発電所調整・契約管理リーダー*リモート可*~日本最大級の発電会社発・脱炭素社会を目指す~
想定年収
900万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
仕事内容
【当社について】
メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。
【仕事内容】
発電所の契約管理・申請・非化石証書運用の全体統括と、制度や顧客ニーズを踏まえた現場最適化を推進するリーダーポジションです。
●発電所・契約・証書関連業務の全体管理、運用最適化
●顧客・関係部署・外部機関との調整・交渉
●新規制度・商材・顧客対応の業務設計、ナレッジ共有
●容量市場における入札戦略の立案および入札業務の実行
●メンバー教育・標準化・業務改善推進
●プロジェクトや新サービス導入時の現場設計・体制構築
◆ポジションの魅力◆
●電力業界の基本的な知識が身につく
●チームマネジメント+社外折衝力を鍛えられる
【会社紹介】
あらゆるエネルギー問題から解放された地球を創る。
JERA Cross は、日本最大級の発電事業者である JERA の 100 % 子会社として 2024 年 6 月に誕生しました。私たちはエネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客さまの脱炭素化を 24 時間 365 日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。
◆Values◆
Value|やりきるまで進化する。進化するまでやりきる。
・挑戦者たれ:挑戦を楽しみ、切り拓く。まずはやってみる
ーChallenge with Passion. Be the Pioneer.
・実行者たれ:工夫を続け、最後までやり切る
ーExplore Solutions. Deliver Real Impact.
・共創者たれ:お客様の成功を“自分ごと”として追求する
ーAlways Acting in the Client’s Best Interest.
・協働者たれ:仲間を信じ、共に壁を乗り越える
ーRespect. Trust. Unite. Collaborate.
■JERA Crossの4つのバリューは、単なる理念ではなく「どう行動するか」を示す実践的な指針です。 挑戦し、実行し、お客様と共創し、仲間と協働する。その積み重ねこそがGXの実装を可能にし、私たちを成長させます。
◆Why Join Us?◆
戦略コンサルから再エネ開発まで、エネルギー×デジタル×課題解決を横断する成長フィールドがあります。
日本発の 24/7 CFE(Carbon-Free Energy)実装をリードする最前線で、テイラーメードなコンサルテーションが可能です。
難易度の高いエネルギー×デジタル×課題解決を、国内最大級のバックグラウンドとスタートアップ/ベンチャーのスピード感で実現可能です。
◆創業のストーリー
JERA Cross が生まれた背景には、「2050 年ゼロエミッション」という JERA の大胆な挑戦があります。火力発電のリーディングカンパニーであるがゆえに、脱炭素への道のりは険しい——だからこそ、戦略策定と技術実装を一気通貫で担う専門チームが必要でした。
2014–2019 東京電力と中部電力が JV を設立し、燃料調達と火力発電で国内シェア 30 % を確立。
2020–2023 AI・半導体需要による電力需要急増と再エネ供給逼迫という「2030 年再エネ導入の崖」が顕在化。
2024.6 企業の GX 加速を伴走するため、JERA Cross 設立。「脱炭素=コスト」という常識を、「脱炭素=価値」に変える旗印を掲げました。
必要だったチームは想像を超え、今では技術実装だけでなくお客様の戦略パートナーとなり、難題の解決に共創・貢献しています。
【実績事例】
◆東宝株式会社様
映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。
https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071
◆ヤマトホールディングス様
EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。
https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103
~パートナーエコシステム~
ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織強化のための増員募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須(MUST)】
●発電設備・電力契約等の業務経験
●制度や規制・顧客要件の理解力
●チームマネジメントや業務設計の経験
【歓迎(WANT)】
●再エネ・非化石証書等の制度実務経験
●容量市場における入札業務または制度理解の経験
●新規商材立ち上げやプロジェクト推進の経験
●社内外関係者との調整・交渉力
●仕組みづくりや業務改善への関心
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収:900万円 ~ 1,300万円
月収:75万円~108万円
月額基本給:75万円~108万円
賞与・インセンティブ
年2回
※個人業績及び会社業績によって支給可否及び金額は決定
昇給
有り 年2回 / 4.12月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00~17:40
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
管理監督職
フレックスタイム制:コアタイムなし
※勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。ただし、1日最低3時間50分以上勤務しなければならない。
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:120
年間有給休暇:普通休暇 入社時に初年度最大20日(入社月によって按分)
【休日・休暇詳細】
普通休暇 入社時に初年度最大20日(入社月によって按分)、夏季休暇3日(6~10月)
◇その他休暇:産前産後休暇、育児休暇
年間休日数は年度によって異なる。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・デバイス貸与
*親会社JERAと同等のセキュリティが担保されたPCを貸与
*スマートフォン各自1台を貸与
・オフィスドリンクフリー(お水、お茶、缶コーヒー等)
福利厚生は今後更に充実させていく予定です
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週2日程度可能 副業・兼業可 競合に関する副業は不可 ※上記年収はあくまで想定です。実際の金額は希望年収、現在年収、選考結果を踏まえ決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2371228
最終更新日:2026/4/2

