【未経験歓迎】高齢者介護施設等(有料老人ホーム)に関する開発営業
株式会社グループシナジー
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
大阪府
従業員数
6名（2026年7月現在）
仕事内容
━【 仕事内容 】━
土地を所有している「不動産会社」や「オーナー」に対して、自社が運営する介護施設（年間数十棟）を建築するための土地開発のご提案をします。
＜具体的には＞
■企画（施設のコンセプト・室数・設備など）
■予算管理
■工事の発注・管理
＜業務の流れ＞
【1】新設したいエリアを決定
【2】不動産会社や土地オーナーへ空いている土地がないか相談
【3】見積書の作成・工事業者の手配
【4】開設
地域に貢献しながら、専門性を活かせるやりがいあるポジションです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
受注案件増加による人員補強の為。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
■接客や販売、営業、顧客折衝など、何かしらの対人スキルのある方
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎要件】
■不動産業界での勤務経験
■宅建の資格をお持ちの方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：40万円～46万円
月額基本給：25万円～33万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：基本給の2.5か月分
決算賞与あり
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
■大阪本社：〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町３丁目４−１ ２F
交通手段1 沿線名：各線 駅名：本町 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 35時間 / 月
固定残業代 67,000円 ～ 100,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(※公共交通機関は全額支給)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：114
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
(月9日休み 基本土日祝休み)※シフトにより土曜日、祝日に出勤いただくこともございます。
■夏季休暇（3日間）
■冬季休暇（3日間）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■資格取得支援制度あり
■再雇用制度あり（70歳まで）
■社員同士の親睦会費用一部負担
■入社祝い金5万円支給（入社後勤続6カ月経過された方※規定あり）
■企業主導型保育園（大阪市中央区、東住吉区、東大阪市／0～2歳児対象）を利用可能
○社員割引適用(月額5000円～)・優先利用OK
※各保育園の空き状況によってお預かりできかねるケースもございます (ご相談ください)
＜ほかにも、長く働きやすい制度が揃っています＞
■定期昇給制度（対象：勤続1年以上）
■提携先歯科医院の医療費補助・鍼灸整骨院の費用補助
■退職金制度あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2369989
最終更新日：2026/3/30
企業情報
企業名
株式会社グループシナジー
代表者名
代表者 福西 秀峰
設立
2023年4月
従業員数
6名（2026年7月現在）
資本金
3,000,000円
本社所在地
〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町一丁目5番7-905号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
☆企業概要☆
・ヘルスケア不動産の取得
・開発
・売却
・アセットマネジメント
☆事業内容☆
介護施設の開発用地取得・企画において、建築計画から運営支援まで、一貫したサポート体制を整えています。
高齢者の暮らしに必要な「安全」「快適」「自分らしさ」を実現するため、介護・建築・不動産・運営のプロフェッショナルが連携し、地域に根ざした施設づくりを推進しています。
私たちグループシナジーは、福祉の〈みらい〉を変えるシナジーを創出することで、全ての人が安心して過ごせる社会の実現を目指します。
事業に関する特色
☆☆☆老人ホーム開発を、企画から運営支援まで一貫して☆☆☆
～Flow01～『企画・事業設計・用地取得』
地域のニーズや立地条件を踏まえ、介護施設のコンセプト設計から事業計画づくりまで行います。ご入居者様の暮らしやすさ、ご家族の預けやすさ、地域との調和を軸に、施設の方向性を整理します。
～Flow02～『開発推進』
介護・建築・不動産・運営の専門家が連携し、建築計画、設計・施工の進行管理などを一体で推進します。着工から竣工までをゴールとせず、運営を見据えた動線や設備、居住性にも配慮しながら開発を進めます。
～Flow03～『運営体制の最適化・アセット価値の維持』
開業後も、運営が安定して回るように体制づくりや改善の支援を行います。現場の声を取り入れながら、施設の品質と価値を長期的に維持できるようサポートします。
～Flow04～『投資家への提案』
事業として安定した運営体制を構築した後、投資家への売却を行います。売却後も必要に応じてアセットマネジメントを担い、施設の価値維持と長期的な運営安定を支えます。
会社の特色
☆☆☆各分野のプロフェッショナルが集う総合力☆☆☆
不動産、建築、福祉、金融など各分野の専門家が連携し、施設開発を総合的に支援。それぞれの専門性を掛け合わせることでシナジー（相乗効果）を生み出し、最適な事業計画と持続可能な介護施設づくりを実現します。
☆☆☆迅速な意思決定とスピードある事業推進☆☆☆
用地検討から計画立案、開設までを一貫してサポート。迅速な意思決定と実行力により、機会を逃さないスピード感ある事業推進を実現します。
☆☆☆介護運営を見据えた実践的サポート☆☆☆
これまでの施設開発や運営支援で培った実績と知見を活かし、開設後の運営までを見据えたサポートを提供。安定した施設運営と事業成長を支えます。
その他の特色
☆ヘルスケアアセット領域の未来を変える☆
☆業界のリーディングカンパニーと次世代型企業へ☆
〈計画〉
施設数：関西140施設／関東60施設
居室数：関西 ／ 関東8,235室
〈実績〉
施設数：63施設
居室数：2,835室
売上実績
求人No.：NJB2369989
最終更新日：2026/3/30