【au PAY マーケット】大型セール企画運用担当
想定年収
450万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
500名
仕事内容
au PAY マーケットの流通拡大とお客様のエンゲージメント向上をミッションに、サイトの根幹をなす「大型セール」の戦略立案から企画、実行、効果測定までを一貫してお任せします。
月間流通の多くを占める重要な領域で、データに基づいた意思決定を行いながら、既存セールの改善だけでなく、新たな大型セールをゼロから創り上げていただく、裁量の大きなポジションです。
■具体的な業務内容
・新規大型セールの企画立案・実行
ペルソナ設定やコンセプト策定など、0→1での企画立ち上げ
商材戦略の策定、商品の選定、分析業務
・既存大型セールの改善・推進
データ分析に基づく課題抽出、改善施策の立案と実行
企画全般のKPI管理および分析
売上、CVR、UU単価などの重要指標をモニタリングし、データドリブンな意思決定をリード
・チームマネジメントのサポート
将来的には、チームリーダーとしてメンバー育成やマネジメントにも携わっていただきます
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織強化に伴う
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必須要件>
キャンペーンや販促企画の主担当としての企画立案、推進経験
KPIツリーのモニタリングおよび分析を行い、データに基づいた示唆出しや意思決定の実務経験
SQL等のデータ構造を理解し、既存の抽出ロジックの修正指示やレビューができるスキル
社内の関連部署と円滑に連携し、プロジェクトを推進するための交渉、調整経験
<歓迎要件>
SQLスキル(ゼロベースでクエリを作成し、複雑なデータ抽出・分析を行った経験)
メンバーの育成やタスク管理などのマネジメント経験
プロジェクトマネージャー(PM)やPMOとしてのプロジェクト推進経験
キャンペーン企画の立案からリリース、効果測定までを一気通貫で担当した経験
事業会社や代理店でのマーケティング実務経験(3年以上)
BigQueryの使用経験
<ご活躍イメージ>
論理的思考力と仮説構築力があり、定量データに基づいて主体的に行動できる方
現状に満足せず、常に新しいチャレンジを楽しめる方
設定された目標に対し、強い意志をもってやり遂げることができる方
部署や役職の垣根を越えて、積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込める方
常にお客様の視点に立ち、より良い購買体験を追求できる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
無し
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収:450万円 ~ 700万円
月収:35万円~46万円
月額基本給:23万円~31万円
■月給制:基本給+職務給+ライフプラン手当 ※職務給:月45時間分の固定残業代として支給
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:(6月、12月)
※上記給与に関しましては、今までのご経験や前職給与等も鑑み、決定いたしますので上限金額を超える場合もございます。
昇給
有り 年2回 / 5、11月
評価により
勤務地
東京都
東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 11F
交通手段1 沿線名:各線 駅名:新宿 最寄駅から:徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30~18:15
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
・フレックスタイム制:コアタイム10:00-16:00
1日当たりの就業時間7時間45分
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 85,000円 ~ 121,600円 / 月
その他固定手当/月:35,000円~
固定残業手当/月:85,000円~(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※詳細の金額はオファー面談時にお伝え致します。
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定により。)
その他手当
通勤交通費、児童手当、管理職手当、育休復職サポート手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
※入社初年度は入社月に応じて最大12日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
企業型確定拠出年金(個人型確定拠出年金との併用可)
GLTD(団体長期障害所得補償保険)
KDDI持株会制度
KDDIグループ団体保険
定期健康診断実施
インフルエンザ予防接種補助
オンラインランチ補助制度
※委細面接の際にご確認くださいませ。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週2出社+週3リモートワークのハイブリッド
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2372972
最終更新日:2026/4/16
企業情報
企業名
auコマース&ライフ株式会社
代表者名
代表取締役社長 桑田 祐二
設立
2010年10月
従業員数
500名
資本金
1,335,000,000円((資本準備金を含む))
本社所在地
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 11F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.au-cl.co.jp/
事業内容
・総合ショッピングモール【au PAY マーケット】の企画、運営
・au PAY マーケット内の自社物販事業【au PAY マーケット ダイレクトストア】の企画、運営
事業に関する特色
■auコマース&ライフは「au PAY マーケット」を運営する会社です。ECは、毎日を支える大切なインフラ。スムーズに、わくわくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。そんな体験をつくりあげるのが、わたしたちのしごとです。だから、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。
■2020年5月、au WALLET ポイントをPontaポイントに統合したことで国内最大級(1億超)の会員基盤が誕生しました。今後もKDDIグループのアセットを活かし、お客さま・出店店舗さま増加によるau PAY マーケットのさらなる流通総額拡大を目指します。
■au PAYマーケットについて
総合ショッピングサイト「au PAY マーケット」は、毎日訪れることが楽しみになるショッピングモールとして新しいお買い物体験を提供しています。
KDDIグループにおける「ライフデザイン領域」の中心を担うサービスとして、さまざまなグループ会社と積極的に連携し、au経済圏の拡大をダイナミックに目指すモール事業です。
会社の特色
■MISSION
【暮らしのカタチをつくる】
私たちはコマースの力を信じ、一人ひとりの暮らしのカタチを創造していきます。
■VISION
【新しいコマース体験の追求】
「インターネット」と「リアル」の垣根を超え、心に届く、価値ある“お買い物体験”を追求していきます。
■VALUE
【共に成長、変革し続ける】
私たちは共に強い志を持ってコマースを変革し続けます。
■CREDO
・チェンジはチャンス ・ゼロベース思考 ・最適解を最速で
・ジブンゴト化 ・相互尊重の心 ・責任と覚悟 ・お客様価値の追求
その他の特色
■中途入社者も重要ポジションにつく風通しのいい組織
■大手ならではの制度も充実、長期就業を支援
KDDIグループとなり、福利厚生・制度も充実しています。
(制度例)
1Week Off(リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨)、英語学習支援制度、産前産後休暇、育児休業、 ベビーケア休暇、育休復職サポート手当、 ベビーシッター補助、病児保育シッター補助、子の看護休暇、臨時自宅勤務制度、介護休業、 積立休暇制度、キャリア選択制度など
■ 代表取締役社長 桑田 祐二氏について
1994年、国際電信電話株式会社(現KDDI株式会社)入社。 KDDI株式会社にて、ポータルビジネス部 開発グループリーダー、ビジネス統括部 EC企画グループリーダー、コマースビジネス部 部長としてインターネット事業に関して幅広い経験を有する。 2016年よりKDDIコマースフォワード株式会社の代表取締役副社長、2019年4月より当社代表取締役副社長、2020年4月に社外取締役を務める。その後、2022年4月より当社取締役副社長を務め、2024年4月より当社代表取締役社長に就任。
売上実績
求人No.:NJB2372972
最終更新日:2026/4/16

