の特色
全国に約260店舗展開し急成長中。今後も日本全国へ拡大予定。社として1万店舗を目指しているので、将来的には海外出店も視野に入れております。
≪アエナの思い（企業理念）≫
私たちはお客様を、加齢による不安を気にせず、笑顔で幸せにすごせる世界へ導く案内人です。
「医療や介護に頼らず、誰でも健康で美しくいられる社会を実現する」
とは、膨れ上がる医療介護費を抑制することです。
アエナは、この社会的課題の解決に挑戦します。
≪アエナが大切にする5つのサクセスプロフィール（行動指針）≫
・他者の幸せを願う
・当事者意識を持つ
・信頼関係を築く
・チームを機能させる
・メンバーを育成する
◆Vison
医療や介護に頼らず、誰でも健康で美しくいられる社会を実現する
◆Mission
WOW！を提供する 世界中の「捨てる」をなくす １万店舗を実現する
◆Passion
年齢を重ねることに多くの喜びを提供し、人生を不安なく謳歌していただく
◆AENA Way
すべてはお客様視点！
その他の特色
◆社風
働いている社員は皆、心根が優しい方です。誰かが困っていたらすぐ気付いて、サポートし合います。
みんなで一緒に頑張っていきたい！という思いがある社風です。
売上実績
求人No.：NJB2374120
最終更新日：2026/4/14