■ 管理部門全体の統括・マネジメント
 人事・経理・総務・経営企画機能の統括
 管理部門メンバーのマネジメント・育成
 業務分担・役割設計、体制強化の推進

■ バックオフィスオペレーションの改善
 各領域(労務/採用/経理/総務等)の業務フロー整理、効率化検討
 システム・ツール活用による業務効率化の推進

■ 人事・労務・採用領域の業務推進
 採用促進、採用業務効率化
 労務管理、就業ルール・制度運用の整備
 管理職・現場とのコミュニケーション、調整

■ 経理・管理会計・データ管理
 請求書データの整理・収集・外部業者への連携
 経営向けの数値整理、資料作成