【Data &AI】UX Design Specialist（最新のUX/UIトレンド×自動車領域）
想定年収
500万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
1,400名
仕事内容
【業務内容】
本ポジションでは自動車業界およびその周辺エコシステムにおいて、UX（ユーザーエクスペリエンス）領域を軸に、次世代のインターフェースを創りあげ、今までにない車載体験を推進する役割です。
【具体的な業務内容（ご経験・志向に応じてアサイン予定となります）】
・自動車業界および関連エコシステムにおけるデジタルプロダクト／サービスのUX/UIデザイン業務
・クライアント要件やビジネス背景を踏まえたUX設計・UIデザインの実行
・デジタルコックピット、自動運転、コネクテッドモビリティ等のソリューションに関わるUX検討
・最新のUX/UIトレンドや自動車業界動向を踏まえたデザイン改善への反映
【自動車領域の魅力】
■ 世界トップレベルの最先端技術に、最前線で挑む当社は、自動車メーカーおよびTier1サプライヤーを中心に、世界中の自動車業界を支援しています。グローバル案件も多数手がけており、最先端技術の開発・導入・運用に国境を越えて関わることができます。
■ グローバル知見を、日本の自動車産業の力へ日本の自動車業界は急速な進化を遂げていますが、先進領域では依然として欧州がリードしています。当社は、Luxoftをはじめとするグローバルグループで培った実績とノウハウを日本市場に還元し、次世代モビリティ時代における日本の競争力強化に貢献しています。
【キャリアパス】
UXデザインエキスパート
UXデザインマネージャー
UXデザインコンサルタント
※ご自身の志向や目指すキャリアに応じて、マネージャーが成長を丁寧にサポートします。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
自動車業界では技術革新が加速度的に進み、クルマは「移動手段」からソフトウェアを核としたデバイスへと、その在り方を大きく変えています。当社はグループ傘下のLuxoftと連携し、世界中の著名な自動車メーカー（OEM）に対してアドバイザリーとして参画し、車両全体のユーザーエクスペリエンス（UX）開発を支援しています。本ポジションでは、自動車領域におけるUX開発サポートを担い、次世代の車載体験を共に創り上げていく人材を募集します。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須要件(MUST)】
･ UIデザイン、UXデザイン、インタラクションデザイン等の学位、または同等の職業訓練を修了している方
･ 自動車・モビリティ分野において、国際企業または自動車メーカーのインハウスデザイン部門でのUX／UIデザイン実務経験（ 2年以上）
･ デザインアイデアや成果を、社内外およびクライアントに分かりやすくプレゼンテーションできる能力
･ デザイン、エンジニアリング、マーケティング、ブランド、コミュニケーションなど、部門横断的な専門領域への理解
【歓迎要件（WANT）】
･ 組織の機能や意思決定プロセス、キーパーソンを理解し、状況に応じた立ち回りができる力
･ クライアントに共鳴し、新たな視点やインスピレーションを提供できる発想力
･ インターフェース、技術革新、プロダクト、オートモーティブ分野の最新トピックへの高い関心
･ 商業提案書（提案資料）の作成経験
･ 組織内外、経営層を含む多様な関係者と、論理的かつ効果的にコミュニケーションできる方
【求める人物像】
・新しい発想や視点で物事を考えることができる方
・チームワークを重視し、積極的にコミュニケーションが取れる方
・UXデザインに情熱を持ち、グローバルな環境で活躍したい方
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
読み書きレベルの英語力がある方歓迎
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,300万円
月収：42万円～108万円
月額基本給：42万円～108万円
賞与・インセンティブ
残業代別途支給（職位により変動）
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
東京： 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン17階
交通手段1 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：京橋駅 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム無しのスーパーフレックス
※職位により裁量労働制となります
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
・フレキシブルバケーション制度（無制限の有給休暇）
・病気(20日)・慶弔等・社会貢献・リフレッシュ休暇・生理休暇
・産前産後休暇、子の看護休暇（5日間）
・祝日および5月1日
※有給休暇は試用期間終了後、取得可能です。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職年金制度（確定拠出年金制度） ※基本給の7%
・育児・介護休業制度
・財形貯蓄
・豊富なe－Learning制度(40,000コース以上)で自身のスキルアップが可能
・生活支援サービス（Welbox）
・各種有給休暇
・エドグラン割引サービス
・常設のメディカルルーム
・毎年1回のストレスチェック
・資格取得支援の研修多数（AWS, Azureなど)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
社内公募制度あり
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2372561
最終更新日：2026/4/14
企業情報
企業名
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
代表者名
代表取締役社長 西川 望
設立
2016年6月
従業員数
1,400名
資本金
ー（48億）
本社所在地
〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン17階
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島12階
株式公開
その他取引所
日系・外資
外資
事業内容
コンサルティング（事業戦略/情報技術）、システムインテグレーション/アプリケーション開発、アウトソース（IT/ビジネスプロセス）
事業に関する特色
★日本法人の代表を務める西川社長に単独インタビューをさせていただきました。
会社の強み、特色、西川社長の想いがまとまった内容となっております。
ぜひご覧くださいませ。
https://www.jac-recruitment.jp/company/dxcjp/interview01/?linkId=100000362323606
・アナリティクス
デジタル化を加速し、データから得られるインサイトを活用。DXCは従来の投資・プロセスを無駄にすることなく短期間でアナリティクスを通じた価値を生み出し、お客様による「データの有効活用」、「ビジネスの成果向上」を支援します。
・アプリケーションサービス
当社では、カスタムアプリケーション、エンタープライズアプリケーション全般を対象に、戦略立案・開発から変革・統合・管理に至るまでトータルなサービスを提供しています。
・クラウド、プラットフォーム&ITO
ハイブリッド型インフラへの移行により、現在ご使用のプライベート&パブリッククラウド環境、オンプレミス環境をさらに有効活用。
・エンタープライズ&クラウドアプリケーション
産業・ビジネスプロセス・システムの統合、豊富なテクノロジー実装経験を通じてお客様のエンタープライズアプリケーションポートフォリオの価値を最大限に発揮しながらイノベーションをもたらします。
・ワークプレイス&モビリティ
ワークプレイス&モビリティサービスは、デジタル化されたセキュアなワークプレイス、BYODのアプローチ、素早いコラボレーション機能などの実現をサポートし、お客様の働き方改革に貢献します。
・セキュリティ
セキュリティサービスのリーダーとして広く評価されているDXCは、潜在的な攻撃経路の予防、脅威検出精度の向上、サイバーリスクとインシデント対応負荷の軽減、コンプライアンスの確保、データ、アプリケーション、インフラ、エンドポイントの保護について効果的な支援を提供しています。
【業界別】
・金融：金融・資本市場向けコンサルティング、エコシステム検証
・保険：契約管理、再保険管理ソリューション等
・航空宇宙・防衛：製造業のデジタル化に向けて適切な計画の策定を支援するコンサルティングサービスを提供
・旅行・運輸：運輸・物流業のお客様向けの産業ソリューションを通して、サプライチェーンを最適化し、業務効率・生産性の向上をご支援
・医療・ライフサイエンス：コストを抑えながら治療品質を向上できる方法を提案していきます。
・エネルギー：お客様のビジネス部門とIT部門が協力して業務とITの統合を加速できるようご支援しながら、生産性の向上、ダウンタイムの縮小、新たな収益の創出を短期間で実現するイノベーションと変革をもたらします。
会社の特色
ヒューレット・パッカードエンタープライズのITサービス部門（HPES）とCSC（Computer Science Corporation）が2017年4月に合併し、世界最大級のITサービス専業企業として始動。日本では（株）日本エンタープライズサービス（HPES）とDXCテクノロジー・ジャパン合同会社がグループ2社体制での協業のもと、デジタルトランスフォーメーションの時代におけるお客様の継続的な変化を支援すべく、ソリューションを提供しています。
日本企業には収益性の向上、人材活用、グローバル化が必須であるといわれて久しいですが、まだまだエンタープライズITサービスの世界ではそれを実現できているとは言えません。DXC Technologyが率先してそれらをリードしていくことで、日本のIT、ひいては日本の社会の変化を実現したいと考えています。
「変化を積極的に楽しむ（Thrive on Change)」-DXC Technologyの世界中での共通の価値観。
その他の特色
【技術的な独立性】グローバルなパートナーネットワークを通じ、お客様固有のニーズやご希望に合致した最適なソリューションを提供します。
【明確なビジョン】イノベーションに関するさまざまな課題を克服してきた実績を活かし、将来の明確なビジョンを提示して、お客様を支援します。
【世界最高水準の人材力】明日のグローバルビジネスをリードする人材を獲得し、そのスキルを伸ばすための投資を行います。
【各種リンク】
・会社案内動画：https://dxc.com/jp/ja/careers
・社員インタビュー
https://www.talent-book.jp/dxc?utm_source=mail&utm_medium=email&utm_campaign=recruit
・会社紹介資料 （23年10月更新）
https://dxc.com/content/dam/dxc/projects/dxc-com/jp/careers/materials/DXC%E3%83%86%E3%82%AF%E3%83%8E%E3%83%AD%E3%82%B8%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%91%E3%83%B3%E6%8E%A1%E7%94%A8%E6%B4%BB%E5%8B%95%E5%90%91%E3%81%91%E8%B3%87%E6%96%99_Full_2024Feb.pdf
・福利厚生
https://dxc.com/jp/ja/careers/infographic
https://dxc.com/jp/ja/careers/benefits
売上実績
求人No.：NJB2372561
最終更新日：2026/4/14